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Comment trouver un cheminement de carrière enrichissant

Comment trouver un cheminement de carrière enrichissant

Trouver une carrière épanouissante peut sembler être un rêve, surtout si vous êtes actuellement misérable dans votre travail. Vous n'avez peut-être aucune idée de ce que vous aimeriez faire. Et c'est compréhensible. "On ne nous apprend pas comment prendre ce genre de décision", selon Laura Simms, coach de carrière pour les créatifs. Pour la plupart des gens, a-t-elle dit, la voie traditionnelle consistant à choisir une majeure à l'université puis à faire correspondre un emploi à cette majeure n'est pas efficace.

De plus, les tests d'aptitude professionnelle ne sont pas nécessairement utiles pour identifier la meilleure carrière pour vous. « Tout comme un test de QI est une mesure incomplète de votre intelligence, les tests de carrière ne peuvent quantifier autant », a déclaré Simms.

Trouver une carrière réalisable et épanouissante

Alors qu'est-ce qui marche ? Ci-dessous, Simms et d'autres entraîneurs partagent de précieux conseils pour trouver une carrière épanouissante et réalisable.

Considérez ce pour quoi les autres vous remercient.

L'objectif de cette activité est de trouver des points communs, selon Michelle Ward, alias The When I Grow Up Coach, qui a aidé près de 200 créatifs à concevoir la carrière qu'ils pensaient ne pas pouvoir avoir – ou à la découvrir pour commencer.

Passez deux minutes à écrire ce pour quoi les autres vous remercient. Passez encore deux minutes à écrire ce que n'importe qui peut faire. "Aucune censure n'est autorisée - n'excluez pas les stupidités, les" stupides ", les choses qui ne sont pas liées à la carrière - et ne laissez pas votre stylo quitter le papier ou les doigts quitter les touches", a déclaré Ward.

En outre, « Parcourez ces anciens bulletins de notes/examens d'emplois/notes de remerciement et e-mails que vous avez accumulés au fil des ans pour trouver les descriptions clés qui continuent d'apparaître. » Ensuite, réfléchissez aux moyens de monétiser vos compétences, a-t-elle déclaré.

Peignez le passé pour les motifs.

Tracy Brisson, fondatrice et PDG de The Opportunities Project, une société de conseil en coaching de carrière et en recrutement, estime que votre passé peut contenir des indices d'une carrière passionnée. Elle a suggéré de « Créer une chronologie qui remonte aussi loin que les activités scolaires et qui représente les triomphes et les déceptions ».

Écrivez-vous une lettre à l'avenir.

Laissez-vous rêver et trouvez un avenir que vous aimeriez créer, a déclaré Ward. Commencez votre lettre par « Cher futur, mon nom ici », et écrivez tout ce qui vous est arrivé cette année-là, où vous vivez et ce que vous avez accompli, a-t-elle dit. Voici la lettre de Ward.

Utilisez les médias sociaux pour rechercher des idées.

"Recherchez sur LinkedIn ou Twitter pour voir ce que font les autres et comment ils y sont arrivés", a déclaré Brisson. Beaucoup seront probablement ravis de vous parler de leur propre carrière.

Visualisez votre monde idéal.

"Réglez une minuterie et mettez votre chanson la plus onirique préférée, et laissez-vous dériver dans votre propre monde - littéralement", a déclaré Ward. Dans le monde de Ward "... j'apprends à connaître tout le monde... personnellement et ils sont tous gentils, amusants, attentionnés et créatifs, et ils vivent tous leur carrière passionnée sans se soucier de l'argent ou décevoir leurs parents médecins", a-t-elle déclaré.

Ensuite, réfléchissez à la façon dont votre terre peut être transposée dans le monde réel. Ward achète des billets pour des comédies musicales, s'entoure de gens créatifs et attentionnés et les aide à vivre leur carrière passionnée.

Pensez à ce que vous feriez si vous n'aviez personne à qui décevoir ou à qui répondre.

"Est-ce que ce serait quelque chose qui est un profond secret depuis que vous êtes petit – comme être un écrivain publié – ou quelque chose que vous avez récemment découvert que vous aimez mais qui n'est pas si courant ou stable", a déclaré Ward.

Une fois que vous avez réalisé la carrière de vos rêves, notez toutes vos excuses. Et puis débarrassez-vous de ce morceau de papier. Créez une nouvelle liste sur la façon de réaliser votre rêve, en commençant par les choses les plus petites ou les plus faciles à faire, a déclaré Ward. (Aussi, consultez les ressources gratuites de Ward.)

Réfléchissez à votre héritage.

« Quel genre d'héritage voulez-vous laisser ? » dit Simms. « Votre carrière idéale est toujours en phase avec votre réponse. »

Préoccupations spécifiques liées à la carrière

Ci-dessous, Brisson, Simms et Ward ont abordé des préoccupations spécifiques lorsqu'ils envisageaient un changement de carrière.

Faire le bon choix

Lorsque vous changez de carrière, il est difficile de savoir si vous faites le bon choix. Selon Simms, c'est quelque chose à quoi il faut se détendre. « Écrivez à ce sujet, parlez-en, faites des recherches, parlez à des gens qui font le genre de travail que vous envisagez », a-t-elle déclaré.

Bien que ce soit différent pour tout le monde, l'intuition joue généralement un rôle, a déclaré Brisson. « Après avoir examiné les listes des avantages et des inconvénients, il sera finalement ressentir juste pour vous. Non seulement vous ressentirez de l'excitation, mais vous ressentirez la paix. Il est également naturel de se sentir nerveux. "Des nerfs et une excitation égaux signifient que quelque chose vous éclaire et qu'il y a aussi quelque chose en jeu", a déclaré Ward.

Rester dans un domaine similaire

Une autre préoccupation est de savoir s'il est préférable de s'en tenir à une profession dans un domaine similaire. "C'est certainement le choix le plus sûr, mais pas toujours le meilleur", a déclaré Simms. « Ce que vous avez fait dans le passé n'est pas nécessairement un bon indicateur de ce qui convient à vos capacités, intérêts et besoins d'aujourd'hui. C'est là que vous devriez vous concentrer », a-t-elle déclaré.

Mais d'abord, il est utile de comprendre ce qui contribue à votre mécontentement au travail, a déclaré Ward. Est-ce vos collègues, votre patron ou la culture de l'entreprise ? Si c'est le cas, il n'est peut-être pas nécessaire de changer de carrière ; les entreprises changeantes pourraient.

Vous pourriez également être en mesure de combiner votre passion avec votre carrière actuelle. Ward a travaillé avec une cliente qui s'est rendu compte qu'elle aimait l'enseignement et la formation. Parce qu'elle aimait son travail, elle a demandé à son patron si elle pouvait faire la transition vers ce type de travail au sein de l'entreprise. Le résultat? Ils lui ont créé un poste sur mesure.

En outre, « Selon votre formation et vos antécédents, bon nombre de vos compétences peuvent être transférables à différents domaines », a déclaré Brisson. « Commencez à réseauter en ligne et en personne dans les nouvelles industries que vous envisagez pour trouver les tenants et les aboutissants. »

Expériences négatives ou nouvelle carrière

Vous ne savez peut-être pas si ce sont les expériences négatives au travail ou un réel désintérêt pour toute une profession qui pose problème. Les experts ont recommandé de faire un travail de détective et de préciser ce que vous n'aimez pas dans votre travail.

« Est-ce les heures, les personnes, la culture d'entreprise, les tâches réelles ? » dit Simms. Déterminer cela vous aidera à clarifier ce que vous tolérerez et ce que vous ne tolérerez pas, a-t-elle ajouté.

De plus, selon Ward, creusez plus profondément et considérez vos points forts et ceux que vous aimez ; les valeurs dont vous avez besoin dans un travail ; et votre type de personnalité et comment cela se rapporte à une carrière que vous pensez apprécier.

Pensez-vous que vous pourriez obtenir ces « valeurs, besoins [et] priorités satisfaits ailleurs mais dans le même poste, ou si cela correspond au cours de ce cheminement de carrière » ? dit Ward. Si vous n'êtes pas sûr, elle a suggéré de parler à des personnes qui occupent les mêmes postes mais dans des entreprises différentes.

Équilibrer la sécurité financière avec l'accomplissement

Certaines personnes sont déchirées par la carrière de leurs rêves parce qu'elles craignent que leur salaire ne s'effondre et que leur dette monte en flèche. « Tout le monde a un niveau de risque différent », a déclaré Brisson. Il est donc important de bien réfléchir à votre choix et de faire des recherches approfondies. Analysez vos finances dès maintenant pour déterminer vos options, a-t-elle déclaré. Vous pourriez être dans un endroit où vous pouvez minimiser vos dépenses et contracter des dettes. Même si vous ne pouvez apporter aucun changement pour le moment, vous pourrez peut-être le faire à l'avenir, a-t-elle déclaré.

Si vous pensez à l'entrepreneuriat et que l'assurance maladie est une priorité, recherchez les différents plans disponibles. Par exemple, Brisson a déclaré que New York offre d'excellentes options pour les entrepreneurs débutants grâce à leur programme Healthy New York. Et "Rappelez-vous, la recherche n'est pas une décision."

Il a fallu près de trois ans à Ward pour quitter son emploi en entreprise, car elle avait certains objectifs qu'elle voulait accomplir tout en ayant un emploi à temps plein et un salaire stable. « Je voulais (a) obtenir une certification (b) avoir un site Web génial (c) avoir suffisamment d'argent de côté pour me donner une belle indemnité de départ quand je serai parti (cela s'est avéré valoir cinq mois) et ( d) être sûr que j'ai eu des appels de consultation constants et que des clients venaient et s'inscrivaient, afin que les gens sachent que j'existais. »

"Cela n'a pas besoin d'être un saut, même – cela pourrait être juste un pas, avec un filet de sécurité directement sous vos pieds", a déclaré Ward.

Monétiser vos passions

Les gens craignent également que le fait de transformer un passe-temps en une profession n'enlève le plaisir de celui-ci pour qu'il devienne simplement cela : le travail. "Ce n'est pas parce que vous avez une passion ou un don que vous devez le monétiser", a déclaré Simms.

Vous voudrez peut-être garder certaines passions pour le plaisir pur et d'autres pourraient ne pas faire une bonne carrière de toute façon. "Si vous êtes passionné par le tricot de bonnets pour chiens, vous devez rechercher si vous pouvez vous maintenir en vendant des bonnets pour chiens", a-t-elle déclaré.

Encore une fois, "Faites vos recherches, faites un plan [et] vivez dans les questions pendant un certain temps", a déclaré Ward. L'une des clientes de Ward occupait un emploi à temps plein dans une entreprise tout en travaillant à temps partiel dans sa boutique Etsy. Après avoir été présentée sur le site Heartsy, elle a pris plusieurs jours de vacances pour remplir ses nombreuses commandes. Cela l'a aidée à déterminer si elle était intéressée à assumer toutes les autres responsabilités liées au fait d'être propriétaire d'une boutique Etsy. Après ces deux jours, elle s'est rendu compte qu'elle l'était et a décidé de travailler vers cet objectif.


Voici comment j'ai enfin trouvé une carrière enrichissante après 10 années misérables

skynesher/Getty Images

Toutes mes activités professionnelles en tant que recruteur s'alignent sur un objectif commun : j'ai pour mission de donner aux gens les moyens de s'épanouir dans leur carrière. N'importe quel jour, cela peut inclure le travail avec une startup pour trouver un nouveau responsable du marketing numérique, l'encadrement d'un client sur les techniques de réseautage ou la rédaction de conseils de recherche d'emploi à partager avec les lecteurs.

D'après les commentaires que j'ai reçus, je dirais que mes forces sont l'énergie et la passion que je mets dans mon travail. Mais si je suis tout à fait honnête, cela n'a pas toujours été le cas. En fait, il m'a fallu 10 ans et cinq déménagements dans des villes à travers le pays avant même d'avoir un aperçu de ce que je désirais vraiment dans une carrière.

Tout a commencé quand j'ai pris un emploi dès la sortie de l'université qui ne me convenait pas. J'étais motivé par le salaire de départ, la prime à la signature, la voiture de société et l'ensemble des avantages sociaux.

Et même si j'ai vraiment apprécié toutes ces choses, à la fin, elles n'ont pas suffi à compenser à quel point j'étais misérable. Pourtant, j'ai tenu le coup pendant 10 années entières, endurant de multiples déménagements toujours dans l'espoir que le prochain transfert serait le bon. Ça ne l'a jamais été. Et même si j'ai été régulièrement promue tout au long de mon mandat, je n'étais pas épanouie.

Finalement, après une restructuration d'entreprise, j'ai été licencié.

Cela peut sembler fou, mais j'y ai vu ma chance de vraiment comprendre ce que je voulais faire de ma vie. Alors plutôt que de me précipiter vers un autre emploi dans le même domaine, je me suis forcée à déterminer quel genre de travail conduirait à une carrière épanouissante.

Voici comment je l'ai fait :


Alors, qu'est-ce qu'un diplôme en psychologie peut vous apporter ?

En tant que majeur en psychologie, vous n'étudierez pas seulement les théories et les concepts psychologiques. Vous maîtriserez également de nombreuses autres compétences d'application, telles que la méthodologie de recherche, la conception de la recherche, l'analyse et l'interprétation des données. Vous apprendrez à peser les preuves et l'ambiguïté, et développerez les compétences nécessaires pour réfléchir à leurs conclusions.

Les majors en psychologie utilisent la pensée critique et créative et une approche scientifique de la résolution de problèmes. Ils développent également la capacité d'appliquer les principes psychologiques aux organisations et au niveau individuel. Les majors en psychologie développent des capacités de communication exceptionnelles et une meilleure compréhension de la diversité socioculturelle et internationale, selon l'American Psychological Association (APA).

Les majors en psychologie peuvent s'attendre à gagner un salaire annuel médian de 45 000 $ à l'obtention d'un baccalauréat. Selon une étude du Georgetown University Center on Education, 94 % des diplômés en psychologie obtiennent un emploi après avoir obtenu leur diplôme, et 79 % travaillent à temps plein.

Lorsqu'ils sont ventilés par secteur, la plupart des diplômés en psychologie se retrouvent dans les secteurs de la gestion et des services de santé, bien que d'autres puissent trouver un emploi dans l'éducation, les services financiers, l'administration publique, les services professionnels, les ventes et les services communautaires.

Mais quels types de carrières spécifiques pouvez-vous poursuivre ? Continuez votre lecture pour une ventilation par niveau d'éducation.


Une carrière en psychologie est plus qu'un simple travail

Ceux qui rêvent d'une carrière en psychologie en tant que travailleur social, thérapeute, conseiller ou psychologue envisagent généralement leur avenir en fonction de la façon dont ils aideront les autres. Bien que cette prémisse soit très certainement vraie, il y a un avantage moins réfléchi qui émergera également : En aidant les autres à découvrir leur « meilleur moi », le praticien évoluera et grandira également d'une myriade de manières positives. Voici quelques-unes des nombreuses façons dont une carrière en psychologie est plus qu'un travail et profitera au professionnel :

Patience

Chaque personne cherchant des conseils ou une thérapie changera et se transformera à son propre rythme. En conséquence, les systèmes familiaux et la dynamique de groupe sont également uniques dans leurs modèles de croissance. Au début de sa carrière, un professionnel dans le domaine de la psychologie doit accepter le fait qu'il existe des délais naturels fixés par les personnes et les situations avec lesquelles il interagit. Ils apprennent qu'ils ne sont pas en charge, ni responsables de "faire bouger les choses". C'est le travail des autres d'embrasser les clients qui doivent choisir de changer et de grandir. Au fil du temps, ces professionnels de la psychologie qui travaillent dur se détendent. Ils acceptent. Laissant de côté la frustration, ils se concentrent sur le perfectionnement de leurs compétences professionnelles et l'élargissement de leurs domaines d'expertise. Ils permettent. Ils nourrissent et regardent les choses fleurir. Ils deviennent patients.

Laura Reagan, LCSW-C, exerce en cabinet privé à Severna Park, Maryland. Elle a passé plus d'une décennie à aider les gens en tant que spécialiste des traumatismes, aidant les gens à se libérer d'une tragédie et d'une perte accablantes. En 2014, Laura a terminé la formation The Daring Way™ et est en passe de devenir pleinement certifiée. Laura a partagé avec CIP

Une carrière en psychologie exige de la patience. Lorsque vous travaillez avec des personnes, vous rencontrez de nombreuses personnalités et comportements qui peuvent différer des modes de relation qui vous sont familiers. Inévitablement, certaines situations seront inconfortables pour vous et vous aurez envie de réagir avec colère, de vous retirer de la relation d'aide si vous vous sentez blessé ou de vous déchaîner de frustration. Cependant, en tant que professionnel, si vous réagissez selon vos propres sentiments, vous risquez de nuire au client/consommateur que vous êtes là pour aider. Vous devez apprendre à mettre de côté vos propres sentiments dans de telles situations pour répondre aux besoins du client sur le moment, puis demander une consultation ou une supervision pour régler votre réaction et décider de la meilleure ligne de conduite pour régler l'incident avec le client, si tel est le cas. approprié dans le cadre. Cela demande une immense patience !

Appréciation

Depuis la nuit des temps, les experts de diverses disciplines ont déclaré qu'une personne reconnaissante est une personne heureuse. La théorie semble être exacte et impénétrable - essayez d'avoir de puissantes pensées d'appréciation et de tristesse en même temps. Difficile voire impossible à faire ! Étant donné qu'une attitude appréciative commence là où la pensée « pauvre moi » s'arrête, il est inévitable que la douleur rencontrée au cours du travail avec les autres inspire un professionnel de la psychologie à compter leurs bénédictions. Le fait qu'il y ait toujours une personne confrontée à quelque chose de plus difficile que vous est une réalité implacable dans les carrières basées sur la psychologie. L'appréciation ne devient finalement pas quelque chose de difficile à atteindre, mais en fait une position de choix. En fin de compte, on se sent chanceux, reconnaissant et reconnaissant.

Le Dr Colleen Mullen, Psy.D., LMFT, est une experte en coaching de motivation, de réussite et de récupération. Elle a fondé le centre « Coaching Through Chaos » à San Diego, en Californie. Elle est apparue sur ESPN 1700AM Radio et a récemment été présentée dans un article de Forbes.com, "Où vont les PDG avec des dépendances quand ils touchent le fond?" Ses idées sur la façon dont l'appréciation est un sous-produit naturel d'une carrière en psychologie sont les suivantes :

Aider une autre personne à apporter des changements dans sa vie à travers le processus de sa propre thérapie a certainement des avantages pour ma propre vie en dehors de mon rôle de thérapeute. Même si nous avons tous des luttes, je pense que faire partie de la « résolution » des luttes des autres me donne une telle appréciation du bien dans ma vie que je pourrais simplement tenir pour acquis autrement. Ce serait probablement le bénéfice que je ressens le plus profondément et le plus souvent.

De plus, je suis devenu beaucoup plus averti de ma propre communication dans mes relations personnelles - j'ai une compréhension profonde de la douleur/de l'amour qu'une bonne/mauvaise communication peut faciliter. Enfin, je crois que je suis beaucoup plus conscient de rester présent dans ma vie quotidienne – de vraiment m'engager dans des activités pendant mon temps libre qui m'apportent de la joie et m'aident à me développer et à grandir en tant que personne.

La compassion

La compassion n'est pas une qualité remise à l'obtention du diplôme ou lorsqu'un diplôme ou un permis d'exercice dans le domaine de la psychologie est accordé même s'il est essentiel d'être dans le domaine. Les professionnels vraiment doués voient leurs clients non pas comme des cas ou des rendez-vous, mais comme des individus uniques qui bénéficient grandement de leurs réponses et de leur comportement compatissants.

Megan Bearce, MFT, auteur de Couples de super navetteurs : rester ensemble quand un travail vous sépare, est un expert dans le domaine de l'accompagnement et de la thérapie des couples sous pression en raison des déplacements domicile-travail de l'un ou des deux partenaires. Elle est également spécialiste dans le domaine des filles douées ainsi que dans l'assistance aux « supermamans ». Megan est parfaitement consciente de la façon dont son travail en tant que MFT exige des qualités différentes de celles des autres professions, elle peut facilement le comparer à son ancienne carrière d'auditeur et de CPA chez 20 th Century Fox.

Notre travail consiste à nous asseoir et à écouter et à voir les gens faire face et idéalement surmonter les obstacles et les souffrances, qu'il s'agisse d'un traumatisme, d'un divorce, d'une perte ou de luttes contre l'anxiété ou la dépression et cela a fait de moi une personne plus compatissante, moins prompte à juger les autres quand je suis hors de mon bureau et dans le monde. Les histoires que nous entendons peuvent également mettre nos propres luttes en perspective et servir d'inspiration. J'apprends toujours de mes clients. J'ai aussi l'impression que ce que j'apprends en travaillant avec clients et en suivant diverses formations des Unités de formation continue (CEU) font de moi un meilleur parent et partenaire dans mes propres relations.

Écoute

Certaines des questions qu'un conseiller, un thérapeute, un travailleur social ou un psychologue doit éventuellement se poser sont :

  • « Suis-je un bon auditeur ? »
  • « Quand j'écoute, est-ce que j'entends ? »
  • « Est-ce que mon attention vagabonde ? »
  • « Est-ce que je m'efforce constamment d'acquérir des compétences de communication saines ? »
  • « Suis-je juste une personne qui peut écouter ou suis-je vraiment un auditeur ? »

Lanada Williams, MA, LPC, NCC, la conseillère axée sur les solutions et vedette de « The Lanada Williams Show » a acquis sa vision du rôle vital d'une bonne écoute en tant que PDG d'un cabinet privé—« Alliance Family Solutions, LLC » à Washington, DC ainsi que d'avoir porté plusieurs chapeaux au Bureau des programmes et des politiques pour l'enfance et la jeunesse du ministère de la Santé comportementale. Elle partage sa sagesse :

La communication est la clé de toute relation réussie, professionnelle, personnelle ou sociale. L'art d'écouter a été la racine de la compréhension et montre qu'un niveau d'attention est accordé à la personne qui parle. Je sais que cette carrière en psychologie a augmenté ma capacité à écouter activement et à faire preuve d'empathie. Le simple fait de prêter attention fait de moi une meilleure mère, amie et collègue.

Optimisme

Selon Dictionnaire Webster, l'optimisme est :

Un sentiment ou une croyance que de bonnes choses se produiront dans le futur : un sentiment ou une croyance que ce que vous espérez se produira.

Sans optimisme, les professionnels des carrières psychologiques se sentiraient sans aucun doute inefficaces et impuissants. Après tout, vous ne pouvez pas Fabriquer les gens changent. Mais vous pouvez apprendre à faire confiance au processus de guérison et une fois que vous avez quelques « miracles » à votre actif, vous pouvez vous comporter avec optimisme dans toutes les circonstances liées au client.

L'experte profilée Elizabeth Sullivan, MFT, a co-fondé le centre de thérapie Psyched à San Francisco, et a travaillé en tant que rédactrice de Magazine psychédélique. Elle est diplômée de l'institution de pointe - le California Institute of Integral Studies et travaille activement pour le changement social dans une variété de domaines. Elle nous a fait part de ses sentiments :

Une carrière en psychologie vous aide à devenir une meilleure personne en faisant de vous un optimiste lorsque vous voyez des personnes aux prises avec de terribles difficultés grandir et changer. Cela vous donne également la chance d'avoir des relations intimes avec les gens, et cette pratique est utile pour améliorer les relations avec votre famille et vos amis. Et chaque client est fascinant, captivant, surprenant et unique - vous pouvez donc toujours grandir dans votre travail et ne pas vous épuiser.

Conclusion

Pour résumer, les qualités suivantes sont celles que vous pouvez espérer expérimenter dans votre carrière en psychologie :

  • Une personne patiente émergera de vous.
  • L'appréciation sera un état d'esprit incontournable.
  • La compassion et l'empathie deviendront vos ailiers.
  • Vos capacités d'écoute augmenteront, tout comme vos capacités de communication.
  • Dans les mots de Johnny Mercer, vous apprendrez à, "Accentuer le positif éliminer le négatif et accrocher à l'affirmatif”. En d'autres termes, vous deviendrez un optimiste.

Comme nos experts l'ont partagé, une carrière en psychologie ne développera pas seulement votre vie professionnelle, elle vous aidera en fait à devenir un être humain plus épanoui et actualisé. Et tous ces avantages exemplaires s'accompagnent d'une dernière chose un salaire !


Faire le premier pas vers votre avenir

Si vous êtes intéressé par une carrière de conseiller en santé mentale ou de psychologue-conseil, vous pouvez être assuré que la carrière peut être à la fois enrichissante et lucrative. La clé pour trouver le plus grand épanouissement réside dans la sélection du cheminement de carrière qui correspond le mieux à vos objectifs, intérêts et passions uniques, quels qu'ils soient.

Devenir conseiller en santé mentale ou psychologue vous obligera à poursuivre des études supérieures, telles qu'une maîtrise ès sciences en psychologie du conseil. Même si ce n'est pas toujours obligatoire se spécialiser dans un domaine spécifique de la psychologie afin de percer dans cette carrière, cela peut être utile pour démarrer votre carrière. Si vous savez que vous aimeriez poursuivre un travail spécialisé, il peut être intéressant de compléter une concentration dans le cadre de vos études.

Par exemple, les étudiants qui terminent leur maîtrise en psychologie du conseil à Northeastern ont la possibilité de choisir parmi l'une des quatre concentrations suivantes : psychologie de l'enfant et de l'adolescent, psychologie culturelle, du genre et politique, intervention précoce ou recherche. Ces concentrations nécessitent des cours spécifiques et que l'une des deux expériences cliniques requises du diplôme relève du domaine désigné. Les étudiants ayant des intérêts particuliers et qui terminent l'une de ces concentrations peuvent voir leurs connaissances et leurs compétences ainsi que leur emploi améliorés.


Salaire de conseiller en réadaptation professionnelle et perspectives d'emploi

Le Bureau of Labor Statistics ne répertorie pas « spécialiste en réadaptation professionnelle » comme titre de poste spécifique, mais plusieurs rôles sont similaires en termes de salaire et de perspectives. Par exemple, les conseillers en réadaptation gagnent en moyenne 16,67 $ de l'heure, selon le BLS, ce qui correspond à environ 35 000 $ par an. Les perspectives de carrière dans ce domaine, avec une croissance des emplois de 9 pour cent, sont plus rapides que la normale. Cela signifie qu'entre les années 2014 et 2024, près de 11 000 nouveaux emplois ont été ou seront ajoutés au marché du travail, ce qui laisse de nombreuses opportunités d'emploi pour ceux qui se spécialisent dans ce domaine.

Les conseillers scolaires et professionnels, quant à eux, gagnent en moyenne 26,23 $ de l'heure, soit environ 55 000 $ par année. Ceux qui veulent travailler dans des écoles avec des populations handicapées ou non peuvent s'attendre à gagner un peu plus que ceux qui travaillent dans les hôpitaux ou qui se concentrent sur l'aide à ceux qui se remettent d'une blessure. Les perspectives d'emploi sont décentes, avec une croissance à un taux de 8 pour cent, ou en moyenne. Les conseillers professionnels qui ont une formation en psychologie peuvent gagner encore plus, en gagnant environ 75 000 $ par an, avec une croissance des emplois de 19%, ou beaucoup plus rapide que la moyenne.

Les perspectives d'emploi et les taux de rémunération dépendront, bien entendu, du niveau d'éducation et de spécialisation, de l'emplacement, des tâches et responsabilités, du niveau et d'autres facteurs spécifiques à chaque emploi.


Qu'est-ce qu'une carrière avec un but ?

Les carrières qui ont un but sont des postes professionnels qui répondent à votre désir de faire un travail qui a du sens à la fois pour vous-même et pour les autres. Bien que toute carrière puisse être gratifiante si vous aimez votre travail, de nombreux professionnels souhaitent une carrière qui ait un impact positif sur les autres.

Les gens peuvent vouloir une carrière qui a un but afin de pouvoir contribuer au monde de manière significative. Trouver un but peut venir du fait de consacrer votre travail à autre chose que la construction de votre propre carrière, c'est pourquoi de nombreux professionnels se sentent plus satisfaits et épanouis lorsqu'ils occupent un poste qu'ils trouvent significatif. Certains cheminements de carrière offrent des missions plus communautaires ou sont plus orientés vers le service. Ceux-ci sont généralement considérés comme des emplois avec un but.


Tests d'Aptitude à la Carrière Gratuits

Parrainé par le département américain du Travail, ce quiz gratuit sur l'emploi vous aidera à identifier vos intérêts professionnels, puis vous orientera vers des cheminements de carrière qui pourraient nourrir ces intérêts.

La section des résultats comporte une « zone d'emploi actuelle » où vous pouvez explorer les opportunités en fonction de l'expérience que vous avez actuellement ainsi qu'une « zone d'emploi futur » qui présente le niveau d'éducation et d'expérience dont vous aurez besoin pour obtenir l'emploi que vous souhaitez.

Plutôt que de répondre à des questions sur une échelle mobile d'accord ou de désaccord, ce test de carrière gratuit montre quatre photos (chaque image représente un travail associé à un type de personnalité spécifique) et vous choisissez à la fois votre activité illustrée préférée et la moins préférée. Après 15 questions, vous obtenez un résultat « Holland Code », basé sur la théorie des types de personnalité et des carrières de John Holland, ainsi qu'une liste de professions suggérées qui correspondent à votre type spécifique.

Ce qui est unique dans l'approche de ce test, c'est qu'il vous est demandé de classer vos compétences en fonction de vos intérêts, de votre style de travail, de vos valeurs, ainsi que du montant d'argent que vous aimeriez gagner et du potentiel de croissance que vous aimeriez voir dans votre domaine de carrière. . Les résultats sont sans fioritures avec des liens vers des descriptions de poste ainsi que des offres d'emploi.

Avec ce test de personnalité de carrière gratuit, vous en découvrirez plus sur vos relations avec les autres en moins de 10 minutes. Les résultats détaillent à quel point vous êtes ouvert à de nouvelles expériences, à quel point vous pouvez avoir de l'autodiscipline, à quel point vous êtes extraverti et comment vous gérez les situations stressantes, pas seulement comment vous vous imaginez être. Ces informations sont particulièrement utiles pour comprendre comment vous gérez votre travail et vos collègues.

Coût: Gratuit pour le rapport de base 19,95 $ pour le rapport complet

MyPlan.com propose quatre options d'évaluation différentes - un test de personnalité de carrière, un inventaire des intérêts de carrière, un profil de compétences professionnelles et une évaluation des valeurs de carrière - qui, ensemble, mesureront votre personnalité de carrière, similaire au test d'indicateur de type Myers-Briggs, et vous aideront vous trouvez votre carrière idéale.

Cependant, vous pouvez toujours apprendre des choses de chaque test individuellement. Par exemple, le « test des valeurs de carrière » vous donnera une idée de ce qu'il faut rechercher dans un poste afin de trouver du sens, tandis que le « test de personnalité des carrières » comprend 739 carrières classées en fonction de l'adéquation des emplois avec votre personnalité.

Coût: Gratuit–$19.95

Ce test de carrière complet pour adultes mesure vos intérêts, votre histoire et vos objectifs, ainsi que vos traits de caractère et votre lieu de travail, et vous compare à plusieurs aspects afin que vous puissiez prendre une décision éclairée concernant votre carrière. En échange du test de 20 minutes, vous obtenez également les meilleurs résultats et perspectives de carrière personnalisés.

Coût: Gratuit pour le rapport de base 35 $ pour le rapport premium

Ce quiz de 60 questions vous aide non seulement à identifier les points forts de votre personnalité, mais applique les résultats à la recherche de la bonne carrière. Bien que vous puissiez consulter la version gratuite du test de carrière pour vos points forts et votre style de gestion, cela vaut la peine de mettre à niveau le rapport premium de 10 pages où des informations encore plus utiles peuvent être trouvées. Les commentaires incluent les meilleurs choix de carrière pour votre type de personnalité, des détails sur les faiblesses potentielles et vos environnements commerciaux idéaux.

Coût: Gratuit – 39,95 $


Suis ton coeur!

7. Saisissez le jour. Les conseils de Krznaric dans Comment trouver un travail épanouissant est simple! Passez à l'action, surmontez vos peurs et entrez dans cet endroit un peu effrayant appelé le monde réel ! Faire un changement! « En fin de compte », écrit Krznaric, « trouver la bonne carrière signifie que nous devons arrêter de penser et simplement le faire. C'est en effet l'un des plus anciens messages de l'art de vivre dans l'histoire de l'humanité. Carpe Diem – saisir le jour – a écrit le poète romain Horace. 'Si pas maintenant quand?' dit le sage rabbinique Hillel l'Ancien. Le philosophe danois Søren Kierkegaard nous a donné l'idée d'un « acte de foi ». Mais la seule version qui devrait figurer sur les économiseurs d'écran de tous ceux qui cherchent une carrière épanouissante vient du romancier George Eliot : "Je ne ramperais pas le long de la côte mais je naviguerais au milieu de la mer, guidé par les étoiles."


Questions fréquemment posées

Découvrez vos comportements (DISC), vos motivations et vos correspondances de carrière.

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  • Des atouts clés, ce qui vous rend unique !
  • Graphique de comportement DISC expliquant comment vous travaillez le mieux au sein d'une équipe, quels types d'emplois vous aimeriez et comment vous pouvez gérer votre stress et votre énergie.
  • Les 2 principaux facteurs de motivation et leur lien avec votre épanouissement personnel et le type d'industrie ou d'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler.
  • Des questions à vous poser pour une réflexion plus profonde sur vous-même et pour faire ressortir le meilleur de vous-même.
  • Un large éventail de correspondances de carrière possibles avec des liens vers des informations d'initiés sur l'industrie et des parcours éducatifs uniques pour démarrer cette carrière.
Des alternatives plus rapides et moins chères à l'université

Il existe de nombreuses bases de données universitaires (comme Noodle et CollegeData), mais peu de sites organisés pour des alternatives à un diplôme de 4 ans directement liés à l'obtention d'un emploi. La plupart des personnes en transition n'ont ni le temps ni l'argent à consacrer à l'université traditionnelle. Nous pensons que les industries évoluent rapidement et que bon nombre des emplois les plus récents et les mieux rémunérés ne nécessitent pas de diplôme traditionnel. IndigoPathway vise à fournir des idées et des informations sur des opportunités abordables et uniques, et non à être une ressource exhaustive de tous les programmes disponibles.

En plus d'une base de données d'opportunités, notre site est guidé et conseillé par des experts du secteur pour trouver un emploi et progresser dans de nouveaux secteurs. We suggest you start by exploring these industry insider pages and browsing related education programs. For even more opportunities, community colleges and local technical schools also offer resources. Sites like Alternatives to College can also help you broaden your search and can be used in conjunction with IndigoPathway.

IndigoPathway is always looking to expand its resources. If you have an organization or site you think could be helpful, add a new listing here, or claim an existing one here to update it. Also, leave a review for programs you have personally experienced.