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La rétine contribue-t-elle à distinguer les lignes et les frontières ?

La rétine contribue-t-elle à distinguer les lignes et les frontières ?

Je pense qu'il y a un phénomène derrière la façon dont nos yeux jugent entre des lignes de contraste, comme des lignes noires sur une page blanche, en reconnaissant juste les zones de contraste au niveau des bâtonnets et des cônes. Je ne comprends pas comment ce phénomène fonctionne dans la rétine.


Réponse courte
Oui, les circuits rétiniens améliorent la perception du contraste.

Fond
Dans la rétine, les neurones qui guident le signal visuel vers le cerveau, les cellules ganglionnaires rétiniennes (CGR), traitent le contraste. Les champs récepteurs (FR) de ces cellules présentent une soi-disant centre-entourage organisation (Fig. 1). Ils intègrent le signal de plusieurs cônes dans la rétine. ON Les RGC se déclenchent lorsque leur RF est illuminé au centre (le cône central de la rétine dans le RF est illuminé) et ils sont inhibés lorsque leur entourage est illuminé. Les RGC décentrés font l'inverse. Ensemble, cette organisation se traduit par une netteté des contrastes et aide au codage des bords et des contours. Les cellules midget ont également des RF comme celui-ci.

N'oubliez pas que la rétine est considérée par certains comme faisant partie du système nerveux central. Thi à cause de ses origines embryologiques, mais aussi à cause de sa complexité.

Notez que le traitement ultérieur du contraste et des contours se produit dans le cortex visuel primaire (V1) (Schmolesky, 2002) et que la prise de conscience de cette information de contraste, c'est-à-dire le la perception des bords, des motifs et des objets dans le champ visuel se produit au niveau des cortex associatifs de haut niveau (Lorreys, 2005).


RF Center-surround dans les RGC. Les cellules ON (à gauche) se déclenchent lorsqu'elles sont éclairées au centre et sont inhibées lorsqu'elles sont éclairées dans le pourtour. Les cellules OFF ont un motif inversé (à droite). source : Université de Stanford

Les références
- Lorreys, Tendances Cogn Sci (2005); 9(12):556-9
- Schmolesky, Webvision, l'organisation de la rétine et du système visuel, Kolb et al. (éds). Université de l'Utah


Tiges et cônes

La rétine contient deux types de photorécepteurs, des bâtonnets et des cônes. Les bâtonnets sont plus nombreux, quelque 120 millions, et sont plus sensibles que les cônes. Cependant, ils ne sont pas sensibles à la couleur. Les 6 à 7 millions de cônes assurent la sensibilité chromatique de l'œil et ils sont beaucoup plus concentrés dans la tache jaune centrale connue sous le nom de macula. Au centre de cette région se trouve la " fovea centralis ", une zone sans tige de 0,3 mm de diamètre avec des cônes très minces et densément emballés.

Les preuves expérimentales suggèrent que parmi les cônes, il existe trois types différents de réception des couleurs. Des courbes de réponse pour les trois types de cônes ont été déterminées. Étant donné que la perception de la couleur dépend du déclenchement de ces trois types de cellules nerveuses, il s'ensuit que la couleur visible peut être cartographiée en termes de trois nombres appelés valeurs tristimulus. La perception des couleurs a été modélisée avec succès en termes de valeurs tristimulus et cartographiée sur le diagramme de chromaticité CIE.


Explication : Comment nos yeux donnent un sens à la lumière

Ce que nous voyons des yeux de l'extérieur offre peu d'indices sur les opérations d'interprétation de la lumière à l'œuvre à l'intérieur.

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Comment fonctionnent vos yeux ? C'est bien plus que simplement former une petite image dans votre œil. Il y a aussi la couleur et le mouvement. Il faut de nombreuses cellules – et enfin le cerveau – pour donner un sens à tout cela.

Lorsque la lumière pénètre dans nos yeux, elle traverse d'abord un tissu externe dur appelé la cornée. Cela protège l'œil intérieur délicat de tout ce que le monde pourrait lui lancer. La lumière traverse la cornée et pénètre dans un tissu transparent et flexible appelé cristallin. Cette lentille focalise la lumière, l'envoyant à travers le globe du globe oculaire rempli de liquide jusqu'à la paroi intérieure arrière de l'œil.

Le tissu, connu sous le nom de rétine, contient des millions de cellules sensibles à la lumière. Ils sont particulièrement concentrés dans une zone appelée la fovéa (FOH-vee-ah). Cet ensemble de cellules densément emballé nous donne l'image la plus claire de notre monde. Lorsque l'œil se concentre sur un objet, il dirige la lumière qui rebondit sur l'objet directement sur la fovéa pour obtenir la meilleure image. En fait, lorsque l'œil se concentre sur quelque chose, cela s'appelle foveating (FOH-vee-ayt-ing).

La lumière qui rebondit sur un objet pénètre dans l'œil, à travers la cornée et le cristallin ovale blanc, qui concentre cette lumière sur la rétine. C'est une fine couche de tissu recouvrant la paroi arrière de l'œil (à l'intérieur de la sclérotique). La rétine abrite les bâtonnets et les cônes des yeux. Au centre du dos se trouve la fovéa. La plupart des cellules coniques de détection de couleur sont ici. Ces cellules relaient les signaux qui se déplacent à travers le nerf optique jusqu'au cerveau. ttsz/iStock/Getty Images Plus

Les cellules photosensibles de la rétine sont appelées photorécepteurs. Deux types importants sont les tiges et les cônes. Chaque rétine humaine (et vous en avez deux, une dans chaque œil) contient 125 millions de bâtonnets et environ 6 millions de cônes. Cela représente 70 pour cent de tous les récepteurs sensoriels de tout votre corps - pour le toucher, le goût, l'odorat, l'ouïe et la vue, tous réunis. Voilà à quel point la vision est importante pour nous.

Je vais prendre un cône, s'il te plaît

Chaque bâtonnet ou cône à l'arrière de l'œil contient une pile de disques à l'intérieur. Les disques contiennent une molécule de pigment. Il est lié à une protéine appelée opsine. Les bâtonnets et les cônes ont chacun une opsine différente.

Les cônes ont une paire pigment-protéine appelée photopsine (Foh-TOP-sin). Il existe trois types différents, et chaque cône n'a qu'un seul type. Ils sont disponibles en rouge, vert ou bleu - les couleurs que chaque type de cône absorbe le mieux. Les cônes réagissent à la lumière qui a traversé le cristallin et atteint la fovéa. Comme chaque cône absorbe sa couleur de lumière, il produit un signal électrique. Ces signaux voyagent jusqu'au cerveau, remplissant nos mondes de couleurs.

Ceci est une illustration de l'arrière de la rétine, rempli de bâtonnets et de cônes. Les tiges sont longues et droites. Très sensibles à la lumière, ils nous aident à voir quand il fait noir. Nos yeux ont moins de cônes, qui sont sensibles à la couleur. L'épithélium pigmentaire est une couche de cellules sombres sous les photorécepteurs. Ils absorbent l'excès de lumière. ttsz/iStock/Getty Images

En septembre 2016, un chercheur en vision de l'Université de Washington à Seattle a découvert que certains cônes détectent également la lumière blanche. Mais seulement de la lumière blanche. C'était une grosse surprise, a déclaré Ramkumar Sabesan à l'époque.

En fait, lui et ses collègues ont découvert que les cellules coniques rouges et vertes sont chacune de deux types. L'un transmet la lumière blanche, l'autre la couleur. Particulièrement surprenant, la plupart de ces cônes sont de type blanc. Sur 167 cônes rouges testés, 119 signalaient du blanc. Sur 98 cônes verts testés, 77 ont signalé une lumière blanche. (L'équipe n'a pas testé la sensibilité au blanc parmi les quelques cônes bleus de la rétine.)

Les cellules de détection du blanc détectent également le noir (qui est l'absence de blanc). Les données qu'ils transmettent créent une image nette en noir et blanc de l'environnement de quelqu'un. Ceux-ci fournissent un bord net aux détails visuels. Des cellules de signalisation rouge et verte remplissent les lignes avec des morceaux de couleur plus flous. Le processus, explique Sabesan, fonctionne un peu comme remplir un livre de coloriage ou ajouter de la couleur à un film en noir et blanc.

Rouge, vert, bleu, noir et blanc. Ces cinq couleurs finissent par faire chaque couleur que nous voyons. Les cellules coniques sont particulièrement concentrées dans la fovéa et ne fonctionnent qu'à la lumière vive. La nuit, vous avez besoin de vos cannes.

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Les bâtons sont du côté obscur

Les bâtonnets de la rétine ne font pas partie du système de coloration des cônes. Ils fonctionnent lorsque les niveaux de lumière sont faibles. Au lieu des photopsines, les bâtonnets ont une paire pigment-protéine différente : la rhodopsine (Roh-DOP-sin). Les bâtonnets produisent des images uniquement en nuances de gris. Mais ils sont beaucoup plus sensibles à la lumière que les cônes. Ils sont si sensibles qu'une cellule tige peut détecter un seul photon de lumière, la plus petite particule possible.

Dans l'obscurité, nous nous appuyons sur nos cannes. Mais la lumière inactive ces cellules. Cela les stimule tellement qu'ils deviennent insensibles. Ce n'est pas grave, les cônes sont là pour prendre le relais. Ils nécessitent beaucoup plus de lumière pour fonctionner. Nous nous appuyons donc sur des cônes dans la lumière.

Lorsqu'ils détectent certaines longueurs d'onde de la lumière visible, les photorécepteurs déclenchent des signaux électriques. Les bâtonnets et les cônes enverront ces signaux à travers les nerfs qui atteignent le cerveau. Ils se dirigent vers le cortex occipital (Awe-SIP-ih-tal), tout contre l'arrière du crâne. Là, le cerveau interprète ces signaux pour donner un sens à ce que nous regardons.

La rétine abrite également un autre type de cellule photosensible. Ces cellules du ganglion à mélanopsine (MEH-lah-NOP-sin GANG-lee-un) n'envoient pas de signaux au cortex occipital. Au lieu de cela, ils signalent la présence de lumière au noyau prétectal olivaire (OH-liv-airy Pree-TEK-tahl NEW-klee-us). C'est une petite tache au milieu de la base du cerveau. Les signaux que les cellules ganglionnaires de la mélanopsine envoient ici aident à réguler l'horloge biologique principale du corps. Ils envoient également des signaux qui contrôlent la taille de la pupille (qui contrôle la quantité de lumière qui pénètre dans l'œil en premier lieu).

Les signaux lumineux envoyés à cette horloge biologique principale vous indiquent quand avoir sommeil et quand être alerte. Mais pas n'importe quelle lumière fera l'affaire. Cette horloge peut distinguer différentes couleurs de lumière. Le bleu fonctionne mieux pour stimuler l'horloge biologique. La lumière du soleil est une excellente source de lumière bleue. Bien qu'elle ait l'air blanche, la lumière du soleil est en réalité un mélange de plusieurs couleurs, dont le bleu. Cela pourrait expliquer pourquoi sortir par une belle journée ensoleillée aide à éliminer le brouillard de votre tête.

Mots de pouvoir

horloge biologique: Un mécanisme présent dans toutes les formes de vie qui contrôle le moment où diverses fonctions telles que les signaux métaboliques, les cycles de sommeil ou la photosynthèse doivent se produire.

horloge biologique: (également connu sous le nom d'horloge biologique ) Un mécanisme présent dans toutes les formes de vie qui contrôle le moment où diverses fonctions telles que les signaux métaboliques, les cycles de sommeil ou la photosynthèse doivent se produire.

cellule: La plus petite unité structurelle et fonctionnelle d'un organisme. Généralement trop petit pour être vu à l'œil nu, il se compose d'un fluide aqueux entouré d'une membrane ou d'une paroi. Selon leur taille, les animaux sont constitués de milliers à des milliards de cellules. La plupart des organismes, tels que les levures, les moisissures, les bactéries et certaines algues, sont composés d'une seule cellule.

chimique: Une substance formée de deux atomes ou plus qui s'unissent (se lient) dans une proportion et une structure fixes. Par exemple, l'eau est un produit chimique fabriqué lorsque deux atomes d'hydrogène se lient à un atome d'oxygène. Sa formule chimique est H2O. Chemical peut également être un adjectif pour décrire les propriétés des matériaux qui sont le résultat de diverses réactions entre différents composés.

collègue: Quelqu'un qui travaille avec un autre collègue ou membre de l'équipe.

cônes: (en biologie) Un type de cellule oculaire qui fait partie de la rétine à l'intérieur du fond de l'œil. Ces cellules peuvent détecter la lumière rouge, verte ou bleue. Des recherches récentes ont découvert des preuves que beaucoup peuvent détecter la lumière blanche, mais uniquement la lumière blanche.

cornée: La partie antérieure transparente de l'œil. La forme de la cornée permet à nos yeux de mettre au point des objets situés à de nombreuses distances.

se concentrer: (En vision, verbe, "se concentrer") Action que les yeux d'une personne entreprennent pour s'adapter à la lumière et à la distance, lui permettant de voir clairement les objets. (dans le comportement) Regarder ou se concentrer intensément sur un point ou une chose en particulier.

fovéa: Une petite dépression au centre arrière de la rétine de l'œil. Les cellules coniques sensibles à la couleur sont particulièrement concentrées ici. La fovéa est également le siège du pic d'acuité visuelle.

lentille: (en biologie) Une partie transparente de l'œil derrière l'iris coloré qui focalise la lumière entrante sur la membrane absorbant la lumière à l'arrière du globe oculaire. (en physique) Un matériau transparent qui peut focaliser ou diffuser des rayons de lumière parallèles lorsqu'ils le traversent.

cellules ganglionnaires à mélanopsine : Cellules sensibles à la lumière dans l'œil qui envoient des signaux au noyau prétectal olivaire. Les signaux régulent la taille de la pupille de l'œil et aident à contrôler l'horloge biologique.

molécule: Un groupe d'atomes électriquement neutre qui représente la plus petite quantité possible d'un composé chimique. Les molécules peuvent être constituées d'un seul type d'atomes ou de différents types. Par exemple, l'oxygène de l'air est composé de deux atomes d'oxygène (O2), mais l'eau est composée de deux atomes d'hydrogène et d'un atome d'oxygène (H2O).

nerf: Une fibre longue et délicate qui transmet des signaux à travers le corps d'un animal. La colonne vertébrale d'un animal contient de nombreux nerfs, dont certains contrôlent le mouvement de ses pattes ou de ses nageoires, et dont certains transmettent des sensations telles que le chaud, le froid ou la douleur.

noyau: Le pluriel est noyaux. (en biologie) Structure dense présente dans de nombreuses cellules. Typiquement une seule structure arrondie enfermée dans une membrane, le noyau contient l'information génétique. (en astronomie) Le corps rocheux d'une comète, portant parfois une veste de glace ou de gaz gelés. (en physique) Le noyau central d'un atome, contenant la majeure partie de sa masse.

cortex occipital : Une zone du cerveau à l'arrière du crâne qui traite les informations visuelles des yeux.

noyau prétectal olivaire: Un petit groupe de cellules au centre du cerveau, à la base. Ces cellules contrôlent la taille des pupilles de vos yeux et la quantité de lumière qu'elles laissent entrer. Elles aident également à indiquer au corps l'heure qu'il est.

opsin: Une protéine photosensible qui se trouve généralement dans une partie de l'œil appelée la rétine.

particule: Une quantité infime de quelque chose.

photon: Une particule représentant la plus petite quantité possible de lumière ou d'un autre type de rayonnement électromagnétique.

photopsine : Molécule de pigment liée à la protéine photosensible opsine. Les photopsines se trouvent dans les cellules coniques de l'œil et sont de trois types : rouge, bleu et vert. Ils peuvent également détecter le blanc et le noir.

pigment: Un matériau, comme les colorants naturels de la peau, qui modifie la lumière réfléchie par un objet ou transmise à travers celui-ci. La couleur globale d'un pigment dépend généralement des longueurs d'onde de la lumière visible qu'il absorbe et de celles qu'il réfléchit. Par exemple, un pigment rouge a tendance à très bien réfléchir les longueurs d'onde rouges de la lumière et absorbe généralement les autres couleurs. Le pigment est également le terme désignant les produits chimiques que les fabricants utilisent pour teinter la peinture.

protéine: Composé constitué d'une ou plusieurs longues chaînes d'acides aminés. Les protéines sont une partie essentielle de tous les organismes vivants. Ils forment la base des cellules vivantes, des muscles et des tissus, ils font également le travail à l'intérieur des cellules. Parmi les protéines autonomes les plus connues figurent l'hémoglobine (dans le sang) et les anticorps (également dans le sang) qui tentent de combattre les infections. Les médicaments agissent souvent en s'accrochant aux protéines.

élève: (en biologie) Le centre sombre d'un œil. La pupille est en fait un trou dans l'œil qui permet à la lumière de passer à travers et d'atteindre la rétine, la partie de notre œil qui est sensible à la lumière.

récepteur: (en biologie) Une molécule dans les cellules qui sert de station d'accueil pour une autre molécule. Cette deuxième molécule peut activer une activité spéciale de la cellule.

rétine: Une couche à l'arrière du globe oculaire contenant des cellules sensibles à la lumière et qui déclenchent des impulsions nerveuses qui se déplacent le long du nerf optique jusqu'au cerveau, où une image visuelle est formée.

rhodopsine: Une combinaison d'une molécule de pigment et de la protéine photosensible opsine. Les rhodopsines se trouvent dans les globules rouges de l'œil. Ils sont extrêmement sensibles à la lumière, mais ne peuvent pas détecter la couleur.

tiges: (en biologie) Un type de cellule oculaire qui fait partie de la rétine à l'intérieur du fond de l'œil. Ces cellules sont en forme de bâtonnets et sensibles à la lumière. Bien que plus sensibles à la lumière que les cellules coniques, les bâtonnets ne peuvent pas dire de quelle couleur est quelque chose.

tissu: Fait de cellules, il s'agit de l'un des types distincts de matériaux qui composent les animaux, les plantes ou les champignons. Les cellules d'un tissu fonctionnent comme une unité pour remplir une fonction particulière dans les organismes vivants. Différents organes du corps humain, par exemple, sont souvent constitués de nombreux types de tissus différents.

transmettre: (n. transmission) Pour envoyer ou transmettre.

transparent: Permettre à la lumière de passer pour que les objets derrière soient distinctement vus.

longueur d'onde: La distance entre un pic et le suivant dans une série de vagues, ou la distance entre un creux et le suivant. C'est aussi l'un des "étalons" utilisés pour mesurer le rayonnement. La lumière visible - qui, comme tout rayonnement électromagnétique, se déplace par ondes - comprend des longueurs d'onde comprises entre environ 380 nanomètres (violet) et environ 740 nanomètres (rouge).

Citations

Revue :​ ​​R. Sabesan et al. La représentation élémentaire de la vision spatiale et des couleurs dans la rétine humaine. Avancées scientifiques. 14 septembre 2016, p. e1600797. doi: 10.1126/sciadv.1600797.

Journal: G. Campbell et A.R. Lieberman. Le noyau prétectal olivaire : études anatomiques expérimentales chez le rat. Actes de la Royal Society : Sciences biologiques. 14 octobre 1985. Vol. 310, p. 573-609. doi: 10.1098/rstb.1985.0132.

Site Internet: Bâtonnets et cônes de l'œil humain. Un rapport Ask a Biologist de la School of Life Sciences de l’Arizona State University.

À propos de Bethany Brookshire

Bethany Brookshire était une rédactrice de longue date à Actualités scientifiques pour les étudiants. Elle a un doctorat. en physiologie et pharmacologie et aime écrire sur les neurosciences, la biologie, le climat et plus encore. Elle pense que les Porgs sont une espèce envahissante.

À propos de Tina Hesman Saey

Tina Hesman Saey est la rédactrice principale et rapporte sur la biologie moléculaire. Elle a un doctorat. en génétique moléculaire de l'Université de Washington à St. Louis et une maîtrise en journalisme scientifique de l'Université de Boston.

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Quand les exagérations et les inexactitudes franchissent-elles la ligne ?

Lorsque des personnalités publiques sont prises à embellir leurs réalisations ou leurs qualifications, que ce soit par exagération ou par inexactitude, les gens expriment partout leur indignation. En effet, alors que de plus en plus de politiciens, de PDG et d'autres grands noms essaient de nos jours de se racheter pour avoir truqué leur curriculum vitae, relatant de manière incorrecte les détails d'une histoire ou jouant autrement avec les faits, la réaction générale d'un public de plus en plus blasé est : “A quoi pensaient-ils ?”

Dans l'environnement de travail d'aujourd'hui, où personne ne se présente pour un entretien d'embauche sans avoir été d'abord recherché sur Google — et où les petites discussions dans l'ascenseur ou les commentaires faits lors d'une réunion du personnel ne sont qu'un message Twitter loin d'atteindre un public mondial ’ 8212, il est plus facile que jamais d'être pris dans une exagération, notent les experts de Wharton et d'autres.Mais la tentation d'embellir n'a jamais été aussi grande, disent-ils, car les travailleurs fatigués par la récession se sentent obligés de justifier leur valeur et un cycle d'actualités de 24 heures exige que les dirigeants aient une réponse immédiate et prête à l'emploi pour tout.

« Les questions surviennent lorsque quelque chose se produit qui brise la façade sociale selon laquelle nous sommes tous honnêtes et nous sommes tous dignes de confiance », déclare G. Richard Shell, professeur d'études juridiques et d'éthique des affaires à Wharton. « Quand quelqu'un se révèle avoir fait quelque chose d'égoïste, il y a une fissure dans la façade et tout le monde doit alors comprendre ce que cela signifie. La fissure révèle-t-elle une sorte de personne vénale ou révèle-t-elle le même genre de personne malheureuse sous laquelle nous sommes tous ?

Trouver la ligne

Le type d'auto-tromperie que la plupart des gens emploient se situe au milieu d'un spectre occupé à une extrémité par ceux qui sont de parfaits diseurs de vérité et, par conséquent, sont souvent considérés comme "grossiers et socialement ineptes" pensez à un petit enfant disant à un convive qu'elle est grosse, dit Shell et à l'autre extrémité du spectre par des menteurs pathologiques, qui occupent un monde imaginaire qu'ils croient réel.

« L'auto-tromperie est quelque chose à laquelle tout le monde est sujet », note Shell. « De nombreuses recherches indiquent que si nous manquons d’illusions positives, c’est un signe de dépression ». Nous aimons nous considérer comme plus importants, plus qualifiés et plus expérimentés que nous ne le sommes. Lorsqu'un test arrive et que quelqu'un vous demande quelle est votre expérience ou sur quoi vous basez pour déclarer quelque chose, il est alors tentant d'inventer quelque chose. En effet, un rapport de 2003 de la Society of Human Resources Management a révélé que 53 % de toutes les demandes d'emploi contiennent des informations inexactes. Bien que seulement 8 % des personnes interrogées lors d'une enquête CareerBuilder de 2008 ont admis avoir menti sur leur curriculum vitae, près de la moitié des responsables du recrutement interrogés ont déclaré avoir surpris une embauche potentielle en train de fabriquer certains aspects de ses qualifications. Près de 60 % des employeurs ont déclaré qu'ils licenciaient automatiquement les candidats surpris en train de faire des déclarations inexactes sur leurs antécédents.

[email protected] High School

Il raconte l'histoire de Marilee Jones, ancienne doyenne des admissions au Massachusetts Institute of Technology et auteure d'un guide populaire sur le processus d'admission à l'université. Bien qu'elle ait encouragé les candidats à l'université à ne pas surestimer leurs réalisations, Jones a démissionné de son poste en 2007 après avoir découvert qu'elle avait fabriqué deux diplômes universitaires lors de sa première demande d'emploi en 1979 et en avait ajouté un troisième plus tard. "Je pense que ce qui se passe, c'est que les gens se sentent sous pression, alors ils déforment quelque chose pour se donner un avantage et cela devient très difficile à corriger", note Schweitzer. “Dans le cas de Jones, elle a menti sur ses études lorsqu'elle a commencé à travailler au MIT et il a fallu 28 ans avant qu'ils ne l'attrapent. À un moment donné, il devient difficile de retirer les [fabrications] d'un CV.”

Dans une affaire très médiatisée plus récente, le procureur général du Connecticut et candidat au Sénat américain Richard Blumenthal a été accusé d'avoir déformé son dossier de service militaire. Blumenthal aurait fait plusieurs déclarations sur les combats pendant la guerre du Vietnam, mais il faisait en fait partie de la réserve du Corps des Marines à l'époque, servant à Washington, D.C. et au Connecticut. Les embellissements évoluent souvent et le cas Blumenthal est un exemple classique, dit Schweitzer. "Il y a un noyau de vérité" il a servi dans l'armée à l'époque du Vietnam et au fil du temps, ses affirmations se sont éloignées de plus en plus de la vérité. Encore une fois, personne ne vérifie ces choses alors [elles] sont devenues un refrain familier. Les gens sont enhardis par les déceptions avec lesquelles ils s'en tirent, au point où ils ont l'impression qu'ils peuvent s'en tirer avec [des exagérations supplémentaires].”

Une certaine quantité d'embellissement est attendue dans certaines situations - campagnes de marketing et de publicité, par exemple. Dans les lettres de recommandation et les entretiens d'embauche, « nous attendons des gens qu'ils accentuent le positif », déclare Schweitzer. "Nous nous attendons à ce que les lettres de recommandation disent que quelqu'un est génial alors qu'il est simplement bon, et sur les CV, nous attendons des gens qu'ils décrivent leur travail en termes élogieux."

Plus ambiguës sont les embellissements qui impliquent que des personnes s'attribuent le mérite du travail d'une équipe ou déforment l'argent économisé grâce à un processus d'efficacité, dit Schweitzer. « Je pense que la raison pour laquelle ces diplômes universitaires ou ces expériences professionnelles déformés sont si dérangeants est qu’ils ont clairement franchi la ligne. Soit vous avez le diplôme, soit vous n'avez pas le diplôme. La sur-demande de crédit est quelque chose qui se situe dans cette catégorie plus vague où je pense que les gens s'en tirent, et je pense qu'une partie est attendue.

Pression pour performer

Le niveau d'acceptation de l'embellissement a beaucoup à voir avec la culture dans laquelle les gens vivent et travaillent et le type de valeurs avec lesquelles ils grandissent, note Monica McGrath, professeure adjointe en gestion à Wharton. "Il y a la culture d'entreprise et puis il y a la culture particulière d'une entreprise comme BP ou Facebook, chaque entreprise a ses propres normes organisationnelles pour ce qui est récompensé", dit-elle. "Je pense qu'il y a aussi le système dans lequel nous vivons, que nous vivons aux États-Unis en ce moment dans ces circonstances en ce moment. Tous ces systèmes influencent notre comportement au quotidien.”

Dans certains pays et cultures d'entreprise, s'attribuer le mérite d'un effort d'équipe est perçu comme une autoglorification et un rebut, tandis que les cadres d'autres environnements peuvent être critiqués pour ne pas être suffisamment sûrs de leurs réalisations s'ils reconnaissent les contributions d'un groupe. . « Je travaille avec des femmes cadres qui n'arrêtent pas de me dire qu'elles doivent faire plus d'autopromotion parce qu'à chaque fois qu'elles disent « mon équipe » [leurs superviseurs] pensent qu'elles n'ont rien fait », note McGrath. Les pressions créées par la récente récession ont mis de nombreux travailleurs américains sur la défensive, poursuit McGrath, et ils peuvent être conduits à des déclarations inexactes qui vont à l'encontre de leur éthique fondamentale dans l'intérêt de conserver leur emploi. « Malheureusement, de nombreuses entreprises souffrent actuellement de ressources très rares, nous devons donc tous nous battre pour elles », note McGrath. “[Les employés pensent] ‘Je dois être le meilleur et le plus brillant et si je ne suis pas tout à fait le meilleur et le plus brillant, l'hypothèse sera que je n'ai pas ce qu'il faut et je consommable.”

Se laisser entraîner par la pression de livrer peut entraîner la distraction des gens de la vérité et les dissuader d'adopter un comportement qui pourrait les aider à long terme. Pour preuve, McGrath suggère de ne pas chercher plus loin que les récentes gaffes de relations publiques du PDG de BP, Tony Hayward, qui a été ridiculisé pour avoir minimisé l'impact environnemental du geyser pétrolier de la société dans le golfe du Mexique. « Je pense que dans un autre contexte, [Hayward] regarderait cela et se penserait : « Mon Dieu, à quoi pense cette personne ? » dit-elle. « Le stress de la situation, la culture de l'organisation et notre désir de préserver ce que nous avons, tous se réunissent comme une tempête parfaite, et vous vous dites soudainement : « Oh, le déversement n'est pas si grave ». #8221

Souvent, les dirigeants d'un environnement particulier établissent la norme pour les actions qui seront tolérées de la part des autres. Si l'exagération est récompensée, ou traitée comme bénigne, dans un milieu de travail particulier, alors les employés ont l'impression qu'elle est acceptée ou même encouragée. « Lorsque vous travaillez dans une entreprise, vous pouvez voir le PDG et ce que le PDG fait et croit », déclare McGrath. « Il se peut que [les travailleurs soient] tellement pris par ce que je dois livrer, que je ne réalise même pas que ce que je dois faire est d'embellir et de couvrir. Dans le secteur bancaire [pendant la crise financière de 2008], je pense que la plupart des gens croyaient vraiment que ce qu'ils faisaient était dans le meilleur intérêt de leurs clients, mais c'était vraiment dans leur meilleur intérêt. Ils l'encadrent comme : ‘C'était mon travail de faire ça.'”

Alors que les chômeurs sont confrontés à une concurrence sans précédent pour un nombre limité d'offres d'emploi, la tentation grandit d'utiliser l'embellissement comme moyen de faire ressortir leur curriculum vitae, explique Debra Forman, coach de direction basée à Toronto. Certains veulent exagérer pour répondre aux normes minimales d'un poste particulier, mais Forman a également rencontré de nombreux travailleurs plus âgés qui souhaitent minimiser leur éducation et leur expérience afin de ne pas paraître surqualifiés pour un travail particulier. "Vous devez également faire preuve de prudence, car les gens ont peur d'embaucher quelqu'un qui sous-estime ce qu'il fait", note Forman. « Je dis aux gens de ne pas nécessairement jouer avec leur curriculum vitae autant que de penser à ce que recherche le responsable du recrutement et à la façon dont vous pouvez le gérer de manière honnête. »

Se répandre comme une traînée de poudre

Grâce à Internet et à d'autres avancées technologiques, les inexactitudes passées ont une durée de conservation beaucoup plus longue et les embellissements sont plus susceptibles d'être détectés. Lorsqu'Hillary Clinton a raconté une histoire lors de sa candidature présidentielle de 2008 au sujet de l'atterrissage en Bosnie sous le feu des tireurs d'élite, par exemple, des images d'actualités ont rapidement été révélées qui montraient que ses affirmations étaient fausses. Quant aux CV, ils n'existent plus uniquement sur papier, mais sur Facebook, les sites personnels et LinkedIn, où ils sont souvent accessibles à tous.

Forman, qui conseille aux dirigeants de rechercher sur Internet des clients potentiels avant de les rencontrer, se souvient avoir récemment assisté à une conférence au cours de laquelle l'orateur a immédiatement suivi une déclaration en demandant au public de ne pas publier ses commentaires sur Twitter. « Je me suis dit : « Eh bien, pourquoi l'avez-vous dit ? » dit-elle. « Les gens doivent se rappeler que les choses survivront après leur sortie de la bouche. Réfléchissez avant de parler, cela revient à l'essentiel. Et maintenant, nous avons des outils qui propagent des choses comme une traînée de poudre. Ces commentaires ne disparaissent jamais, ajoute-t-elle, car les choses ne meurent pas sur Internet.

Bien que Schweitzer reconnaisse que notre capacité à vérifier les faits des autres est « sans précédent », il note qu'il y a encore des limites à ce qui peut être vérifié avec une simple recherche sur le Web. « Si je vous dis que j'ai participé à une amélioration des processus qui a permis d'économiser 25 millions de dollars, c'est difficile à vérifier. Il est difficile de savoir si je faisais ou non partie de cette amélioration du processus et il est difficile de savoir quelles étaient réellement les économies. Il est plus facile de vérifier simplement si la personne était au moins présente pendant l'événement qu'il décrit.

La meilleure façon d'éviter les fausses déclarations préjudiciables à la carrière est de devenir un adepte de l'auto-édition, dit Schweitzer, et d'être ouvert à permettre à un entraîneur ou à un ami de dénicher toute affirmation qui dépasse les limites. « Si les gens ne sont pas préparés, ils seront plus susceptibles, dans le feu de l'action, de dire quelque chose qui n'est pas vrai ou de s'attribuer le mérite de choses qu'ils n'ont pas faites. Ou ils pourraient embellir leurs réalisations au risque de franchir une frontière éthique », ajoute-t-il. « La meilleure approche consiste à se préparer, à anticiper les types de questions que vous allez avoir. Vous voulez vous sentir très à l'aise avec le travail que vous avez fait et avoir une histoire très claire sur ce que vous avez fait et ce pour quoi vous pouvez vous en attribuer le mérite.

Mais la mémoire est subjective et les gens ont tendance à se souvenir de l'histoire à travers le prisme de leur réalité actuelle, note Stewart Friedman, professeur de gestion à Wharton et directeur du Wharton Work/Life Integration Project. Lorsque les gens succombent à leur tendance naturelle à embellir, la possibilité de pardonner et de se racheter est largement déterminée par la preuve de leur caractère jusqu'à ce point. “Les réputations sont réelles et elles s'accumulent avec le temps. Il est beaucoup plus facile pour quelqu'un de vous faire confiance s'il a entendu dire par quelqu'un d'autre que vous êtes digne de confiance », dit-il. « Nous n'avons pas assez de temps pour tout vérifier et il n'y a pas assez d'avocats dans le monde pour avoir des contrats pour tout. C'est pourquoi la confiance est un aspect si important de l'organisation de votre vie et de votre carrière.


Structure et fonction des yeux

Pour comprendre comment l'œil voit, il est utile de connaître les structures et les fonctions de l'œil :

  • Cornée: La lumière pénètre par la cornée, l'enveloppe externe transparente de l'œil. Le globe oculaire est arrondi, de sorte que la cornée agit comme une lentille. Il courbe ou réfracte la lumière.
  • Humeur aqueuse: Le liquide sous la cornée a une composition similaire à celle du plasma sanguin. L'humeur aqueuse aide à façonner la cornée et nourrit l'œil.
  • Iris et élève: La lumière traverse la cornée et l'humeur aqueuse par une ouverture appelée pupille. La taille de la pupille est déterminée par l'iris, l'anneau contractile associé à la couleur des yeux. Au fur et à mesure que la pupille se dilate (s'agrandit), plus de lumière pénètre dans l'œil.
  • Lentille: Alors que la majeure partie de la focalisation de la lumière est effectuée par la cornée, la lentille permet à l'œil de se concentrer sur des objets proches ou éloignés. Les muscles ciliaires entourent le cristallin, se détendent pour l'aplatir pour imager des objets distants et se contractent pour épaissir le cristallin pour imager des objets en gros plan.
  • Humour Vitreux: Une certaine distance est nécessaire pour focaliser la lumière. L'humeur vitrée est un gel aqueux transparent qui soutient l'œil et permet cette distance.

Blessures oculaires/sécurité[modifier | modifier la source]

Les accidents impliquant des produits ménagers courants causent 125 000 blessures aux yeux chaque année aux États-Unis. Plus de 40 000 personnes par an souffrent de blessures aux yeux en faisant du sport. Les blessures oculaires liées au sport surviennent le plus souvent dans les sports de baseball, de basketball et de raquette. ⎜]

Lésions oculaires professionnelles[modifier | modifier la source]

Chaque jour, environ 2000 travailleurs américains subissent une lésion oculaire liée au travail qui nécessite un traitement médical. « Environ un tiers des blessures sont traitées dans les services d'urgence des hôpitaux et plus de 100 de ces blessures entraînent une ou plusieurs journées de travail perdues. ⎝] La majorité de ces blessures résultent de petites particules ou d'objets frappant ou abrasant l'œil. Les exemples incluent les éclats de métal, les copeaux de bois, la poussière et les copeaux de ciment qui sont éjectés par des outils, soufflés par le vent ou tombent du dessus d'un travailleur. Certains de ces objets, tels que des clous, des agrafes ou des éclats de bois ou de métal pénètrent dans le globe oculaire et entraînent une perte permanente de la vision. De gros objets peuvent également heurter l'œil/le visage, provoquant un traumatisme contondant au globe oculaire ou à l'orbite. Les brûlures chimiques d'un ou des deux yeux causées par des éclaboussures de produits chimiques industriels ou de produits de nettoyage sont courantes. Des brûlures thermiques à l'œil se produisent également. Chez les soudeurs, leurs assistants et les travailleurs à proximité, les brûlures par rayonnement UV (éclair du soudeur) endommagent régulièrement les yeux des travailleurs et les tissus environnants.

En plus des blessures oculaires courantes, les travailleurs de la santé, le personnel de laboratoire, les concierges, les préposés aux animaux et d'autres travailleurs peuvent courir le risque de contracter des maladies infectieuses par exposition oculaire. ⎝]


LA PERCEPTION

Alors que nos récepteurs sensoriels collectent constamment des informations de l'environnement, c'est finalement la façon dont nous interprétons ces informations qui affecte la façon dont nous interagissons avec le monde. La perception fait référence à la façon dont les informations sensorielles sont organisées, interprétées et expérimentées consciemment. La perception implique à la fois un traitement ascendant et descendant. Le traitement ascendant fait référence au fait que les perceptions sont construites à partir d'entrées sensorielles. D'autre part, la façon dont nous interprétons ces sensations est influencée par nos connaissances disponibles, nos expériences et nos pensées. C'est ce qu'on appelle le traitement descendant.

Une façon de penser à ce concept est que la sensation est un processus physique, alors que la perception est psychologique. Par exemple, en entrant dans une cuisine et en sentant l'odeur des petits pains à la cannelle, le sensation ce sont les récepteurs olfactifs qui détectent l'odeur de la cannelle, mais le la perception peut être « Mmm, ça sent le pain que grand-mère faisait quand la famille se réunissait pour les vacances ».

Bien que nos perceptions soient construites à partir de sensations, toutes les sensations n'aboutissent pas à une perception. En fait, nous ne percevons souvent pas des stimuli qui restent relativement constants sur des périodes de temps prolongées. C'est ce qu'on appelle l'adaptation sensorielle. Imaginez entrer dans une salle de classe avec une vieille horloge analogique. En entrant pour la première fois dans la salle, vous pouvez entendre le tic-tac de l'horloge alors que vous commencez à engager une conversation avec des camarades de classe ou écoutez votre professeur saluer la classe, vous n'êtes plus conscient du tic-tac. L'horloge tourne toujours et cette information affecte toujours les récepteurs sensoriels du système auditif. Le fait que vous ne perceviez plus le son démontre une adaptation sensorielle et montre que bien qu'étroitement associées, sensation et perception sont différentes.

Il y a un autre facteur qui affecte la sensation et la perception : l'attention. L'attention joue un rôle important dans la détermination de ce qui est perçu par rapport à ce qui est perçu. Imaginez que vous êtes à une fête pleine de musique, de bavardages et de rires. Vous vous engagez dans une conversation intéressante avec un ami et vous éliminez tout le bruit de fond. Si quelqu'un vous interrompait pour vous demander quelle chanson venait de finir de jouer, vous seriez probablement incapable de répondre à cette question.

La motivation peut également affecter la perception. Vous êtes-vous déjà attendu à un appel téléphonique très important et, en prenant une douche, vous pensez entendre le téléphone sonner, pour découvrir que ce n'est pas le cas ? Si c'est le cas, alors vous avez constaté à quel point la motivation à détecter un stimulus significatif peut modifier notre capacité à faire la distinction entre un véritable stimulus sensoriel et le bruit de fond. La capacité d'identifier un stimulus lorsqu'il est intégré dans un arrière-plan gênant est appelée théorie de la détection de signaux. Cela pourrait également expliquer pourquoi une mère est réveillée par un murmure silencieux de son bébé mais pas par d'autres sons qui se produisent pendant qu'elle dort. La théorie de la détection des signaux a des applications pratiques, telles que l'augmentation de la précision des contrôleurs aériens. Les contrôleurs doivent pouvoir détecter les avions parmi les nombreux signaux (blips) qui apparaissent sur l'écran radar et suivre ces avions lorsqu'ils se déplacent dans le ciel. En fait, les travaux originaux du chercheur qui a développé la théorie de la détection des signaux se sont concentrés sur l'amélioration de la sensibilité des contrôleurs aériens aux bips d'avion (Swets, 1964).

Nos perceptions peuvent également être affectées par nos croyances, nos valeurs, nos préjugés, nos attentes et nos expériences de vie.Comme vous le verrez plus loin dans ce chapitre, les individus qui sont privés de l'expérience de la vision binoculaire pendant les périodes critiques de développement ont du mal à percevoir la profondeur (Fawcett, Wang, & Birch, 2005). Les expériences partagées des personnes dans un contexte culturel donné peuvent avoir des effets prononcés sur la perception. Par exemple, Marshall Segall, Donald Campbell et Melville Herskovits (1963) ont publié les résultats d'une étude multinationale dans laquelle ils ont démontré que les individus de cultures occidentales étaient plus enclins à ressentir certains types d'illusions visuelles que les individus de cultures non occidentales, et vice versa. Une de ces illusions que les Occidentaux étaient plus susceptibles de ressentir était l'illusion de Müller-Lyer : les lignes semblent être de longueurs différentes, mais elles sont en fait de la même longueur.

Dans l'illusion de Müller-Lyer, les lignes semblent être de longueurs différentes bien qu'elles soient identiques. (a) Les flèches aux extrémités des lignes peuvent faire paraître la ligne de droite plus longue, bien que les lignes soient de la même longueur. (b) Lorsqu'elle est appliquée à une image tridimensionnelle, la ligne de droite peut à nouveau apparaître plus longue bien que les deux lignes noires aient la même longueur.

Ces différences de perception étaient cohérentes avec les différences dans les types de caractéristiques environnementales vécues régulièrement par les personnes dans un contexte culturel donné. Les gens dans les cultures occidentales, par exemple, ont un contexte perceptif de bâtiments avec des lignes droites, ce que l'étude de Segall a appelé un monde charpenté (Segall et al., 1966). En revanche, les personnes issues de certaines cultures non occidentales avec une vue sans charpente, comme les Zulu d'Afrique du Sud, dont les villages sont constitués de huttes rondes disposées en cercle, sont moins sensibles à cette illusion (Segall et al., 1999). Ce n'est pas seulement la vision qui est affectée par des facteurs culturels. En effet, la recherche a démontré que la capacité à identifier une odeur et à évaluer son caractère agréable et son intensité varie selon les cultures (Ayabe-Kanamura, Saito, Distel, Martínez-Gómez, & Hudson, 1998).

Les enfants décrits comme des amateurs de sensations fortes sont plus susceptibles de montrer des préférences gustatives pour les saveurs aigres intenses (Liem, Westerbeek, Wolterink, Kok, & de Graaf, 2004), ce qui suggère que les aspects fondamentaux de la personnalité pourraient affecter la perception. De plus, les personnes qui ont une attitude positive envers les aliments faibles en gras sont plus susceptibles d'évaluer les aliments étiquetés comme faibles en gras comme ayant un meilleur goût que les personnes qui ont une attitude moins positive envers ces produits (Aaron, Mela, & Evans, 1994).


La rétine contribue-t-elle à distinguer les lignes et les frontières ? - Psychologie

Structure de l'oeil humain

L'illustration schématique suivante montre l'œil humain et comment les images se forment sur la rétine.

Notez que les images sont à l'envers (inversées).

Une question importante à considérer : le cerveau humain est-il pré-câblé pour retourner l'image inversée (afin que nous voyions les choses non inversées) ou le cerveau apprend-il à inverser les images ?

Kohler I, Expériences avec des lunettes, Scientifique américain Mai 1962

Dessin de rétine de Hubel DH Eyeil, cerveau et vision Bibliothèque scientifique américaine p.38

Regardez à travers un réseau de diffraction les lignes colorées ci-dessous. La ligne « blanche » est en fait composée de trois couleurs : rouge, vert et bleu. Selon votre écran d'ordinateur, chacune des couleurs primaires peut, à son tour, être composée d'autres couleurs. Sur mon moniteur, le rouge est composé à la fois de rouge et d'un peu d'orange.

Lorsque des couleurs opposées, telles que le jaune et le bleu, sont additionnées, elles se combinent pour former du blanc. De même, si le jaune est supprimé du blanc, la couleur résultante est le bleu. Dans une image rémanente, l'exposition persistante à une couleur donnée provoque la "fatigue" de la rétine de cette couleur. La rétine supprime ensuite cette couleur. Lorsque le stimulus de couleur est supprimé et que l'œil est exposé à la lumière blanche, la couleur complémentaire est perçue pendant une brève période de temps.

Éloignez la souris de l'image et regardez le point central. Continuez à regarder le point central et déplacez la souris sur l'image.

Ajustez le contraste dans l'illusion Lilac Chaser à environ 20 à 30 %. Fixer sur la croix centrale. Les taches magenta disparaîtront lentement, mais l'image rémanente verte persistera.

Concentrez-vous intensément sur cette vidéo pendant environ 5 minutes. Contrairement à l'effet d'image rémanente, vous n'avez pas besoin de vous concentrer sur un emplacement spécifique. Cependant, vous voudrez peut-être regarder le centre du film pour le meilleur effet.

Une fois que vous avez terminé avec le film, regardez les modèles ci-dessous. Le motif du haut doit présenter de faibles nuances de vert et de rouge, tandis que le motif du bas doit présenter de faibles nuances de bleu et de jaune.

Contrairement aux images rémanentes, l'ombrage des couleurs devrait durer de quelques minutes à plusieurs heures. Chez certaines personnes, l'effet persistera pendant quelques jours.

Le site ci-dessous a une belle animation informatique qui fonctionne un peu mieux que mon film, mais n'encode que les rayures rouges et vertes. http://lite.bu.edu/vision/applets/Color/McCollough/McCollough.html

Pour plus d'informations sur l'effet McCollough, voir McCollough C, Adaptation des couleurs des détecteurs de bord dans le système visuel humain , Science 149 pp.1115-1116 (1965)

O'Brien V, Contraste par rehaussement de contour, Journal américain de psychologie 72 pp.299-300 (1959)

L'illusion Cornsweet peut être rencontrée dans les radiographies médicales. La tache blanche dans la poitrine de cet homme semble très menaçante à première vue.

Cette image a été causée par un pli de peau (ce qui n'est pas rare chez les hommes âgés). Couvrir le bord du blob révèle qu'il n'y a, en fait, aucun blob du tout.

Une illusion connexe est l'effet aquarelle : la région entre les cadres carrés semble avoir une couleur pâle, mais est en réalité blanche.

Alors, pourquoi y a-t-il une illusion Cornsweet?

Extrait de Pourquoi nous voyons ce que nous faisons Purves D, Lotto RB, Nundy S American Scientist 90(3):236-243 (2002)

Couleurs Fechner et codage neuronal de la couleur

La roue de Benham (également connue sous le nom de sommet de Benham et disque de Benham) est un disque noir et blanc qui montre des motifs colorés lorsqu'il est tourné à une vitesse d'environ 4 tours par seconde.

Notez que les couleurs apparaîtront toujours sur un écran d'ordinateur en noir et blanc.

Il est également possible de faire une vidéo du disque en rotation à l'aide d'une caméra vidéo noir et blanc, et de la montrer sur un téléviseur noir et blanc : les couleurs seront toujours visibles.

Alors, pourquoi y a-t-il des motifs colorés ?

Constance des couleurs et théorie du Retinex de Land

En essayant de perfectionner la photographie couleur instantanée, Edwin Land a fait une découverte remarquable. Il a d'abord travaillé avec trois images monochromes (noir et blanc), chacune représentant les parties rouge, verte et bleue d'une image en une seule couleur. Chaque image serait exposée avec un filtre de couleur approprié devant la caméra (rouge, vert ou bleu). Chaque diapositive monochrome a été développée, puis chacune a été placée dans un projecteur avec le filtre de couleur approprié devant le projecteur. L'image résultante était composée de trois couleurs à peu près de la même manière que les téléviseurs couleur et les écrans d'ordinateur affichent la couleur.

Un jour, quelqu'un a fait tomber le filtre vert du projecteur vert avec pour résultat que l'image "verte" était maintenant projetée sous forme de lumière blanche. À la surprise de Land, il n'y avait presque aucun changement dans l'image résultante. Land a poursuivi ses expériences et a découvert qu'il pouvait éteindre le projecteur bleu et voir toujours une image presque complètement normale. Puisque l'image était maintenant formée uniquement de lumière blanche et rouge, Land aurait pu s'attendre à ne voir que des nuances de rose. Au lieu de cela, il a vu une image en couleur.

L'image ci-dessous est composée de deux images entrelacées différentes. Les lignes de balayage impaires sont toutes des nuances de rouge : elles représentent fidèlement la composante « rouge » de l'image. Les lignes de balayage paires sont toutes des nuances de gris : elles sont formées en prenant la composante "verte" de l'image et en convertissant le vert en blanc. La combinaison qui en résulte n'est pas aussi vive que la démonstration originale de Land, mais elle montre plus que des nuances de rose.

L'image ci-dessous est réalisée à l'aide d'un damier avec une alternance de carrés rouge-gris (un peu comme un vrai damier). Les carrés rouges affichent la composante rouge de l'image couleur. Les carrés gris sont créés en changeant la composante verte de l'image en gris.

Cette image est mieux visualisée dans une pièce sombre avec la luminosité du moniteur augmentée.

La constance des couleurs représente une grande partie de la couleur dans les images ci-dessus. La constance des couleurs se rapporte à notre capacité à voir la "vraie" couleur d'un objet quelle que soit la couleur de la lumière qui l'éclaire. Par exemple, une banane jaune éclairée par une lumière bleue a toujours l'air jaune, même si la "couleur" de la banane éclairée est verte.

Voir la démonstration sur http://lite.bu.edu/vision/applets/Color/Land/Land.html et réglez la "Red Component value" à environ 50. La banane étrange sur la droite semble verte, mais la même banane sur la gauche est jaune.Cliquez sur le bouton "Masque" pour montrer qu'ils sont de la même couleur.

La relation entre la constance des couleurs et l'effet Land rouge-blanc est que l'œil soustrait le niveau de lumière rouge constant de l'image couleur, et le blanc moins le rouge est égal au vert. En mélangeant le rouge, le blanc, le noir et le vert, l'œil peut construire une richesse de couleurs.

Regardez attentivement les rayures qui forment les carrés colorés dans l'image ci-dessous.

Tous les carrés sont de la même couleur (gris).

Blanc M Un nouvel effet sur la légèreté perçue la perception 8 p. 413-416 (1979)

Dans la grille d'Hermann classique, des taches peuvent être observées aux intersections du réseau, sauf lorsque vous vous concentrez directement sur une intersection.

Janos Geier a étudié les variations sur la grille d'Hermann.

L'image ci-dessus (et celle sur le lien ci-dessous) est difficile à reconnaître à moins que vous ne puissiez voir le motif d'occlusion environnant.

Regardez attentivement l'image ci-dessous. Les quatre cercles de gauche semblent sombres, tandis que les quatre cercles de droite sont brillants.

Si vous regardez attentivement, vous verrez que les cercles sont identiques.

Une version animée de cette illusion se trouve sur http://www-psych.stanford.edu/

Pour plus d'informations, lisez Anderson BL, Winawer J Segmentation de l'image et perception de la luminosité La nature 434 79-83 (2005)

Pour plus d'informations sur les angles morts, lisez Ramachandran VS, Gregory RL Remplissage perceptif de scotomes induits artificiellement dans la vision humaine La nature 350 pages 699-702 (1991)

Le mouvement peut causer la « cécité ». Regardez l'image ci-dessous en utilisant des lunettes rouge-bleu (ou rouge-vert). Regardez fixement le sourire de Mona Lisa. Alors que les cercles colorés tourbillonnent, son visage disparaît ne laissant que son sourire (et un peu de son nez).

Cette illusion est inspirée de l'illusion du chat Cheshire de l'Exploratorium.

Dans cette illusion, le mouvement fait disparaître brusquement les points jaunes.

Michael Bach a une version de cette démonstration qui vous permet d'ajuster les couleurs.

Le mouvement peut également vous rendre aveugle à d'autres changements visuels.

Pour plus d'informations sur la cécité induite par le mouvement, voir Bonneh YS, Cooperman A, Sagi D, Cécité induite par le mouvement chez les observateurs normaux La nature 411 p. 798-801 (2001)

Nous avons également un "angle mort" temporel. Essayez de regarder vos yeux dans un miroir. Regardez d'abord l'œil gauche puis l'œil droit : voyez-vous bouger vos yeux ? Lorsque vos yeux bougent, votre cerveau arrête temporairement de traiter les informations visuelles afin que vous ne perceviez rien pendant un court instant. Votre cerveau comble cette petite lacune pour que vous ne vous en rendiez jamais compte.

Une illusion plus dramatique montrant comment votre cerveau traite les informations temporelles est montrée dans l'effet flash-lag.

(l'explication est de Gregory RL Illusions visuelles, Scientifique américain novembre 1968)

Le cube de Necker a été découvert au milieu du 19ème siècle par le cristallographe suisse Louis Albert Necker alors qu'il préparait des dessins techniques de cristaux.

Anaglyphes et figures impossibles

Le triangle impossible. Chaque pièce est logiquement cohérente, mais l'ensemble de la figure est impossible à construire.

Voici une image informatique en 3D du triangle impossible.

Au centre du village belge d'Ophoven se trouve une sculpture représentant un triangle impossible.

Une copie de la lithographie de M. C. Escher ascendant et descendant (1960)

Andrew S. Lipson a créé une sculpture de ascendant et descendant en utilisant des legos.

Il a également créé une version lego de la cascade d'Escher

et "McWholles" a créé une vidéo d'une cascade d'Escher en fonctionnement qui peut être vue ici.

L'image ci-dessous a été publiée sur de nombreux sites Internet différents par quelqu'un qui avait trop de temps libre pour jouer avec Photoshop

Un anaglyphe montrant l'Empire State Building de http://www.jessemazer.com/3Dphotos.html

Copyright 1994 par Jeffrey L. Cooper

Un anaglyphe montrant la surface de la planète Mars de http://www.3dglasses.net/3dgallery/3Dmarsglry2.html

Des liens vers d'autres images d'anaglyphes sont disponibles sur http://www.anachrome.com/wadir.htm

La figure ci-dessous montre plusieurs courbes 3D. Lorsqu'elles sont vues séparément, ces courbes se confondent mais lorsqu'elles sont vues à travers des lunettes rouge-bleu (ou rouge-vert), les courbes 3D se séparent clairement en objets distincts. (Ceci est un modèle de test pour certaines recherches en imagerie médicale 3D que je fais.)

Un anaglyphe d'un triangle impossible.

    Image, objet et illusion : lectures de Scientific American avec les introductions de Richard Held. W.H. Freeman (1974)


Perception chapitre 5

une. Les sensations et les perceptions sont la même « unité » de la pensée.

b. Le tout de quelque chose est plus grand que ses parties.

c. Le point de départ des perceptions sont les sensations qui les composent.

une. le phénomène ne peut s'expliquer par les seules sensations

b. le phénomène repose exclusivement sur l'expérience passée du percepteur

c. les images utilisées ne suivent pas le principe de région commune

une. les perceptions se forment en combinant des sensations

b. la vision peut être modélisée sur un traitement informatique

c. le tout est différent de la somme de ses parties

b. est perçu comme étant associé à l'arrière-plan

c. est perçu comme étant associé à la figure

une. Le côté droit est plus susceptible d'être perçu comme une figure que le gauche.

b. Les petits stimuli sont plus susceptibles d'être perçus comme un motif que comme une figure.

c. Près des frontières communes, la figure est vue comme un matériau informe.

b. les deux visages sur le côté du visage

*c. le vase qu'elle a vu dans l'illusion

une. la signification d'une image a eu un effet important sur la ségrégation figure-fond


Indices de perception de la profondeur

Ci-dessous, nous examinons d'autres façons de créer la perception de la profondeur.

Perspective linéaire

La perspective linéaire décrit la tendance des lignes parallèles à sembler converger à l'horizon.

Ceci est également connu sous le nom d'illusion de Ponzo, dont vous pouvez voir un exemple dans l'image ci-dessous. Remarquez comment les lignes convergentes créent de la profondeur dans l'image.

La perception de la profondeur dans cette image est créée par la convergence de lignes parallèles vers l'horizon.

Interposition

L'interposition se produit lorsqu'un objet est bloqué par un autre. Par exemple, une carte placée devant une autre carte donne l'impression que l'autre carte est derrière elle.

Le chevauchement crée l'impression qu'une carte est au-dessus.

Ombres

Les ombres sont des différences dans l'éclairage d'une image et nous aident à voir les objets 3D par les ombres qu'ils projettent. Si quelque chose est en 3D, il projettera une ombre, si c'est en 2D, ce ne sera pas le cas.

Les objets 3D projettent une ombre. Les objets 2D ne le font pas.

Dégradé de texture

Le dégradé de texture fait référence au niveau de détail que vous pouvez voir dans une image. Plus une image est proche de vous, plus vous verrez de détails.

Mais s'il est trop proche, ce détail commencera à se déformer ou à devenir flou. De même, plus une image est éloignée, moins vous la verrez en détails.

Remarquez comment les objets au premier plan apparaissent plus détaillés.

Parallaxe de mouvement

La parallaxe de mouvement décrit la tendance, lorsqu'on avance rapidement, à percevoir des vitesses différentielles dans les objets qui passent.

Un bon exemple de parallaxe de mouvement se produit lors de la conduite. Si vous voyez un lampadaire devant vous, il semble s'approcher lentement, mais au moment où vous le dépassez, le lampadaire semble clignoter rapidement devant vous.

Si vous regardiez ensuite derrière vous, le lampadaire semblerait s'éloigner lentement de vous jusqu'à ce qu'il semble finalement immobile.

Constance de la taille

La constance de la taille est la tendance à percevoir les objets comme restant de la même taille, malgré les changements de votre distance par rapport à un objet.

Lorsqu'un objet est proche de vous, son image sur la rétine est grande. Lorsque cette image est loin de vous, son image sur la rétine est petite. Cependant, malgré ces changements dans la taille de l'image rétinienne, vous percevez l'objet comme étant de la même taille.

Par exemple, si vous regardez l'image ci-dessous, même si les personnes à l'arrière-plan sont plus éloignées, elles semblent toujours être de taille normale.

Nous percevons les objets au loin comme étant de taille normale, même s'ils peuvent sembler être physiquement plus petits.

Pour vous montrer à quel point la constance de la taille fonctionne, regardez l'image ci-dessous où une découpe de la personne a été placée au premier plan.

La découpe de l'homme au premier plan est de la même taille que l'homme à l'arrière-plan.

Même si l'image découpée est exactement de la même taille que la personne à l'arrière-plan, elle semble maintenant beaucoup plus petite.

Cela se produit parce que lorsque vous voyez une image, le système visuel utilise divers indices de l'environnement environnant pour créer l'image que vous voyez, ce qui crée alors un type d'illusion visuelle.

Remarquez comment la découpe apparaît très petite au premier plan, mais apparaît ensuite de taille normale à l'arrière-plan.

Dans l'exemple donné ci-dessus, en déplaçant la figure d'arrière-plan au premier plan, cette illusion est brisée, ce qui vous fait alors voir la personne dans une taille apparemment différente.

Dans l'exemple ci-dessous, vous pouvez voir comment le cerveau utilise des images d'arrière-plan pour créer une constance de taille. Encore une fois, même si l'image reste toujours de la même taille, votre perception de cette image est altérée en raison de l'arrière-plan.

Dans cet exemple, l'arrière-plan agrandit la figure.

La figure en mouvement conserve la même taille, mais le dégradé d'arrière-plan donne l'impression que la taille de la figure change.


Quelques faits sur la rétine

La rétine est le tissu sensible à la lumière qui tapisse la surface interne de l'œil.

La rétine contient cellules photoréceptrices qui convertissent (ou traitent) la lumière entrante en impulsions électriques. Ces impulsions électriques sont transportées par le nerf optique (qui ressemble à votre câble de télévision) jusqu'au cerveau, qui les interprète finalement comme des images visuelles.

Il existe deux types de photorécepteurs : les bâtonnets et les cônes, qui sont les cellules de traitement de la lumière responsables de la vision périphérique (latérale) et centrale (droite).

  • Les cellules de traitement rétiniennes spécialisées et hautement sensibles à la lumière, capables de fonctionner dans des niveaux de faible luminosité. Ils fournissent une vision périphérique (ou latérale), sont responsables de l'adaptation à l'obscurité et sont les plus sensibles au mouvement. Ils sont moins sensibles à la perception des couleurs.
  • Une rétine normale contient environ 120 à 150 millions de bâtonnets, principalement dans la rétine périphérique ou externe.
  • Les tiges fournissent vision scotopique qui fait référence à la vue dans des conditions de faible luminosité.

Cônes

  • Les cellules spécialisées de traitement de la rétine qui fonctionnent dans des niveaux de lumière vive et offrent une vision centrale (ou directe), ainsi qu'une acuité visuelle, des détails et une vision des couleurs nets. Ils nécessitent une lumière vive pour fonctionner et ne sont pas sensibles aux faibles niveaux de lumière.
  • Une rétine normale contient environ 6 à 7 millions de cônes, principalement dans le macule, la petite zone au centre de la rétine qui offre une vision centrale claire. Les cônes sont les plus concentrés dans le fovéa, qui est situé au centre de la macula et offre la vision des détails la plus nette.
  • Les cônes fournissent vision photopique, qui fait référence à la vue dans des conditions de lumière du jour.

Blessures oculaires/sécurité[modifier | modifier la source]

Les accidents impliquant des produits ménagers courants causent 125 000 blessures aux yeux chaque année aux États-Unis. Plus de 40 000 personnes par an souffrent de blessures aux yeux en faisant du sport. Les blessures oculaires liées au sport surviennent le plus souvent dans les sports de baseball, de basketball et de raquette. ⎜]

Lésions oculaires professionnelles[modifier | modifier la source]

Chaque jour, environ 2000 travailleurs américains subissent une lésion oculaire liée au travail qui nécessite un traitement médical. « Environ un tiers des blessures sont traitées dans les services d'urgence des hôpitaux et plus de 100 de ces blessures entraînent une ou plusieurs journées de travail perdues. ⎝] La majorité de ces blessures résultent de petites particules ou d'objets frappant ou abrasant l'œil. Les exemples incluent les éclats de métal, les copeaux de bois, la poussière et les copeaux de ciment qui sont éjectés par des outils, soufflés par le vent ou tombent du dessus d'un travailleur. Certains de ces objets, tels que des clous, des agrafes ou des éclats de bois ou de métal pénètrent dans le globe oculaire et entraînent une perte permanente de la vision. De gros objets peuvent également heurter l'œil/le visage, provoquant un traumatisme contondant au globe oculaire ou à l'orbite. Les brûlures chimiques d'un ou des deux yeux causées par des éclaboussures de produits chimiques industriels ou de produits de nettoyage sont courantes. Des brûlures thermiques à l'œil se produisent également. Chez les soudeurs, leurs assistants et les travailleurs à proximité, les brûlures par rayonnement UV (éclair du soudeur) endommagent régulièrement les yeux des travailleurs et les tissus environnants.

En plus des blessures oculaires courantes, les travailleurs de la santé, le personnel de laboratoire, les concierges, les préposés aux animaux et d'autres travailleurs peuvent courir le risque de contracter des maladies infectieuses par exposition oculaire. ⎝]


Tiges et cônes

La rétine contient deux types de photorécepteurs, des bâtonnets et des cônes. Les bâtonnets sont plus nombreux, quelque 120 millions, et sont plus sensibles que les cônes. Cependant, ils ne sont pas sensibles à la couleur. Les 6 à 7 millions de cônes assurent la sensibilité chromatique de l'œil et ils sont beaucoup plus concentrés dans la tache jaune centrale connue sous le nom de macula. Au centre de cette région se trouve la " fovea centralis ", une zone sans tige de 0,3 mm de diamètre avec des cônes très minces et densément emballés.

Les preuves expérimentales suggèrent que parmi les cônes, il existe trois types différents de réception des couleurs. Des courbes de réponse pour les trois types de cônes ont été déterminées. Étant donné que la perception de la couleur dépend du déclenchement de ces trois types de cellules nerveuses, il s'ensuit que la couleur visible peut être cartographiée en termes de trois nombres appelés valeurs tristimulus. La perception des couleurs a été modélisée avec succès en termes de valeurs tristimulus et cartographiée sur le diagramme de chromaticité CIE.


Perception chapitre 5

une. Les sensations et les perceptions sont la même « unité » de la pensée.

b. Le tout de quelque chose est plus grand que ses parties.

c. Le point de départ des perceptions sont les sensations qui les composent.

une. le phénomène ne peut s'expliquer par les seules sensations

b. le phénomène repose exclusivement sur l'expérience passée du percepteur

c. les images utilisées ne suivent pas le principe de région commune

une. les perceptions se forment en combinant des sensations

b. la vision peut être modélisée sur un traitement informatique

c. le tout est différent de la somme de ses parties

b. est perçu comme étant associé à l'arrière-plan

c. est perçu comme étant associé à la figure

une. Le côté droit est plus susceptible d'être perçu comme une figure que le gauche.

b. Les petits stimuli sont plus susceptibles d'être perçus comme un motif que comme une figure.

c. Près des frontières communes, la figure est vue comme un matériau informe.

b. les deux visages sur le côté du visage

*c. le vase qu'elle a vu dans l'illusion

une. la signification d'une image a eu un effet important sur la ségrégation figure-fond


LA PERCEPTION

Alors que nos récepteurs sensoriels collectent constamment des informations de l'environnement, c'est finalement la façon dont nous interprétons ces informations qui affecte la façon dont nous interagissons avec le monde. La perception fait référence à la façon dont les informations sensorielles sont organisées, interprétées et expérimentées consciemment. La perception implique à la fois un traitement ascendant et descendant. Le traitement ascendant fait référence au fait que les perceptions sont construites à partir d'entrées sensorielles. D'autre part, la façon dont nous interprétons ces sensations est influencée par nos connaissances disponibles, nos expériences et nos pensées. C'est ce qu'on appelle le traitement descendant.

Une façon de penser à ce concept est que la sensation est un processus physique, alors que la perception est psychologique. Par exemple, en entrant dans une cuisine et en sentant l'odeur des petits pains à la cannelle, le sensation ce sont les récepteurs olfactifs qui détectent l'odeur de la cannelle, mais le la perception peut être « Mmm, ça sent le pain que grand-mère faisait quand la famille se réunissait pour les vacances ».

Bien que nos perceptions soient construites à partir de sensations, toutes les sensations n'aboutissent pas à une perception. En fait, nous ne percevons souvent pas des stimuli qui restent relativement constants sur des périodes de temps prolongées. C'est ce qu'on appelle l'adaptation sensorielle. Imaginez entrer dans une salle de classe avec une vieille horloge analogique. En entrant pour la première fois dans la salle, vous pouvez entendre le tic-tac de l'horloge alors que vous commencez à engager une conversation avec des camarades de classe ou écoutez votre professeur saluer la classe, vous n'êtes plus conscient du tic-tac. L'horloge tourne toujours et cette information affecte toujours les récepteurs sensoriels du système auditif. Le fait que vous ne perceviez plus le son démontre une adaptation sensorielle et montre que bien qu'étroitement associées, sensation et perception sont différentes.

Il y a un autre facteur qui affecte la sensation et la perception : l'attention. L'attention joue un rôle important dans la détermination de ce qui est perçu par rapport à ce qui est perçu. Imaginez que vous êtes à une fête pleine de musique, de bavardages et de rires. Vous vous engagez dans une conversation intéressante avec un ami et vous éliminez tout le bruit de fond. Si quelqu'un vous interrompait pour vous demander quelle chanson venait de finir de jouer, vous seriez probablement incapable de répondre à cette question.

La motivation peut également affecter la perception. Vous êtes-vous déjà attendu à un appel téléphonique très important et, en prenant une douche, vous pensez entendre le téléphone sonner, pour découvrir que ce n'est pas le cas ? Si c'est le cas, alors vous avez constaté à quel point la motivation à détecter un stimulus significatif peut modifier notre capacité à faire la distinction entre un véritable stimulus sensoriel et le bruit de fond. La capacité d'identifier un stimulus lorsqu'il est intégré dans un arrière-plan gênant est appelée théorie de la détection de signaux. Cela pourrait également expliquer pourquoi une mère est réveillée par un murmure silencieux de son bébé mais pas par d'autres sons qui se produisent pendant qu'elle dort. La théorie de la détection des signaux a des applications pratiques, telles que l'augmentation de la précision des contrôleurs aériens. Les contrôleurs doivent pouvoir détecter les avions parmi les nombreux signaux (blips) qui apparaissent sur l'écran radar et suivre ces avions lorsqu'ils se déplacent dans le ciel. En fait, les travaux originaux du chercheur qui a développé la théorie de la détection des signaux se sont concentrés sur l'amélioration de la sensibilité des contrôleurs aériens aux bips d'avion (Swets, 1964).

Nos perceptions peuvent également être affectées par nos croyances, nos valeurs, nos préjugés, nos attentes et nos expériences de vie. Comme vous le verrez plus loin dans ce chapitre, les individus qui sont privés de l'expérience de la vision binoculaire pendant les périodes critiques de développement ont du mal à percevoir la profondeur (Fawcett, Wang, & Birch, 2005). Les expériences partagées des personnes dans un contexte culturel donné peuvent avoir des effets prononcés sur la perception. Par exemple, Marshall Segall, Donald Campbell et Melville Herskovits (1963) ont publié les résultats d'une étude multinationale dans laquelle ils ont démontré que les individus de cultures occidentales étaient plus enclins à ressentir certains types d'illusions visuelles que les individus de cultures non occidentales, et vice versa. Une de ces illusions que les Occidentaux étaient plus susceptibles de ressentir était l'illusion de Müller-Lyer : les lignes semblent être de longueurs différentes, mais elles sont en fait de la même longueur.

Dans l'illusion de Müller-Lyer, les lignes semblent être de longueurs différentes bien qu'elles soient identiques. (a) Les flèches aux extrémités des lignes peuvent faire paraître la ligne de droite plus longue, bien que les lignes soient de la même longueur. (b) Lorsqu'elle est appliquée à une image tridimensionnelle, la ligne de droite peut à nouveau apparaître plus longue bien que les deux lignes noires aient la même longueur.

Ces différences de perception étaient cohérentes avec les différences dans les types de caractéristiques environnementales vécues régulièrement par les personnes dans un contexte culturel donné. Les gens dans les cultures occidentales, par exemple, ont un contexte perceptif de bâtiments avec des lignes droites, ce que l'étude de Segall a appelé un monde charpenté (Segall et al., 1966). En revanche, les personnes issues de certaines cultures non occidentales avec une vue sans charpente, comme les Zulu d'Afrique du Sud, dont les villages sont constitués de huttes rondes disposées en cercle, sont moins sensibles à cette illusion (Segall et al., 1999). Ce n'est pas seulement la vision qui est affectée par des facteurs culturels. En effet, la recherche a démontré que la capacité à identifier une odeur et à évaluer son caractère agréable et son intensité varie selon les cultures (Ayabe-Kanamura, Saito, Distel, Martínez-Gómez, & Hudson, 1998).

Les enfants décrits comme des amateurs de sensations fortes sont plus susceptibles de montrer des préférences gustatives pour les saveurs aigres intenses (Liem, Westerbeek, Wolterink, Kok, & de Graaf, 2004), ce qui suggère que les aspects fondamentaux de la personnalité pourraient affecter la perception. De plus, les personnes qui ont une attitude positive envers les aliments faibles en gras sont plus susceptibles d'évaluer les aliments étiquetés comme faibles en gras comme ayant un meilleur goût que les personnes qui ont une attitude moins positive envers ces produits (Aaron, Mela, & Evans, 1994).


La rétine contribue-t-elle à distinguer les lignes et les frontières ? - Psychologie

Structure de l'oeil humain

L'illustration schématique suivante montre l'œil humain et comment les images se forment sur la rétine.

Notez que les images sont à l'envers (inversées).

Une question importante à considérer : le cerveau humain est-il pré-câblé pour retourner l'image inversée (afin que nous voyions les choses non inversées) ou le cerveau apprend-il à inverser les images ?

Kohler I, Expériences avec des lunettes, Scientifique américain Mai 1962

Dessin de rétine de Hubel DH Eyeil, cerveau et vision Bibliothèque scientifique américaine p.38

Regardez à travers un réseau de diffraction les lignes colorées ci-dessous. La ligne « blanche » est en fait composée de trois couleurs : rouge, vert et bleu. Selon votre écran d'ordinateur, chacune des couleurs primaires peut, à son tour, être composée d'autres couleurs. Sur mon moniteur, le rouge est composé à la fois de rouge et d'un peu d'orange.

Lorsque des couleurs opposées, telles que le jaune et le bleu, sont additionnées, elles se combinent pour former du blanc. De même, si le jaune est supprimé du blanc, la couleur résultante est le bleu. Dans une image rémanente, l'exposition persistante à une couleur donnée provoque la "fatigue" de la rétine de cette couleur. La rétine supprime ensuite cette couleur. Lorsque le stimulus de couleur est supprimé et que l'œil est exposé à la lumière blanche, la couleur complémentaire est perçue pendant une brève période de temps.

Éloignez la souris de l'image et regardez le point central. Continuez à regarder le point central et déplacez la souris sur l'image.

Ajustez le contraste dans l'illusion Lilac Chaser à environ 20 à 30 %. Fixer sur la croix centrale. Les taches magenta disparaîtront lentement, mais l'image rémanente verte persistera.

Concentrez-vous intensément sur cette vidéo pendant environ 5 minutes. Contrairement à l'effet d'image rémanente, vous n'avez pas besoin de vous concentrer sur un emplacement spécifique. Cependant, vous voudrez peut-être regarder le centre du film pour le meilleur effet.

Une fois que vous avez terminé avec le film, regardez les modèles ci-dessous. Le motif du haut doit présenter de faibles nuances de vert et de rouge, tandis que le motif du bas doit présenter de faibles nuances de bleu et de jaune.

Contrairement aux images rémanentes, l'ombrage des couleurs devrait durer de quelques minutes à plusieurs heures. Chez certaines personnes, l'effet persistera pendant quelques jours.

Le site ci-dessous a une belle animation informatique qui fonctionne un peu mieux que mon film, mais n'encode que les rayures rouges et vertes. http://lite.bu.edu/vision/applets/Color/McCollough/McCollough.html

Pour plus d'informations sur l'effet McCollough, voir McCollough C, Adaptation des couleurs des détecteurs de bord dans le système visuel humain , Science 149 pp.1115-1116 (1965)

O'Brien V, Contraste par rehaussement de contour, Journal américain de psychologie 72 pp.299-300 (1959)

L'illusion Cornsweet peut être rencontrée dans les radiographies médicales. La tache blanche dans la poitrine de cet homme semble très menaçante à première vue.

Cette image a été causée par un pli de peau (ce qui n'est pas rare chez les hommes âgés). Couvrir le bord du blob révèle qu'il n'y a, en fait, aucun blob du tout.

Une illusion connexe est l'effet aquarelle : la région entre les cadres carrés semble avoir une couleur pâle, mais est en réalité blanche.

Alors, pourquoi y a-t-il une illusion Cornsweet?

Extrait de Pourquoi nous voyons ce que nous faisons Purves D, Lotto RB, Nundy S American Scientist 90(3):236-243 (2002)

Couleurs Fechner et codage neuronal de la couleur

La roue de Benham (également connue sous le nom de sommet de Benham et disque de Benham) est un disque noir et blanc qui montre des motifs colorés lorsqu'il est tourné à une vitesse d'environ 4 tours par seconde.

Notez que les couleurs apparaîtront toujours sur un écran d'ordinateur en noir et blanc.

Il est également possible de faire une vidéo du disque en rotation à l'aide d'une caméra vidéo noir et blanc, et de la montrer sur un téléviseur noir et blanc : les couleurs seront toujours visibles.

Alors, pourquoi y a-t-il des motifs colorés ?

Constance des couleurs et théorie du Retinex de Land

En essayant de perfectionner la photographie couleur instantanée, Edwin Land a fait une découverte remarquable. Il a d'abord travaillé avec trois images monochromes (noir et blanc), chacune représentant les parties rouge, verte et bleue d'une image en une seule couleur. Chaque image serait exposée avec un filtre de couleur approprié devant la caméra (rouge, vert ou bleu). Chaque diapositive monochrome a été développée, puis chacune a été placée dans un projecteur avec le filtre de couleur approprié devant le projecteur. L'image résultante était composée de trois couleurs à peu près de la même manière que les téléviseurs couleur et les écrans d'ordinateur affichent la couleur.

Un jour, quelqu'un a fait tomber le filtre vert du projecteur vert avec pour résultat que l'image "verte" était maintenant projetée sous forme de lumière blanche. À la surprise de Land, il n'y avait presque aucun changement dans l'image résultante. Land a poursuivi ses expériences et a découvert qu'il pouvait éteindre le projecteur bleu et voir toujours une image presque complètement normale. Puisque l'image était maintenant formée uniquement de lumière blanche et rouge, Land aurait pu s'attendre à ne voir que des nuances de rose. Au lieu de cela, il a vu une image en couleur.

L'image ci-dessous est composée de deux images entrelacées différentes. Les lignes de balayage impaires sont toutes des nuances de rouge : elles représentent fidèlement la composante « rouge » de l'image. Les lignes de balayage paires sont toutes des nuances de gris : elles sont formées en prenant la composante "verte" de l'image et en convertissant le vert en blanc. La combinaison qui en résulte n'est pas aussi vive que la démonstration originale de Land, mais elle montre plus que des nuances de rose.

L'image ci-dessous est réalisée à l'aide d'un damier avec une alternance de carrés rouge-gris (un peu comme un vrai damier). Les carrés rouges affichent la composante rouge de l'image couleur. Les carrés gris sont créés en changeant la composante verte de l'image en gris.

Cette image est mieux visualisée dans une pièce sombre avec la luminosité du moniteur augmentée.

La constance des couleurs représente une grande partie de la couleur dans les images ci-dessus. La constance des couleurs se rapporte à notre capacité à voir la "vraie" couleur d'un objet quelle que soit la couleur de la lumière qui l'éclaire. Par exemple, une banane jaune éclairée par une lumière bleue a toujours l'air jaune, même si la "couleur" de la banane éclairée est verte.

Voir la démonstration sur http://lite.bu.edu/vision/applets/Color/Land/Land.html et réglez la "Red Component value" à environ 50. La banane étrange sur la droite semble verte, mais la même banane sur la gauche est jaune.Cliquez sur le bouton "Masque" pour montrer qu'ils sont de la même couleur.

La relation entre la constance des couleurs et l'effet Land rouge-blanc est que l'œil soustrait le niveau de lumière rouge constant de l'image couleur, et le blanc moins le rouge est égal au vert. En mélangeant le rouge, le blanc, le noir et le vert, l'œil peut construire une richesse de couleurs.

Regardez attentivement les rayures qui forment les carrés colorés dans l'image ci-dessous.

Tous les carrés sont de la même couleur (gris).

Blanc M Un nouvel effet sur la légèreté perçue la perception 8 p. 413-416 (1979)

Dans la grille d'Hermann classique, des taches peuvent être observées aux intersections du réseau, sauf lorsque vous vous concentrez directement sur une intersection.

Janos Geier a étudié les variations sur la grille d'Hermann.

L'image ci-dessus (et celle sur le lien ci-dessous) est difficile à reconnaître à moins que vous ne puissiez voir le motif d'occlusion environnant.

Regardez attentivement l'image ci-dessous. Les quatre cercles de gauche semblent sombres, tandis que les quatre cercles de droite sont brillants.

Si vous regardez attentivement, vous verrez que les cercles sont identiques.

Une version animée de cette illusion se trouve sur http://www-psych.stanford.edu/

Pour plus d'informations, lisez Anderson BL, Winawer J Segmentation de l'image et perception de la luminosité La nature 434 79-83 (2005)

Pour plus d'informations sur les angles morts, lisez Ramachandran VS, Gregory RL Remplissage perceptif de scotomes induits artificiellement dans la vision humaine La nature 350 pages 699-702 (1991)

Le mouvement peut causer la « cécité ». Regardez l'image ci-dessous en utilisant des lunettes rouge-bleu (ou rouge-vert). Regardez fixement le sourire de Mona Lisa. Alors que les cercles colorés tourbillonnent, son visage disparaît ne laissant que son sourire (et un peu de son nez).

Cette illusion est inspirée de l'illusion du chat Cheshire de l'Exploratorium.

Dans cette illusion, le mouvement fait disparaître brusquement les points jaunes.

Michael Bach a une version de cette démonstration qui vous permet d'ajuster les couleurs.

Le mouvement peut également vous rendre aveugle à d'autres changements visuels.

Pour plus d'informations sur la cécité induite par le mouvement, voir Bonneh YS, Cooperman A, Sagi D, Cécité induite par le mouvement chez les observateurs normaux La nature 411 p. 798-801 (2001)

Nous avons également un "angle mort" temporel. Essayez de regarder vos yeux dans un miroir. Regardez d'abord l'œil gauche puis l'œil droit : voyez-vous bouger vos yeux ? Lorsque vos yeux bougent, votre cerveau arrête temporairement de traiter les informations visuelles afin que vous ne perceviez rien pendant un court instant. Votre cerveau comble cette petite lacune pour que vous ne vous en rendiez jamais compte.

Une illusion plus dramatique montrant comment votre cerveau traite les informations temporelles est montrée dans l'effet flash-lag.

(l'explication est de Gregory RL Illusions visuelles, Scientifique américain novembre 1968)

Le cube de Necker a été découvert au milieu du 19ème siècle par le cristallographe suisse Louis Albert Necker alors qu'il préparait des dessins techniques de cristaux.

Anaglyphes et figures impossibles

Le triangle impossible. Chaque pièce est logiquement cohérente, mais l'ensemble de la figure est impossible à construire.

Voici une image informatique en 3D du triangle impossible.

Au centre du village belge d'Ophoven se trouve une sculpture représentant un triangle impossible.

Une copie de la lithographie de M. C. Escher ascendant et descendant (1960)

Andrew S. Lipson a créé une sculpture de ascendant et descendant en utilisant des legos.

Il a également créé une version lego de la cascade d'Escher

et "McWholles" a créé une vidéo d'une cascade d'Escher en fonctionnement qui peut être vue ici.

L'image ci-dessous a été publiée sur de nombreux sites Internet différents par quelqu'un qui avait trop de temps libre pour jouer avec Photoshop

Un anaglyphe montrant l'Empire State Building de http://www.jessemazer.com/3Dphotos.html

Copyright 1994 par Jeffrey L. Cooper

Un anaglyphe montrant la surface de la planète Mars de http://www.3dglasses.net/3dgallery/3Dmarsglry2.html

Des liens vers d'autres images d'anaglyphes sont disponibles sur http://www.anachrome.com/wadir.htm

La figure ci-dessous montre plusieurs courbes 3D. Lorsqu'elles sont vues séparément, ces courbes se confondent mais lorsqu'elles sont vues à travers des lunettes rouge-bleu (ou rouge-vert), les courbes 3D se séparent clairement en objets distincts. (Ceci est un modèle de test pour certaines recherches en imagerie médicale 3D que je fais.)

Un anaglyphe d'un triangle impossible.

    Image, objet et illusion : lectures de Scientific American avec les introductions de Richard Held. W.H. Freeman (1974)


Quand les exagérations et les inexactitudes franchissent-elles la ligne ?

Lorsque des personnalités publiques sont prises à embellir leurs réalisations ou leurs qualifications, que ce soit par exagération ou par inexactitude, les gens expriment partout leur indignation. En effet, alors que de plus en plus de politiciens, de PDG et d'autres grands noms essaient de nos jours de se racheter pour avoir truqué leur curriculum vitae, relatant de manière incorrecte les détails d'une histoire ou jouant autrement avec les faits, la réaction générale d'un public de plus en plus blasé est : “A quoi pensaient-ils ?”

Dans l'environnement de travail d'aujourd'hui, où personne ne se présente pour un entretien d'embauche sans avoir été d'abord recherché sur Google — et où les petites discussions dans l'ascenseur ou les commentaires faits lors d'une réunion du personnel ne sont qu'un message Twitter loin d'atteindre un public mondial ’ 8212, il est plus facile que jamais d'être pris dans une exagération, notent les experts de Wharton et d'autres. Mais la tentation d'embellir n'a jamais été aussi grande, disent-ils, car les travailleurs fatigués par la récession se sentent obligés de justifier leur valeur et un cycle d'actualités de 24 heures exige que les dirigeants aient une réponse immédiate et prête à l'emploi pour tout.

« Les questions surviennent lorsque quelque chose se produit qui brise la façade sociale selon laquelle nous sommes tous honnêtes et nous sommes tous dignes de confiance », déclare G. Richard Shell, professeur d'études juridiques et d'éthique des affaires à Wharton. « Quand quelqu'un se révèle avoir fait quelque chose d'égoïste, il y a une fissure dans la façade et tout le monde doit alors comprendre ce que cela signifie. La fissure révèle-t-elle une sorte de personne vénale ou révèle-t-elle le même genre de personne malheureuse sous laquelle nous sommes tous ?

Trouver la ligne

Le type d'auto-tromperie que la plupart des gens emploient se situe au milieu d'un spectre occupé à une extrémité par ceux qui sont de parfaits diseurs de vérité et, par conséquent, sont souvent considérés comme "grossiers et socialement ineptes" pensez à un petit enfant disant à un convive qu'elle est grosse, dit Shell et à l'autre extrémité du spectre par des menteurs pathologiques, qui occupent un monde imaginaire qu'ils croient réel.

« L'auto-tromperie est quelque chose à laquelle tout le monde est sujet », note Shell. « De nombreuses recherches indiquent que si nous manquons d’illusions positives, c’est un signe de dépression ». Nous aimons nous considérer comme plus importants, plus qualifiés et plus expérimentés que nous ne le sommes. Lorsqu'un test arrive et que quelqu'un vous demande quelle est votre expérience ou sur quoi vous basez pour déclarer quelque chose, il est alors tentant d'inventer quelque chose. En effet, un rapport de 2003 de la Society of Human Resources Management a révélé que 53 % de toutes les demandes d'emploi contiennent des informations inexactes. Bien que seulement 8 % des personnes interrogées lors d'une enquête CareerBuilder de 2008 ont admis avoir menti sur leur curriculum vitae, près de la moitié des responsables du recrutement interrogés ont déclaré avoir surpris une embauche potentielle en train de fabriquer certains aspects de ses qualifications. Près de 60 % des employeurs ont déclaré qu'ils licenciaient automatiquement les candidats surpris en train de faire des déclarations inexactes sur leurs antécédents.

[email protected] High School

Il raconte l'histoire de Marilee Jones, ancienne doyenne des admissions au Massachusetts Institute of Technology et auteure d'un guide populaire sur le processus d'admission à l'université. Bien qu'elle ait encouragé les candidats à l'université à ne pas surestimer leurs réalisations, Jones a démissionné de son poste en 2007 après avoir découvert qu'elle avait fabriqué deux diplômes universitaires lors de sa première demande d'emploi en 1979 et en avait ajouté un troisième plus tard. "Je pense que ce qui se passe, c'est que les gens se sentent sous pression, alors ils déforment quelque chose pour se donner un avantage et cela devient très difficile à corriger", note Schweitzer. “Dans le cas de Jones, elle a menti sur ses études lorsqu'elle a commencé à travailler au MIT et il a fallu 28 ans avant qu'ils ne l'attrapent. À un moment donné, il devient difficile de retirer les [fabrications] d'un CV.”

Dans une affaire très médiatisée plus récente, le procureur général du Connecticut et candidat au Sénat américain Richard Blumenthal a été accusé d'avoir déformé son dossier de service militaire. Blumenthal aurait fait plusieurs déclarations sur les combats pendant la guerre du Vietnam, mais il faisait en fait partie de la réserve du Corps des Marines à l'époque, servant à Washington, D.C. et au Connecticut. Les embellissements évoluent souvent et le cas Blumenthal est un exemple classique, dit Schweitzer. "Il y a un noyau de vérité" il a servi dans l'armée à l'époque du Vietnam et au fil du temps, ses affirmations se sont éloignées de plus en plus de la vérité. Encore une fois, personne ne vérifie ces choses alors [elles] sont devenues un refrain familier. Les gens sont enhardis par les déceptions avec lesquelles ils s'en tirent, au point où ils ont l'impression qu'ils peuvent s'en tirer avec [des exagérations supplémentaires].”

Une certaine quantité d'embellissement est attendue dans certaines situations - campagnes de marketing et de publicité, par exemple. Dans les lettres de recommandation et les entretiens d'embauche, « nous attendons des gens qu'ils accentuent le positif », déclare Schweitzer. "Nous nous attendons à ce que les lettres de recommandation disent que quelqu'un est génial alors qu'il est simplement bon, et sur les CV, nous attendons des gens qu'ils décrivent leur travail en termes élogieux."

Plus ambiguës sont les embellissements qui impliquent que des personnes s'attribuent le mérite du travail d'une équipe ou déforment l'argent économisé grâce à un processus d'efficacité, dit Schweitzer. « Je pense que la raison pour laquelle ces diplômes universitaires ou ces expériences professionnelles déformés sont si dérangeants est qu’ils ont clairement franchi la ligne. Soit vous avez le diplôme, soit vous n'avez pas le diplôme. La sur-demande de crédit est quelque chose qui se situe dans cette catégorie plus vague où je pense que les gens s'en tirent, et je pense qu'une partie est attendue.

Pression pour performer

Le niveau d'acceptation de l'embellissement a beaucoup à voir avec la culture dans laquelle les gens vivent et travaillent et le type de valeurs avec lesquelles ils grandissent, note Monica McGrath, professeure adjointe en gestion à Wharton. "Il y a la culture d'entreprise et puis il y a la culture particulière d'une entreprise comme BP ou Facebook, chaque entreprise a ses propres normes organisationnelles pour ce qui est récompensé", dit-elle. "Je pense qu'il y a aussi le système dans lequel nous vivons, que nous vivons aux États-Unis en ce moment dans ces circonstances en ce moment. Tous ces systèmes influencent notre comportement au quotidien.”

Dans certains pays et cultures d'entreprise, s'attribuer le mérite d'un effort d'équipe est perçu comme une autoglorification et un rebut, tandis que les cadres d'autres environnements peuvent être critiqués pour ne pas être suffisamment sûrs de leurs réalisations s'ils reconnaissent les contributions d'un groupe. . « Je travaille avec des femmes cadres qui n'arrêtent pas de me dire qu'elles doivent faire plus d'autopromotion parce qu'à chaque fois qu'elles disent « mon équipe » [leurs superviseurs] pensent qu'elles n'ont rien fait », note McGrath. Les pressions créées par la récente récession ont mis de nombreux travailleurs américains sur la défensive, poursuit McGrath, et ils peuvent être conduits à des déclarations inexactes qui vont à l'encontre de leur éthique fondamentale dans l'intérêt de conserver leur emploi. « Malheureusement, de nombreuses entreprises souffrent actuellement de ressources très rares, nous devons donc tous nous battre pour elles », note McGrath. “[Les employés pensent] ‘Je dois être le meilleur et le plus brillant et si je ne suis pas tout à fait le meilleur et le plus brillant, l'hypothèse sera que je n'ai pas ce qu'il faut et je consommable.”

Se laisser entraîner par la pression de livrer peut entraîner la distraction des gens de la vérité et les dissuader d'adopter un comportement qui pourrait les aider à long terme. Pour preuve, McGrath suggère de ne pas chercher plus loin que les récentes gaffes de relations publiques du PDG de BP, Tony Hayward, qui a été ridiculisé pour avoir minimisé l'impact environnemental du geyser pétrolier de la société dans le golfe du Mexique. « Je pense que dans un autre contexte, [Hayward] regarderait cela et se penserait : « Mon Dieu, à quoi pense cette personne ? » dit-elle. « Le stress de la situation, la culture de l'organisation et notre désir de préserver ce que nous avons, tous se réunissent comme une tempête parfaite, et vous vous dites soudainement : « Oh, le déversement n'est pas si grave ». #8221

Souvent, les dirigeants d'un environnement particulier établissent la norme pour les actions qui seront tolérées de la part des autres. Si l'exagération est récompensée, ou traitée comme bénigne, dans un milieu de travail particulier, alors les employés ont l'impression qu'elle est acceptée ou même encouragée. « Lorsque vous travaillez dans une entreprise, vous pouvez voir le PDG et ce que le PDG fait et croit », déclare McGrath. « Il se peut que [les travailleurs soient] tellement pris par ce que je dois livrer, que je ne réalise même pas que ce que je dois faire est d'embellir et de couvrir. Dans le secteur bancaire [pendant la crise financière de 2008], je pense que la plupart des gens croyaient vraiment que ce qu'ils faisaient était dans le meilleur intérêt de leurs clients, mais c'était vraiment dans leur meilleur intérêt. Ils l'encadrent comme : ‘C'était mon travail de faire ça.'”

Alors que les chômeurs sont confrontés à une concurrence sans précédent pour un nombre limité d'offres d'emploi, la tentation grandit d'utiliser l'embellissement comme moyen de faire ressortir leur curriculum vitae, explique Debra Forman, coach de direction basée à Toronto. Certains veulent exagérer pour répondre aux normes minimales d'un poste particulier, mais Forman a également rencontré de nombreux travailleurs plus âgés qui souhaitent minimiser leur éducation et leur expérience afin de ne pas paraître surqualifiés pour un travail particulier. "Vous devez également faire preuve de prudence, car les gens ont peur d'embaucher quelqu'un qui sous-estime ce qu'il fait", note Forman. « Je dis aux gens de ne pas nécessairement jouer avec leur curriculum vitae autant que de penser à ce que recherche le responsable du recrutement et à la façon dont vous pouvez le gérer de manière honnête. »

Se répandre comme une traînée de poudre

Grâce à Internet et à d'autres avancées technologiques, les inexactitudes passées ont une durée de conservation beaucoup plus longue et les embellissements sont plus susceptibles d'être détectés. Lorsqu'Hillary Clinton a raconté une histoire lors de sa candidature présidentielle de 2008 au sujet de l'atterrissage en Bosnie sous le feu des tireurs d'élite, par exemple, des images d'actualités ont rapidement été révélées qui montraient que ses affirmations étaient fausses. Quant aux CV, ils n'existent plus uniquement sur papier, mais sur Facebook, les sites personnels et LinkedIn, où ils sont souvent accessibles à tous.

Forman, qui conseille aux dirigeants de rechercher sur Internet des clients potentiels avant de les rencontrer, se souvient avoir récemment assisté à une conférence au cours de laquelle l'orateur a immédiatement suivi une déclaration en demandant au public de ne pas publier ses commentaires sur Twitter. « Je me suis dit : « Eh bien, pourquoi l'avez-vous dit ? » dit-elle. « Les gens doivent se rappeler que les choses survivront après leur sortie de la bouche. Réfléchissez avant de parler, cela revient à l'essentiel. Et maintenant, nous avons des outils qui propagent des choses comme une traînée de poudre. Ces commentaires ne disparaissent jamais, ajoute-t-elle, car les choses ne meurent pas sur Internet.

Bien que Schweitzer reconnaisse que notre capacité à vérifier les faits des autres est « sans précédent », il note qu'il y a encore des limites à ce qui peut être vérifié avec une simple recherche sur le Web. « Si je vous dis que j'ai participé à une amélioration des processus qui a permis d'économiser 25 millions de dollars, c'est difficile à vérifier. Il est difficile de savoir si je faisais ou non partie de cette amélioration du processus et il est difficile de savoir quelles étaient réellement les économies. Il est plus facile de vérifier simplement si la personne était au moins présente pendant l'événement qu'il décrit.

La meilleure façon d'éviter les fausses déclarations préjudiciables à la carrière est de devenir un adepte de l'auto-édition, dit Schweitzer, et d'être ouvert à permettre à un entraîneur ou à un ami de dénicher toute affirmation qui dépasse les limites. « Si les gens ne sont pas préparés, ils seront plus susceptibles, dans le feu de l'action, de dire quelque chose qui n'est pas vrai ou de s'attribuer le mérite de choses qu'ils n'ont pas faites. Ou ils pourraient embellir leurs réalisations au risque de franchir une frontière éthique », ajoute-t-il. « La meilleure approche consiste à se préparer, à anticiper les types de questions que vous allez avoir. Vous voulez vous sentir très à l'aise avec le travail que vous avez fait et avoir une histoire très claire sur ce que vous avez fait et ce pour quoi vous pouvez vous en attribuer le mérite.

Mais la mémoire est subjective et les gens ont tendance à se souvenir de l'histoire à travers le prisme de leur réalité actuelle, note Stewart Friedman, professeur de gestion à Wharton et directeur du Wharton Work/Life Integration Project. Lorsque les gens succombent à leur tendance naturelle à embellir, la possibilité de pardonner et de se racheter est largement déterminée par la preuve de leur caractère jusqu'à ce point. “Les réputations sont réelles et elles s'accumulent avec le temps. Il est beaucoup plus facile pour quelqu'un de vous faire confiance s'il a entendu dire par quelqu'un d'autre que vous êtes digne de confiance », dit-il. « Nous n'avons pas assez de temps pour tout vérifier et il n'y a pas assez d'avocats dans le monde pour avoir des contrats pour tout. C'est pourquoi la confiance est un aspect si important de l'organisation de votre vie et de votre carrière.


Structure et fonction des yeux

Pour comprendre comment l'œil voit, il est utile de connaître les structures et les fonctions de l'œil :

  • Cornée: La lumière pénètre par la cornée, l'enveloppe externe transparente de l'œil. Le globe oculaire est arrondi, de sorte que la cornée agit comme une lentille. Il courbe ou réfracte la lumière.
  • Humeur aqueuse: Le liquide sous la cornée a une composition similaire à celle du plasma sanguin. L'humeur aqueuse aide à façonner la cornée et nourrit l'œil.
  • Iris et élève: La lumière traverse la cornée et l'humeur aqueuse par une ouverture appelée pupille. La taille de la pupille est déterminée par l'iris, l'anneau contractile associé à la couleur des yeux. Au fur et à mesure que la pupille se dilate (s'agrandit), plus de lumière pénètre dans l'œil.
  • Lentille: Alors que la majeure partie de la focalisation de la lumière est effectuée par la cornée, la lentille permet à l'œil de se concentrer sur des objets proches ou éloignés. Les muscles ciliaires entourent le cristallin, se détendent pour l'aplatir pour imager des objets distants et se contractent pour épaissir le cristallin pour imager des objets en gros plan.
  • Humour Vitreux: Une certaine distance est nécessaire pour focaliser la lumière. L'humeur vitrée est un gel aqueux transparent qui soutient l'œil et permet cette distance.

Explication : Comment nos yeux donnent un sens à la lumière

Ce que nous voyons des yeux de l'extérieur offre peu d'indices sur les opérations d'interprétation de la lumière à l'œuvre à l'intérieur.

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Comment fonctionnent vos yeux ? C'est bien plus que simplement former une petite image dans votre œil. Il y a aussi la couleur et le mouvement. Il faut de nombreuses cellules – et enfin le cerveau – pour donner un sens à tout cela.

Lorsque la lumière pénètre dans nos yeux, elle traverse d'abord un tissu externe dur appelé la cornée. Cela protège l'œil intérieur délicat de tout ce que le monde pourrait lui lancer. La lumière traverse la cornée et pénètre dans un tissu transparent et flexible appelé cristallin. Cette lentille focalise la lumière, l'envoyant à travers le globe du globe oculaire rempli de liquide jusqu'à la paroi intérieure arrière de l'œil.

Le tissu, connu sous le nom de rétine, contient des millions de cellules sensibles à la lumière. Ils sont particulièrement concentrés dans une zone appelée la fovéa (FOH-vee-ah). Cet ensemble de cellules densément emballé nous donne l'image la plus claire de notre monde. Lorsque l'œil se concentre sur un objet, il dirige la lumière qui rebondit sur l'objet directement sur la fovéa pour obtenir la meilleure image. En fait, lorsque l'œil se concentre sur quelque chose, cela s'appelle foveating (FOH-vee-ayt-ing).

La lumière qui rebondit sur un objet pénètre dans l'œil, à travers la cornée et le cristallin ovale blanc, qui concentre cette lumière sur la rétine. C'est une fine couche de tissu recouvrant la paroi arrière de l'œil (à l'intérieur de la sclérotique). La rétine abrite les bâtonnets et les cônes des yeux. Au centre du dos se trouve la fovéa. La plupart des cellules coniques de détection de couleur sont ici. Ces cellules relaient les signaux qui se déplacent à travers le nerf optique jusqu'au cerveau. ttsz/iStock/Getty Images Plus

Les cellules photosensibles de la rétine sont appelées photorécepteurs. Deux types importants sont les tiges et les cônes. Chaque rétine humaine (et vous en avez deux, une dans chaque œil) contient 125 millions de bâtonnets et environ 6 millions de cônes. Cela représente 70 pour cent de tous les récepteurs sensoriels de tout votre corps - pour le toucher, le goût, l'odorat, l'ouïe et la vue, tous réunis.Voilà à quel point la vision est importante pour nous.

Je vais prendre un cône, s'il te plaît

Chaque bâtonnet ou cône à l'arrière de l'œil contient une pile de disques à l'intérieur. Les disques contiennent une molécule de pigment. Il est lié à une protéine appelée opsine. Les bâtonnets et les cônes ont chacun une opsine différente.

Les cônes ont une paire pigment-protéine appelée photopsine (Foh-TOP-sin). Il existe trois types différents, et chaque cône n'a qu'un seul type. Ils sont disponibles en rouge, vert ou bleu - les couleurs que chaque type de cône absorbe le mieux. Les cônes réagissent à la lumière qui a traversé le cristallin et atteint la fovéa. Comme chaque cône absorbe sa couleur de lumière, il produit un signal électrique. Ces signaux voyagent jusqu'au cerveau, remplissant nos mondes de couleurs.

Ceci est une illustration de l'arrière de la rétine, rempli de bâtonnets et de cônes. Les tiges sont longues et droites. Très sensibles à la lumière, ils nous aident à voir quand il fait noir. Nos yeux ont moins de cônes, qui sont sensibles à la couleur. L'épithélium pigmentaire est une couche de cellules sombres sous les photorécepteurs. Ils absorbent l'excès de lumière. ttsz/iStock/Getty Images

En septembre 2016, un chercheur en vision de l'Université de Washington à Seattle a découvert que certains cônes détectent également la lumière blanche. Mais seulement de la lumière blanche. C'était une grosse surprise, a déclaré Ramkumar Sabesan à l'époque.

En fait, lui et ses collègues ont découvert que les cellules coniques rouges et vertes sont chacune de deux types. L'un transmet la lumière blanche, l'autre la couleur. Particulièrement surprenant, la plupart de ces cônes sont de type blanc. Sur 167 cônes rouges testés, 119 signalaient du blanc. Sur 98 cônes verts testés, 77 ont signalé une lumière blanche. (L'équipe n'a pas testé la sensibilité au blanc parmi les quelques cônes bleus de la rétine.)

Les cellules de détection du blanc détectent également le noir (qui est l'absence de blanc). Les données qu'ils transmettent créent une image nette en noir et blanc de l'environnement de quelqu'un. Ceux-ci fournissent un bord net aux détails visuels. Des cellules de signalisation rouge et verte remplissent les lignes avec des morceaux de couleur plus flous. Le processus, explique Sabesan, fonctionne un peu comme remplir un livre de coloriage ou ajouter de la couleur à un film en noir et blanc.

Rouge, vert, bleu, noir et blanc. Ces cinq couleurs finissent par faire chaque couleur que nous voyons. Les cellules coniques sont particulièrement concentrées dans la fovéa et ne fonctionnent qu'à la lumière vive. La nuit, vous avez besoin de vos cannes.

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Les bâtons sont du côté obscur

Les bâtonnets de la rétine ne font pas partie du système de coloration des cônes. Ils fonctionnent lorsque les niveaux de lumière sont faibles. Au lieu des photopsines, les bâtonnets ont une paire pigment-protéine différente : la rhodopsine (Roh-DOP-sin). Les bâtonnets produisent des images uniquement en nuances de gris. Mais ils sont beaucoup plus sensibles à la lumière que les cônes. Ils sont si sensibles qu'une cellule tige peut détecter un seul photon de lumière, la plus petite particule possible.

Dans l'obscurité, nous nous appuyons sur nos cannes. Mais la lumière inactive ces cellules. Cela les stimule tellement qu'ils deviennent insensibles. Ce n'est pas grave, les cônes sont là pour prendre le relais. Ils nécessitent beaucoup plus de lumière pour fonctionner. Nous nous appuyons donc sur des cônes dans la lumière.

Lorsqu'ils détectent certaines longueurs d'onde de la lumière visible, les photorécepteurs déclenchent des signaux électriques. Les bâtonnets et les cônes enverront ces signaux à travers les nerfs qui atteignent le cerveau. Ils se dirigent vers le cortex occipital (Awe-SIP-ih-tal), tout contre l'arrière du crâne. Là, le cerveau interprète ces signaux pour donner un sens à ce que nous regardons.

La rétine abrite également un autre type de cellule photosensible. Ces cellules du ganglion à mélanopsine (MEH-lah-NOP-sin GANG-lee-un) n'envoient pas de signaux au cortex occipital. Au lieu de cela, ils signalent la présence de lumière au noyau prétectal olivaire (OH-liv-airy Pree-TEK-tahl NEW-klee-us). C'est une petite tache au milieu de la base du cerveau. Les signaux que les cellules ganglionnaires de la mélanopsine envoient ici aident à réguler l'horloge biologique principale du corps. Ils envoient également des signaux qui contrôlent la taille de la pupille (qui contrôle la quantité de lumière qui pénètre dans l'œil en premier lieu).

Les signaux lumineux envoyés à cette horloge biologique principale vous indiquent quand avoir sommeil et quand être alerte. Mais pas n'importe quelle lumière fera l'affaire. Cette horloge peut distinguer différentes couleurs de lumière. Le bleu fonctionne mieux pour stimuler l'horloge biologique. La lumière du soleil est une excellente source de lumière bleue. Bien qu'elle ait l'air blanche, la lumière du soleil est en réalité un mélange de plusieurs couleurs, dont le bleu. Cela pourrait expliquer pourquoi sortir par une belle journée ensoleillée aide à éliminer le brouillard de votre tête.

Mots de pouvoir

horloge biologique: Un mécanisme présent dans toutes les formes de vie qui contrôle le moment où diverses fonctions telles que les signaux métaboliques, les cycles de sommeil ou la photosynthèse doivent se produire.

horloge biologique: (également connu sous le nom d'horloge biologique ) Un mécanisme présent dans toutes les formes de vie qui contrôle le moment où diverses fonctions telles que les signaux métaboliques, les cycles de sommeil ou la photosynthèse doivent se produire.

cellule: La plus petite unité structurelle et fonctionnelle d'un organisme. Généralement trop petit pour être vu à l'œil nu, il se compose d'un fluide aqueux entouré d'une membrane ou d'une paroi. Selon leur taille, les animaux sont constitués de milliers à des milliards de cellules. La plupart des organismes, tels que les levures, les moisissures, les bactéries et certaines algues, sont composés d'une seule cellule.

chimique: Une substance formée de deux atomes ou plus qui s'unissent (se lient) dans une proportion et une structure fixes. Par exemple, l'eau est un produit chimique fabriqué lorsque deux atomes d'hydrogène se lient à un atome d'oxygène. Sa formule chimique est H2O. Chemical peut également être un adjectif pour décrire les propriétés des matériaux qui sont le résultat de diverses réactions entre différents composés.

collègue: Quelqu'un qui travaille avec un autre collègue ou membre de l'équipe.

cônes: (en biologie) Un type de cellule oculaire qui fait partie de la rétine à l'intérieur du fond de l'œil. Ces cellules peuvent détecter la lumière rouge, verte ou bleue. Des recherches récentes ont découvert des preuves que beaucoup peuvent détecter la lumière blanche, mais uniquement la lumière blanche.

cornée: La partie antérieure transparente de l'œil. La forme de la cornée permet à nos yeux de mettre au point des objets situés à de nombreuses distances.

se concentrer: (En vision, verbe, "se concentrer") Action que les yeux d'une personne entreprennent pour s'adapter à la lumière et à la distance, lui permettant de voir clairement les objets. (dans le comportement) Regarder ou se concentrer intensément sur un point ou une chose en particulier.

fovéa: Une petite dépression au centre arrière de la rétine de l'œil. Les cellules coniques sensibles à la couleur sont particulièrement concentrées ici. La fovéa est également le siège du pic d'acuité visuelle.

lentille: (en biologie) Une partie transparente de l'œil derrière l'iris coloré qui focalise la lumière entrante sur la membrane absorbant la lumière à l'arrière du globe oculaire. (en physique) Un matériau transparent qui peut focaliser ou diffuser des rayons de lumière parallèles lorsqu'ils le traversent.

cellules ganglionnaires à mélanopsine : Cellules sensibles à la lumière dans l'œil qui envoient des signaux au noyau prétectal olivaire. Les signaux régulent la taille de la pupille de l'œil et aident à contrôler l'horloge biologique.

molécule: Un groupe d'atomes électriquement neutre qui représente la plus petite quantité possible d'un composé chimique. Les molécules peuvent être constituées d'un seul type d'atomes ou de différents types. Par exemple, l'oxygène de l'air est composé de deux atomes d'oxygène (O2), mais l'eau est composée de deux atomes d'hydrogène et d'un atome d'oxygène (H2O).

nerf: Une fibre longue et délicate qui transmet des signaux à travers le corps d'un animal. La colonne vertébrale d'un animal contient de nombreux nerfs, dont certains contrôlent le mouvement de ses pattes ou de ses nageoires, et dont certains transmettent des sensations telles que le chaud, le froid ou la douleur.

noyau: Le pluriel est noyaux. (en biologie) Structure dense présente dans de nombreuses cellules. Typiquement une seule structure arrondie enfermée dans une membrane, le noyau contient l'information génétique. (en astronomie) Le corps rocheux d'une comète, portant parfois une veste de glace ou de gaz gelés. (en physique) Le noyau central d'un atome, contenant la majeure partie de sa masse.

cortex occipital : Une zone du cerveau à l'arrière du crâne qui traite les informations visuelles des yeux.

noyau prétectal olivaire: Un petit groupe de cellules au centre du cerveau, à la base. Ces cellules contrôlent la taille des pupilles de vos yeux et la quantité de lumière qu'elles laissent entrer. Elles aident également à indiquer au corps l'heure qu'il est.

opsin: Une protéine photosensible qui se trouve généralement dans une partie de l'œil appelée la rétine.

particule: Une quantité infime de quelque chose.

photon: Une particule représentant la plus petite quantité possible de lumière ou d'un autre type de rayonnement électromagnétique.

photopsine : Molécule de pigment liée à la protéine photosensible opsine. Les photopsines se trouvent dans les cellules coniques de l'œil et sont de trois types : rouge, bleu et vert. Ils peuvent également détecter le blanc et le noir.

pigment: Un matériau, comme les colorants naturels de la peau, qui modifie la lumière réfléchie par un objet ou transmise à travers celui-ci. La couleur globale d'un pigment dépend généralement des longueurs d'onde de la lumière visible qu'il absorbe et de celles qu'il réfléchit. Par exemple, un pigment rouge a tendance à très bien réfléchir les longueurs d'onde rouges de la lumière et absorbe généralement les autres couleurs. Le pigment est également le terme désignant les produits chimiques que les fabricants utilisent pour teinter la peinture.

protéine: Composé constitué d'une ou plusieurs longues chaînes d'acides aminés. Les protéines sont une partie essentielle de tous les organismes vivants. Ils forment la base des cellules vivantes, des muscles et des tissus, ils font également le travail à l'intérieur des cellules. Parmi les protéines autonomes les plus connues figurent l'hémoglobine (dans le sang) et les anticorps (également dans le sang) qui tentent de combattre les infections. Les médicaments agissent souvent en s'accrochant aux protéines.

élève: (en biologie) Le centre sombre d'un œil. La pupille est en fait un trou dans l'œil qui permet à la lumière de passer à travers et d'atteindre la rétine, la partie de notre œil qui est sensible à la lumière.

récepteur: (en biologie) Une molécule dans les cellules qui sert de station d'accueil pour une autre molécule. Cette deuxième molécule peut activer une activité spéciale de la cellule.

rétine: Une couche à l'arrière du globe oculaire contenant des cellules sensibles à la lumière et qui déclenchent des impulsions nerveuses qui se déplacent le long du nerf optique jusqu'au cerveau, où une image visuelle est formée.

rhodopsine: Une combinaison d'une molécule de pigment et de la protéine photosensible opsine. Les rhodopsines se trouvent dans les globules rouges de l'œil. Ils sont extrêmement sensibles à la lumière, mais ne peuvent pas détecter la couleur.

tiges: (en biologie) Un type de cellule oculaire qui fait partie de la rétine à l'intérieur du fond de l'œil. Ces cellules sont en forme de bâtonnets et sensibles à la lumière. Bien que plus sensibles à la lumière que les cellules coniques, les bâtonnets ne peuvent pas dire de quelle couleur est quelque chose.

tissu: Fait de cellules, il s'agit de l'un des types distincts de matériaux qui composent les animaux, les plantes ou les champignons. Les cellules d'un tissu fonctionnent comme une unité pour remplir une fonction particulière dans les organismes vivants. Différents organes du corps humain, par exemple, sont souvent constitués de nombreux types de tissus différents.

transmettre: (n. transmission) Pour envoyer ou transmettre.

transparent: Permettre à la lumière de passer pour que les objets derrière soient distinctement vus.

longueur d'onde: La distance entre un pic et le suivant dans une série de vagues, ou la distance entre un creux et le suivant. C'est aussi l'un des "étalons" utilisés pour mesurer le rayonnement. La lumière visible - qui, comme tout rayonnement électromagnétique, se déplace par ondes - comprend des longueurs d'onde comprises entre environ 380 nanomètres (violet) et environ 740 nanomètres (rouge).

Citations

Revue :​ ​​R. Sabesan et al. La représentation élémentaire de la vision spatiale et des couleurs dans la rétine humaine. Avancées scientifiques. 14 septembre 2016, p. e1600797. doi: 10.1126/sciadv.1600797.

Journal: G. Campbell et A.R. Lieberman. Le noyau prétectal olivaire : études anatomiques expérimentales chez le rat. Actes de la Royal Society : Sciences biologiques. 14 octobre 1985. Vol. 310, p. 573-609. doi: 10.1098/rstb.1985.0132.

Site Internet: Bâtonnets et cônes de l'œil humain. Un rapport Ask a Biologist de la School of Life Sciences de l’Arizona State University.

À propos de Bethany Brookshire

Bethany Brookshire était une rédactrice de longue date à Actualités scientifiques pour les étudiants. Elle a un doctorat. en physiologie et pharmacologie et aime écrire sur les neurosciences, la biologie, le climat et plus encore. Elle pense que les Porgs sont une espèce envahissante.

À propos de Tina Hesman Saey

Tina Hesman Saey est la rédactrice principale et rapporte sur la biologie moléculaire. Elle a un doctorat. en génétique moléculaire de l'Université de Washington à St. Louis et une maîtrise en journalisme scientifique de l'Université de Boston.

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Indices de perception de la profondeur

Ci-dessous, nous examinons d'autres façons de créer la perception de la profondeur.

Perspective linéaire

La perspective linéaire décrit la tendance des lignes parallèles à sembler converger à l'horizon.

Ceci est également connu sous le nom d'illusion de Ponzo, dont vous pouvez voir un exemple dans l'image ci-dessous. Remarquez comment les lignes convergentes créent de la profondeur dans l'image.

La perception de la profondeur dans cette image est créée par la convergence de lignes parallèles vers l'horizon.

Interposition

L'interposition se produit lorsqu'un objet est bloqué par un autre. Par exemple, une carte placée devant une autre carte donne l'impression que l'autre carte est derrière elle.

Le chevauchement crée l'impression qu'une carte est au-dessus.

Ombres

Les ombres sont des différences dans l'éclairage d'une image et nous aident à voir les objets 3D par les ombres qu'ils projettent. Si quelque chose est en 3D, il projettera une ombre, si c'est en 2D, ce ne sera pas le cas.

Les objets 3D projettent une ombre. Les objets 2D ne le font pas.

Dégradé de texture

Le dégradé de texture fait référence au niveau de détail que vous pouvez voir dans une image. Plus une image est proche de vous, plus vous verrez de détails.

Mais s'il est trop proche, ce détail commencera à se déformer ou à devenir flou. De même, plus une image est éloignée, moins vous la verrez en détails.

Remarquez comment les objets au premier plan apparaissent plus détaillés.

Parallaxe de mouvement

La parallaxe de mouvement décrit la tendance, lorsqu'on avance rapidement, à percevoir des vitesses différentielles dans les objets qui passent.

Un bon exemple de parallaxe de mouvement se produit lors de la conduite. Si vous voyez un lampadaire devant vous, il semble s'approcher lentement, mais au moment où vous le dépassez, le lampadaire semble clignoter rapidement devant vous.

Si vous regardiez ensuite derrière vous, le lampadaire semblerait s'éloigner lentement de vous jusqu'à ce qu'il semble finalement immobile.

Constance de la taille

La constance de la taille est la tendance à percevoir les objets comme restant de la même taille, malgré les changements de votre distance par rapport à un objet.

Lorsqu'un objet est proche de vous, son image sur la rétine est grande. Lorsque cette image est loin de vous, son image sur la rétine est petite. Cependant, malgré ces changements dans la taille de l'image rétinienne, vous percevez l'objet comme étant de la même taille.

Par exemple, si vous regardez l'image ci-dessous, même si les personnes à l'arrière-plan sont plus éloignées, elles semblent toujours être de taille normale.

Nous percevons les objets au loin comme étant de taille normale, même s'ils peuvent sembler être physiquement plus petits.

Pour vous montrer à quel point la constance de la taille fonctionne, regardez l'image ci-dessous où une découpe de la personne a été placée au premier plan.

La découpe de l'homme au premier plan est de la même taille que l'homme à l'arrière-plan.

Même si l'image découpée est exactement de la même taille que la personne à l'arrière-plan, elle semble maintenant beaucoup plus petite.

Cela se produit parce que lorsque vous voyez une image, le système visuel utilise divers indices de l'environnement environnant pour créer l'image que vous voyez, ce qui crée alors un type d'illusion visuelle.

Remarquez comment la découpe apparaît très petite au premier plan, mais apparaît ensuite de taille normale à l'arrière-plan.

Dans l'exemple donné ci-dessus, en déplaçant la figure d'arrière-plan au premier plan, cette illusion est brisée, ce qui vous fait alors voir la personne dans une taille apparemment différente.

Dans l'exemple ci-dessous, vous pouvez voir comment le cerveau utilise des images d'arrière-plan pour créer une constance de taille. Encore une fois, même si l'image reste toujours de la même taille, votre perception de cette image est altérée en raison de l'arrière-plan.

Dans cet exemple, l'arrière-plan agrandit la figure.

La figure en mouvement conserve la même taille, mais le dégradé d'arrière-plan donne l'impression que la taille de la figure change.


Quelques faits sur la rétine

La rétine est le tissu sensible à la lumière qui tapisse la surface interne de l'œil.

La rétine contient cellules photoréceptrices qui convertissent (ou traitent) la lumière entrante en impulsions électriques. Ces impulsions électriques sont transportées par le nerf optique (qui ressemble à votre câble de télévision) jusqu'au cerveau, qui les interprète finalement comme des images visuelles.

Il existe deux types de photorécepteurs : les bâtonnets et les cônes, qui sont les cellules de traitement de la lumière responsables de la vision périphérique (latérale) et centrale (droite).

  • Les cellules de traitement rétiniennes spécialisées et hautement sensibles à la lumière, capables de fonctionner dans des niveaux de faible luminosité. Ils fournissent une vision périphérique (ou latérale), sont responsables de l'adaptation à l'obscurité et sont les plus sensibles au mouvement. Ils sont moins sensibles à la perception des couleurs.
  • Une rétine normale contient environ 120 à 150 millions de bâtonnets, principalement dans la rétine périphérique ou externe.
  • Les tiges fournissent vision scotopique qui fait référence à la vue dans des conditions de faible luminosité.

Cônes

  • Les cellules spécialisées de traitement de la rétine qui fonctionnent dans des niveaux de lumière vive et offrent une vision centrale (ou directe), ainsi qu'une acuité visuelle, des détails et une vision des couleurs nets. Ils nécessitent une lumière vive pour fonctionner et ne sont pas sensibles aux faibles niveaux de lumière.
  • Une rétine normale contient environ 6 à 7 millions de cônes, principalement dans le macule, la petite zone au centre de la rétine qui offre une vision centrale claire. Les cônes sont les plus concentrés dans le fovéa, qui est situé au centre de la macula et offre la vision des détails la plus nette.
  • Les cônes fournissent vision photopique, qui fait référence à la vue dans des conditions de lumière du jour.


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