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Vous pensez à l'encrage ? L'impact possible des tatouages ​​sur votre recherche d'emploi

Vous pensez à l'encrage ? L'impact possible des tatouages ​​sur votre recherche d'emploi

Amanda a un tatouage de fleur de lotus sur la nuque, sous ses longs cheveux noirs. Caitlyn a une vigne de lierre dans plusieurs tons de vert qui s'enroule artistiquement sur sa jambe droite et une libellule à la base de sa colonne vertébrale. Brad, un père célibataire, a opté pour des banderoles avec les noms de ses deux filles, une sur le dessus de chaque bras. Son ami Doug a un bouclier énorme et élaboré couvrant la moitié de son dos. Et Meg vient d'avoir un cœur rose avec les noms de son mari et du nouveau bébé tatoué juste au-dessus de son cœur.

Chaque tatouage a une signification personnelle. Chacun vous dira que les tatouages ​​sont une expression importante de son identité. Et tous sont dans le « placard » des tatouages. Si vous les rencontriez à leur travail, vous ne devineriez jamais qu'il y avait un tatouage sous leur robe conservatrice.

Vous ne penseriez pas qu'ils devraient être aussi prudents avant de partager leur art corporel en 2013. Un sondage Pew Research (réalisé en 2010) a montré que 23% des Américains ont un tatouage. Selon un article du Académie américaine de dermatologie, environ la moitié des personnes dans la vingtaine ont soit un tatouage, soit un piercing (sauf pour les boucles d'oreilles percées) et le nombre augmente.

Et pourtant : Il existe de nombreux lieux de travail qui incluent une interdiction de l'art corporel et des piercings dans leurs codes vestimentaires.

C'est en partie une fracture générationnelle. Chaque génération trouve un moyen de se distinguer de la précédente et de déclarer aux anciens que « nous sommes cool, vous ne l'êtes pas ». Les clapets des années 1920 raccourcissaient leurs jupes et se coiffaient les cheveux. Les jeunes femmes des années 1960 raccourcissaient encore plus leurs jupes (vous vous souvenez de la mini?) Les années 80 ont vu l'essor des cheveux dans des teintes nouvelles et surprenantes (bleu, puce, vert électrique) et de multiples piercings aux oreilles. Dans les années 90, c'était le grunge. Les années 2000 semblent concerner les tatouages. Ce n'est pas non plus la simple ancre de votre grand-père sur le biceps de ses jours dans la marine. Non. Maintenant, ce sont des manches complètes et plusieurs tatouages ​​​​à plusieurs endroits. Beaucoup sont vraiment de magnifiques œuvres d'art.

La génération des grands-parents secoue la tête collective. Pour de nombreux Américains moyens plus âgés, les tatouages ​​​​sont associés aux condamnés, aux motards et aux membres de gangs. Pas plus tard qu'en 2008, un sondage Harris de 2000 adultes a révélé que 32 pour cent des personnes sans tatouage pensent que ceux qui ont des tatouages ​​sont susceptibles de faire quelque chose de déviant. C'est presque un tiers ! Les entreprises, les banques, les cabinets d'avocats, les détaillants qui séduisent le grand public et les organismes publics ne risquent pas de s'aliéner un tiers de leurs clients potentiels en les confrontant à leurs valeurs en matière d'art corporel.

Les recruteurs le savent. Dans un récent sondage de Careerbuilder.com, 31 % des responsables des ressources humaines ont déclaré que les tatouages ​​​​visibles peuvent avoir un impact négatif sur leur décision d'embaucher quelqu'un. Pourquoi? Parce que les propriétaires de l'entreprise ou de l'entreprise appartiennent souvent aux 50 à 70 ans. Même lorsque ce n'est pas le cas, la clientèle d'une entreprise peut comprendre un nombre important de personnes âgées de 40 ans et plus. S'il s'agit d'un élément démographique important pour un lieu de travail particulier, les tatouages ​​​​peuvent être un handicap pour y trouver un emploi.

Vous pensez peut-être qu'une politique d'embauche contre l'art corporel est discriminatoire. Ce n'est pas. Les entreprises ont le droit d'avoir un code vestimentaire et ce code vestimentaire peut exclure les tatouages. Vous pouvez affirmer qu'il est logique qu'un crâne et des os croisés ou un poignard qui saigne puissent déranger les gens, mais vos papillons ne devraient offenser personne. Peut-être. Mais du point de vue d'une entreprise, déterminer ce qui va et ne va pas sur une base individuelle est tout simplement trop compliqué. Il est beaucoup plus facile de tous les interdire.

Il y a des exceptions, bien sur. Les personnes âgées dans les domaines créatifs comme le design, le théâtre, la publicité, le développement d'applications informatiques et toute autre activité artistique ont tendance à être beaucoup plus sympathiques. Ils peuvent même avoir un tatouage ou deux. Et les responsables du recrutement sont parfois plus disposés à embaucher quelqu'un avec un tatouage s'il est petit, de bon goût et n'est pas situé dans un endroit qui ferait grincer des dents certaines personnes. Ils sont également moins réactifs à l'art corporel dans les emplois où il y a peu ou pas d'interface avec le public.

Qu'est-ce qu'un récent diplômé d'université, ou toute personne à la recherche d'un emploi, d'ailleurs, doit faire ? Si vous n'avez pas de tatouage, demandez-vous si le risque pour votre potentiel de carrière en vaut la peine. Bien sûr, si vous vous lancez dans un domaine créatif où les tatouages ​​​​sont largement acceptés, cela peut ne pas avoir d'importance. Mais si vous envisagez de travailler dans une profession plus stricte, vous limitez peut-être considérablement vos chances.

Si vous devez vraiment avoir de l'art corporel, envisagez de le faire dans un endroit qui peut être couvert pour le travail. Certaines personnes aiment réellement cette option ou au moins la font fonctionner pour elles. Pour certains, c'est comme avoir une identité secrète. Pour certains, leurs tatouages ​​font partie de leur vie privée, pas quelque chose qu'ils veulent partager avec tout le monde.

Si vous avez un tatouage et que vous voulez un emploi, tenez compte de la culture et du code vestimentaire de l'entreprise avant de postuler. Ne vous attendez pas à ce que la politique de l'entreprise change simplement parce que vous pensez que leur attitude à l'égard des tatouages ​​est irrationnelle. C'est peut-être irrationnel, mais c'est leur appel. Ne pensez pas que vous avez quelque chose de si spécial à offrir qu'ils feront une exception. Aussi brillant, doué et créatif que votre tatoué puisse être, il y a probablement quelqu'un d'aussi brillant, doué et créatif qui ne porte pas de fée sur sa cheville ou un dessin élaboré sur le bras.

N'entrez pas dans une interview avec vos tatouages. C'est toujours une bonne idée de commencer votre relation avec une entreprise conservatrice de manière conservatrice. Si, au fil du temps, vous prouvez votre valeur à l'entreprise, vous constaterez peut-être que vos tatouages ​​​​seront éventuellement acceptés. Vous saurez probablement quand et si le moment est venu de commencer à porter des vêtements qui leur permettent de se montrer. En cas de doute, vous pouvez toujours demander à votre superviseur.

N'oubliez pas que le temps est de votre côté. Les attitudes envers l'art corporel évoluent rapidement. De plus en plus de gens se font tatouer car cela devient un style plus courant et une forme d'art acceptée. Dans une autre décennie environ, les personnes qui possèdent les entreprises et qui embauchent vont avoir des tatouages ​​et des piercings et probablement d'autres améliorations corporelles qui restent à déterminer. À ce moment-là, ce ne sera plus un gros problème. Ce ne sera pas du tout un accord.

Ensuite, la prochaine génération sera mise au défi de trouver une autre façon d'être différente de ses aînés. Vont-ils pousser l'enveloppe encore plus loin ? Ou la prochaine vague de jeunes décidera-t-elle que le moyen d'affirmer son identité et peut-être de choquer les personnes âgées est d'accorder une grande valeur à la peau et aux cheveux sans fioritures de la couleur avec laquelle ils sont nés ?


Non, avoir un tatouage ne nuit pas à vos chances d'obtenir un emploi

Si vous faites partie des 38 % de la génération Y entre 18 et 29 ans qui ont au moins un tatouage, il y a de bonnes nouvelles à apporter à votre prochaine réunion de famille. Bien que votre mère puisse craindre qu'un tatouage n'affecte vos perspectives d'emploi, la réalité est que, dans la plupart des cas, il semble que le fait d'avoir un tatouage n'affectera pas du tout vos opportunités d'emploi - et pourrait en fait aider tu trouves un travail. C'est la conclusion tirée par une nouvelle étude publiée dans Relations humaines sur la relation entre les tatouages, les revenus et l'emploi sur le marché du travail américain. Et cela représente un changement radical par rapport au passé, lorsque les tatouages ​​​​étaient moins populaires et considérés comme un beaucoup plus grosse affaire.

Les scientifiques à l'origine de l'étude ont interrogé 2 064 personnes dans les 50 États américains sur leurs tatouages, leurs revenus, leurs salaires et leur emploi, ainsi que sur une foule d'autres facteurs concernant leur mode de vie et leurs antécédents. Seulement la moitié des personnes qui ont répondu au questionnaire venaient de villes, alors rayez l'idée que seuls les gens des grandes villes aiment les tatouages. Et les résultats de cette étude indiquent qu'obtenir quelque chose de cool encré sur votre cuisse ne va pas du tout nuire à vos perspectives d'emploi.

Tout d'abord, l'étude a révélé que les tatouages ​​​​restaient populaires, et plus encore chez les femmes que chez les hommes. 23 % des hommes ont déclaré avoir au moins un tatouage, contre près de 37 % des femmes. Deuxièmement, et c'est important, les chercheurs ont découvert que le fait d'avoir un tatouage ne semble en aucun cas être lié à une discrimination dans l'emploi ou à une baisse des salaires - et peu importe "qu'on ait un tatouage, le nombre de tatouages, si les tatouages ​​sont visibles , et s'ils sont offensants", ont écrit les chercheurs.

En fait, les tatouages ​​semblaient être un petit point positif. Selon l'étude, les personnes tatouées travaillaient quelques jours et heures de plus par an que les autres, et le fait d'avoir un tatouage semblait en fait faciliter un peu l'emploi de certains hommes. Ces avantages pourraient s'expliquer en partie, selon les chercheurs, par le fait que "les tatouages ​​sont beaucoup plus courants dans les emplois de cols bleus que dans les cols blancs". l'employeur regardait de côté vos tatouages.

La conclusion? « Non seulement les salaires et les gains annuels des employés tatoués aux États-Unis sont statistiquement indiscernables des salaires et des gains annuels des employés sans tatouages, mais les individus tatoués sont également tout aussi susceptibles, et dans certains cas encore plus susceptibles, de trouver un emploi », les chercheurs ont écrit.

Il s'agit en fait d'un changement radical dans la façon dont nous pensons aux tatouages. Ce n'est qu'en 2006 qu'une étude menée auprès de responsables des ressources humaines a révélé que 80 % d'entre eux avaient une opinion négative des tatouages ​​​​visibles sur les employés. Si vous avez obtenu votre diplôme universitaire au milieu des années 2000, les inquiétudes de vos parents au sujet des tatouages ​​​​nuisant à vos perspectives d'emploi auraient pu être justifiées. Mais cette nouvelle étude montre que les tatouages ​​sont devenus beaucoup plus acceptables sur le lieu de travail.

Cela dépend évidemment de la façon dont vous travaillez et de ce que vous êtes censé faire, mais dans l'ensemble, l'étude montre que les Américains sont devenus très tolérants envers les tatouages. Ils ne vont probablement pas vous empêcher d'obtenir le travail que vous aimez – alors allez-y et prenez ce beau dos et rockez-vous.


La science derrière pourquoi vous voulez un autre tatouage immédiatement après en avoir un nouveau

Les personnes tatouées seront familières avec ce sentiment post-tatouage : vous êtes tellement passionné par votre nouvelle encre que vous commencez immédiatement à planifier votre prochain voyage chez l'artiste, même si vous n'avez pas de vraies idées en tête. Mon propre tatoueur conseille aux nouveaux tatoueurs de reporter leur prochain voyage de six mois pour surmonter l'excitation initiale de leur acquisition. Mais se faire tatouer est-il réellement « addictif » ? Ou la psychologie du tatouage et d'autres modifications est-elle plus compliquée que cela ?

"Beaucoup de gens qui prétendent être accros aux tatouages ​​et aux modifications corporelles trouvent que la douleur physique de ces expériences est une grande partie de ce qui les pousse à chercher davantage", a déclaré à Bustle le psychologue Sal Raichbach du centre de traitement Ambrosia. "Ces personnes font probablement référence à l'augmentation des substances chimiques du cerveau que le corps libère naturellement pour faire face à la douleur physique. Ce sont les mêmes mécanismes qui conduisent à la dépendance aux drogues et à l'alcool, mais le corps ne devient pas dépendant de ces comportements comme il le ferait avec la toxicomanie.

Il y a beaucoup de science pour étayer cela. Des études ont montré que se faire tatouer libère à la fois de l'adrénaline et des endorphines, qui soulagent la douleur et provoquent une réponse émotionnelle positive. Selon le neuroscientifique David J. Linden écrivant pour Le New York Times, de courtes bouffées d'endorphines, qui surviennent également après l'exercice, peuvent être extrêmement positives, mais ces bouffées de fringale semblent être très rares. Chez les personnes qui ont cette réaction, écrit-il, l'exercice intense et d'autres activités stimulant les endorphines "semblent provoquer la libération d'endocannabinoïdes, qui sont les molécules naturelles du cerveau semblables au cannabis, et d'endorphines/enképhalines, qui sont des composés naturels semblables à la morphine". Résultat? Plaisir intense. Mais pour la plupart d'entre nous, la lueur s'estompera assez rapidement.

Mais, l'expérience de se faire tatouer peut-elle devenir une habitude ? Pas exactement, disent les experts. " Si quelqu'un se fait tatouer parce qu'il veut ressentir un niveau élevé d'endorphine et d'adrénaline, se sentir vivant ou attirer plus d'attention et d'approbation des autres ", a déclaré Caleb Backe, expert en santé et bien-être de Maple Holisics, à Bustle, " alors il y a un chance qu'une fois que la nouveauté du nouveau tatouage ou piercing s'est dissipée et est devenue banale, ils rechercheront une autre modification, et une autre, et une autre. » Si votre motivation principale est d'avoir quelque chose de beau sur votre corps, cependant, il est plus probable que la poussée d'endorphine n'est pas l'objectif principal, et qu'il est moins susceptible de devenir un mécanisme pour ressentir cette poussée.

Le psychologue et expert en tatouage Viren Swami a expliqué à la BBC en 2013 qu'il n'est pas exact d'utiliser un langage autour de la dépendance lorsqu'on parle de personnes qui reviennent pour plus de tatouages. "Il est en fait assez rare que les gens prennent des décisions irréfléchies à propos des [tatouages]. La douleur est un obstacle assez important. Il en va de même de la permanence et de l'abordabilité. » Il a également déclaré qu'il fallait éviter de déclarer que le tatouage crée une dépendance, car la recherche n'indique pas de réponse dans un sens ou dans l'autre. « Je pense que la réponse courte est que nous ne savons pas. Nous ne savons pas si c'est une chose réelle ou non. Et la plupart des gens qui l'étudient suggèrent qu'il est trop tôt en termes de recherche où les tatouages ​​​​sont spécifiquement une forme de dépendance.

Et en fin de compte, croit Backe, c'est la psychologie derrière le style de tatouage d'un individu qui détermine s'il se retrouvera avec des manches de tatouage complètes, et non le processus lui-même. " D'une manière ou d'une autre, vous devrez faire face à ce qui vous a amené à subir cette modification corporelle ", dit-il à Bustle. "Soit vous déciderez que vous êtes satisfait de ce que vous êtes, soit vous continuerez à chercher [. ] des modifications plus récentes et plus élaborées."

Donc, si vous attendez votre premier tatouage avec impatience, mais que vous ne voulez pas nécessairement en ajouter d'autres à votre collection, ne vous en faites pas : quelqu'un qui passe sous l'aiguille pour la première fois n'en sortira probablement pas un insatiable besoin d'encre. Les données de Swami indiquent que, plutôt que de se précipiter pour se faire un nouveau tatouage à l'instant où le premier est guéri, la plupart des gens attendent entre 2 et 7 ans avant d'avoir leur deuxième – s'ils en font un. Mais pour l'instant, ne vous inquiétez pas pour obtenir ce design que vous aimez.


'Je pouvais regarder mon bras et ne pas le sentir moche'

Maxine Stacey, 24 ans, avait besoin de reprendre confiance en elle après avoir été renversée par un bus alors qu'elle conduisait un scooter en Thaïlande en 2019.

L'accident lui a laissé un bras gravement cassé, sur lequel elle avait déjà quelques tatouages, et l'opération qu'elle avait subie à l'étranger lui a laissé une cicatrice "horrible".

"Je ne pouvais même pas voir si j'avais ruiné les tatouages ​​que j'avais déjà. Je ne pouvais bouger aucune partie du côté droit de mon corps », dit Maxine.

"J'ai subi une autre intervention chirurgicale au Royaume-Uni pour le nettoyer et à partir de là, j'ai décoré mon bras de tatouages ​​​​pour essayer de détourner l'attention du résultat de l'accident."

Après la guérison de sa blessure, Maxine dit qu'elle portait des vêtements à manches longues parce qu'elle n'aimait pas regarder son bras et voulait empêcher les gens de poser des questions sur la cicatrice.

"J'ai réalisé que je pouvais continuer ce que j'avais déjà commencé sur mon bras, pour en distraire et me sentir mieux à propos de tout l'incident", dit-elle.

« Cela a fait une énorme différence dans ma confiance en moi juste pour pouvoir regarder mon bras et ne pas le sentir moche. »


Pourquoi les gens reviennent pour de plus en plus de tatouages ​​?

Elle a commencé petit, avec le contour d'une étoile sur la nuque. Même sa mère pensait qu'elle était une mauviette pour ne pas l'avoir colorée.

Mais cela a donné une idée à Lauren Geisler. Maintenant, une décennie plus tard, la femme de 31 ans a un motif William Morris en constante expansion allant du haut de son bras gauche, sur son épaule et dans son dos.

Jusqu'à présent, cela a pris 15 heures sur plusieurs visites, dont beaucoup sont douloureuses, mais cela reste, dit Geisler, un travail en cours.

"Il n'y a rien de tel que de se faire tatouer", dit-elle à ses amis lors de leur premier voyage dans un salon. "Vous obtenez votre premier tatouage."

Les tatouages ​​sont partout. Les tatouages ​​sont respectables. Autrefois associé à des marins, des condamnés et des membres de gangs, un adulte américain sur cinq déclare en avoir un.

Mais de plus en plus de porteurs ne se contentent plus d'un seul tatouage discret - comme l'épouse du Premier ministre Samantha Cameron, qui a un motif de dauphin sur sa cheville - qui peut être facilement dissimulé.

Au lieu de cela, l'inspiration vient de David Beckham, qui a pas moins de 34 tatouages, et de Cheryl Cole, dont la collection comprend un bouquet de roses tatouées sur le bas du dos, les fesses et les jambes.

Il n'existe pas de statistiques fiables sur le nombre de personnes ayant plusieurs tatouages. Mais le week-end dernier, la neuvième convention internationale annuelle de tatouage de Londres a été saluée par les organisateurs comme la plus importante à ce jour, suggérant que les rangs des passionnés les plus engagés grandissent.

Les tatoueurs eux-mêmes disent avoir été témoins d'une augmentation marquée du nombre de clients qui reviennent pour une répétition de l'aiguilletage.

"Revenez aux groupes de métal des années 1980 et ils pourraient avoir un ou deux tatouages ​​entre eux - et c'étaient les rock stars de l'époque", déclare Dan Gold, qui a encré Kate Moss et Britney Spears et dirige un studio à West Hampstead, Londres.

"Maintenant, entrez dans n'importe quel salon de coiffure à Londres et vous verrez au moins un mec avec des tatouages ​​​​au cou et des tatouages ​​​​à la main."

La tendance a inspiré une série de Channel 4 intitulée My Tattoo Addiction, qui se concentrait sur des individus couverts de vastes et parfois bizarres tableaux d'encre.

Mais il est généralement trompeur de parler de la pratique en termes de toxicomanie et de dépendance, explique Viren Swami, un psychologue de l'Université de Westminster qui a mené des études approfondies sur les personnes tatouées.

Les gens mettent généralement entre deux et sept ans avant d'obtenir leur deuxième tatouage, dit Swami. Au contraire, affirme-t-il, les gens ont tendance à réfléchir plus attentivement à leurs choix après leur premier choix, car ils ont été parfaitement conscients à la pointe d'une aiguille de ce que cela implique.

« Il est en fait assez rare que les gens prennent des décisions irréfléchies à leur sujet », dit Swami. "La douleur est un obstacle assez important. Il en va de même pour la permanence et l'abordabilité."

Geisler, qui travaille dans la conservation architecturale, est d'accord. Elle a mis quatre ans entre son premier tatouage et son deuxième, délibérant sur ce qu'elle voulait exactement. Plutôt que de se sentir esclave d'une dépendance ou d'une compulsion, à chaque séance suivante, l'expérience lui a donné le sentiment d'être en contrôle.

"Pour moi, j'avais l'impression qu'une fois que j'avais commencé, je connaissais déjà la douleur, ce que mon corps pouvait supporter", dit-elle.

« J'en ai déjà un, alors où est le mal en plus ? Comme si vous aviez franchi un seuil, il n'y avait donc rien pour vous arrêter.

La psychologie du tatouage a fait l'objet d'une analyse académique accrue au cours des dernières décennies. Mais ce qui pousse les gens à revenir pour plus, plutôt que de se contenter d'un seul tatouage, est une question que les chercheurs ont largement négligé de traiter.

Une étude de 2012 a révélé que les différences de personnalité entre les individus tatoués et non tatoués étaient "généralement petites", bien que ceux avec des tatouages ​​aient tendance à être plus extravertis et affichent un plus grand "besoin d'unicité".

« Il semble que ce soit principalement l'idée que vous vous sentez unique en tant qu'individu », dit Swami. "Les gens se font tatouer pour toutes sortes de raisons, mais c'est la raison sous-jacente."

Cependant, dit-il, il n'y a aucune preuve que le caractère de plusieurs tatoués est différent de ceux avec un seul emblème.

" Il ne semble pas y avoir de traits persuasifs qui les distinguent comme étant différents ", dit Swami. "Ils n'ont pas de personnalités différentes. Mon sentiment est qu'en fin de compte, c'est une préférence esthétique.

Parfois, il y a aussi d'autres facteurs en jeu.

Stuart Ross, 48 ​​ans, souffre de vitiligo, qui laisse une grande partie de sa peau couverte de taches blanches. Pour dissimuler cela, la majeure partie du haut de son corps sous le décolleté - y compris les aisselles - est recouverte de tatouages.

À la suite de ses propres expériences, Ross, professeur de psychologie à l'Université Newman de Birmingham, a étudié les motivations des gens à orner leur corps d'encre en permanence. Il croit que ceux qui subissent beaucoup de travaux d'aiguille le font parce qu'ils les trouvent satisfaisants.

"Pour ceux qui ont beaucoup de tatouages, je pense que tout dépend du processus, pas du résultat final", dit-il.

"Même si cɾst douloureux, cɾst toujours contrôlable. C'est pourquoi je pense que vous voyez beaucoup d'athlètes avec de gros tatouages ​​- c'est une sorte de rite de passage, comme courir un marathon.

Comme une grande partie de ce qui était autrefois considéré comme faisant partie de la contre-culture, le tatouage a été dans une certaine mesure approprié par le grand public. La visibilité de célébrités très populaires avec de multiples marques corporelles comme Beckham et Cole a sans aucun doute contribué à la décision de beaucoup d'adopter des tatouages ​​qui auraient autrefois été considérés comme bizarres ou inesthétiques.

Pourtant, ceux qui ont des marques continuent de faire face à la désapprobation. Un récent rapport de la British Sociological Association a révélé que les tatouages ​​​​peuvent être un obstacle à l'obtention d'un emploi en raison des préjugés des employeurs. Une étude de 2007 a suggéré que les femmes tatouées avaient tendance à être considérées comme « des buveuses moins attirantes physiquement, plus sexuellement libertines et plus lourdes ».

En fin de compte, il n'y a pas de raison unique et définitive pour laquelle certaines personnes choisissent de se faire tatouer beaucoup et d'autres pas. Cela peut se résumer à un peu plus que des goûts personnels.

Néanmoins, après 24 ans dans le métier, Gold dit qu'il sait instantanément quels tatoués pour la première fois reviendront pour plus.

"Je peux dire quand ils entrent. C'est le petit diable dans leurs yeux", dit-il. "Je vais leur dire : 'Vous reviendrez,' et ils le font toujours."


L'encre peut être une tache de carrière

Peut-être que c'est un brassard tribal, les orchidées dans le bas du dos jouant à coucou avec vos collègues, ou « gulp » vous le portez sur votre visage à la Mike Tyson. Mais même si c'est ce mignon petit lutin sur votre cheville, nos derniers résultats d'enquête montrent que les tatouages ​​visibles au travail pourraient avoir un effet négatif sur votre pot d'or.

Une étude récente du Pew Research Center a révélé que près de 40 % des personnes âgées de 18 à 29 ans ont au moins un tatouage, et les piercings corporels sont également un moyen croissant d'expression de soi chez les personnes de ce groupe d'âge. Dans un monde parfait, nous serions tous jugés uniquement sur le mérite de notre travail. Mais si les 2 675 personnes que nous avons interrogées sont une indication, il se passe beaucoup plus de choses en ce qui concerne les évaluations de performances, les augmentations, les promotions et les hypothèses de caractère sur les personnes en fonction de leur apparence.

Mais qui a les tatouages, qu'est-ce que les gens trouvent répréhensible à leur sujet et dans quelle mesure ? Les résultats pourraient vous surprendre.

Tatouages, piercings et crédibilité

Sur les près de 2 700 personnes que nous avons interrogées, 12% ont déclaré avoir un tatouage visible qui peut être vu par les managers et les collègues pendant la journée de travail. Seulement 3 % ont déclaré avoir un perçage corporel visible (autre qu'une boucle d'oreille).

Les principaux points à retenir de notre enquête sont que 76 % des personnes interrogées estiment que les tatouages ​​et les piercings nuisent aux chances d'un candidat d'être embauché lors d'un entretien d'embauche. Et plus d'un tiers – 39 % des personnes interrogées – pensent que les employés tatoués et percés ont une mauvaise image de leur employeur. De plus, 42 % pensent que les tatouages ​​visibles sont toujours inappropriés au travail, et 55 % déclarent la même chose à propos des piercings corporels.

Heureusement, seulement 4 % des personnes tatouées et percées déclarent avoir été victimes de discrimination à cause de leur encre et de leur art corporel.

L'âge joue un rôle

Dans l'ensemble, 42% des personnes interrogées estiment que tous les tatouages ​​​​visibles sont inappropriés au travail. Ce nombre grimpe à 55% pour les piercings. Et comme vous pouvez le deviner, l'âge joue un rôle énorme dans la façon dont les tatouages ​​et les piercings sont perçus au travail.

La jeune génération était la plus susceptible d'avoir des tatouages, car les personnes âgées de 26 à 32 ans devançaient les 18-25 ans de 22 % à 21 %. Ce nombre diminue régulièrement avec l'âge, atteignant moins de 1 % pour les personnes de 60 ans et plus. Pour les piercings corporels, le groupe d'âge des 18-25 ans est en tête des classements avec 11 %, contre 3 % combinés des personnes de plus de 40 ans. une très nette divergence d'opinion quant à la pertinence des tatouages ​​sur le lieu de travail.

En un mot, plus vous êtes âgé, moins vous devenez tolérant vis-à-vis des tatouages. Sans surprise, les personnes de 18 à 25 ans étaient les plus acceptantes des tatouages ​​​​au bureau avec seulement 22% affirmant qu'ils étaient inappropriés. Ce pourcentage augmente dans chaque groupe d'âge, atteignant un maximum de 63% des personnes de 60 ans et plus trouvant les tatouages ​​​​inacceptables au travail.

Éducation et tatouages

Fondamentalement, plus vous êtes instruit, moins vous êtes susceptible d'avoir ou de tolérer des tatouages ​​ou des piercings.

Vingt pour cent des personnes tatouées sont diplômées du secondaire. Ce nombre chute légèrement à 19% pour les titulaires d'un diplôme d'associé, mais tombe à 10% pour les titulaires d'un baccalauréat. Les personnes titulaires d'un diplôme d'études supérieures sont encore moins susceptibles d'avoir des tatouages, car 8 % des titulaires d'une maîtrise et seulement 3 % des titulaires d'un doctorat. les destinataires ont de l'encre.

Les personnes titulaires d'un diplôme d'études secondaires étaient également les moins susceptibles de trouver les tatouages ​​inappropriés avec 38 %, contre 55 % des répondants titulaires d'un doctorat. Cependant, en ce qui concerne les piercings, il n'y avait pas de différence statistique significative entre les niveaux d'éducation, car 56% en moyenne les trouvaient répréhensibles.

Sexe, état matrimonial et lieu de résidence

Selon notre enquête, vous êtes plus susceptible d'avoir des tatouages ​​et des piercings si vous êtes une femme célibataire ou divorcée.

Le nombre de femmes tatouées a plus que doublé chez les hommes avec une marge de 15 à 7 %. De plus, 5% des femmes ont des piercings corporels contre seulement 1% des hommes. Fait intéressant, les célibataires et les divorcés étaient beaucoup plus susceptibles d'avoir de l'encre et des piercings, car seulement 9 % des personnes mariées ont des tatouages, contre 16 % des répondants qui sont mariés et divorcés.

Et si vous vous demandez quelle partie du pays compte le plus de personnes tatouées, ce serait la région des montagnes (Idaho, Montana, Wyoming, Nevada, Utah, Colorado, Arizona, Nouveau-Mexique) avec 16%. La région des États-Unis la moins susceptible d'avoir des personnes tatouées est le centre-sud-ouest (Oklahoma, Texas, Arkansas et Louisiane) avec 8%.

En ce qui concerne les régions du pays qui pensent que les tatouages ​​​​sont inappropriés, voici la répartition :

  • Montagne (ID, MT, WY, NV, UT, CO, AZ, NM) : 35 %
  • Centre-nord-ouest (MO, ND, SD, NE, KS, MN, IA) : 36 %
  • Pacifique (AK, WA, OR, CA, HI) : 36 %
  • Nouvelle-Angleterre (ME, NH, VT, MA, RI, CT) : 36 %
  • En dehors des États-Unis : 38 %
  • Milieu de l'Atlantique (NY, PA, NJ) : 38 %
  • Centre-sud-est (KY, TN, MS, AL) : 41 %
  • Centre-nord-est (WI, MI, IL, IN, OH) : 46 %
  • Atlantique Sud (DE, MD, VA, WV, NC, SC, GA, FL) : 48 %
  • Centre-sud-ouest (OK, TX, AR, LA) : 55 %

Tatouages ​​​​par industrie

Vous vous demandez quelle industrie est la plus susceptible d'inclure des travailleurs tatoués ? Ce sont les gens qui travaillent dans l'agriculture et l'élevage. Vingt-deux pour cent des personnes interrogées qui ont déclaré travailler dans l'agriculture et l'élevage ont déclaré avoir des tatouages. Mais ironiquement, 67% de ces travailleurs ont trouvé les tatouages ​​​​inappropriés sur le lieu de travail - de loin le pourcentage le plus élevé de toutes les industries interrogées.

Les travailleurs de l'industrie de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs venaient au deuxième rang avec 20 % des travailleurs tatoués, suivis de 16 % des personnes de l'industrie des arts, des médias et du divertissement. Les employés du gouvernement sont les moins susceptibles d'être tatoués, avec seulement 8% des répondants déclarant qu'ils sont encrés. Voici la répartition complète des travailleurs tatoués par industrie :

  • Agriculture/élevage : 22%
  • Hôtellerie, tourisme et loisirs : 20 %
  • Arts, médias, divertissement : 16 %
  • Commerce de détail : 14 %
  • Finance et banque : 13%
  • Santé : 13%
  • Services professionnels : 13 %
  • Autre : 13%
  • Éducation, développement de l'enfant, services familiaux : 12 %
  • Fabrication : 9%
  • Énergie et services publics : 9%
  • Ingénierie, conception et construction : 9%
  • Technologie de l'information : 9 %
  • Gouvernement : 8%

Les attitudes d'entreprise jouent un rôle

La plupart des personnes qui passent un entretien pour un nouvel emploi s'inquiètent du salaire de base, du potentiel de bonus et des avantages sociaux. Mais près d'un quart des personnes interrogées ont déclaré qu'elles tenaient compte de la position d'une entreprise sur des choses comme les tatouages ​​et les piercings lorsqu'elles prenaient leur décision.

Vingt-trois pour cent de toutes les personnes interrogées ont déclaré examiner spécifiquement la permissivité d'une entreprise concernant les tatouages ​​et les piercings au moment de décider d'accepter ou non l'offre d'emploi. Les travailleurs âgés de 60 ans et plus sont le groupe d'âge le plus influencé par les attitudes des entreprises envers l'art corporel, 31 pour cent déclarant qu'ils sont affectés par la politique de l'entreprise concernant les tatouages.

Pensez aux enfants…

Ce n'est pas parce que les adultes ont des tatouages ​​qu'ils pensent nécessairement que c'est une bonne idée pour les générations futures.

Près de la moitié – 49 % de tous les répondants – ont déclaré qu'ils ne voulaient pas que leurs enfants (ou futurs enfants hypothétiques pour les personnes interrogées qui envisagent d'avoir des enfants) aient des tatouages ​​ou des piercings. Cela pourrait être dû à des enquêtes telles que celle de CareerBuilder.com, qui a révélé que 37% des responsables des ressources humaines citent les tatouages ​​comme le troisième attribut physique le plus susceptible de limiter le potentiel de carrière.

Les personnes âgées de 26 à 32 ans sont les moins susceptibles de s'opposer aux tatouages ​​et aux piercings pour leurs enfants, avec seulement 26% contre. Cela est comparé aux 31% de personnes âgées de 18 à 25 ans qui sont contre les tatouages ​​​​pour leur progéniture. Sans surprise, 70% des personnes de 60 ans et plus ne veulent pas d'art corporel pour leurs enfants, ce qui arrive en tête de liste.

Utiliser le bon sens

Se faire tatouer et/ou percer est une décision personnelle, mais vous devez tenir compte des revenus futurs lors de sa réalisation. Qu'il s'agisse d'une fin de carrière ou de rien du tout variera d'une personne à l'autre, et le moyen le plus simple de le comprendre est une bonne dose de bon sens.

Meredith Haberfeld, une coach de carrière exécutive qui est apparue dans un article du NPR de 2012 sur les tatouages ​​​​au travail, a déclaré qu'il existe de nombreux secteurs dans lesquels les tatouages ​​​​sont tout à fait acceptables et même encouragés. La clé est de ressentir à l'avance la culture de votre lieu de travail et de l'adapter en conséquence.

“Chaque employeur va varier de conservateur à libéral en ce qui concerne la tolérance pour son art corporel, donc une bonne règle est de le garder couvert dans vos entretiens et même pendant vos premières semaines de travail jusqu'à ce que vous ayez une idée de la culture du lieu de travail », a déclaré Haberfeld.


Qu'est-ce que la pensée critique ?

La pensée critique est l'acte d'analyser des faits pour comprendre un problème ou un sujet en profondeur. Le processus de pensée critique comprend généralement des étapes telles que la collecte d'informations et de données, la pose de questions réfléchies et l'analyse de solutions possibles. For example, if you’re working in human resources and must resolve a conflict between two employees, you will use critical thinking to understand the nature of the conflict and what action should be taken to resolve it.

Here are additional courses of action you might take when using critical thinking for problem-solving at work:

  • Identify a problem or issue
  • Create inferences on why the problem exists and how it can be solved
  • Collect information or data on the issue through research
  • Organize and sort data and findings
  • Develop and execute solutions
  • Analyze what solutions worked or didn’t work

Identify ways to improve the solution

Being objective is a fundamental part of critical thinking. That means analyzing the problem without allowing personal bias, emotions or assumptions to influence how you think about it. Instead, a strong critical thinker will only analyze the problem based on the context and facts collected after conducting thorough and impartial research.

Critical thinking skills are essential in every industry at every career level, from entry-level associates to top executives. Good critical thinkers can work both independently and with others to solve problems. Issues such as process inefficiencies, management or finances can be improved by using critical thought. Because of this, employers value and seek out candidates who demonstrate strong critical thinking skills.

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Critical thinking skills:
1. Observation: The ability to notice and predict opportunities, problems and solutions.
2. Analysis: The gathering, understanding and interpreting of data and other information.
3. Inference: Drawing conclusions based on relevant data, information and personal knowledge and experience.
4. Communication: Sharing and receiving information with others verbally, nonverbally and in writing.
5. Problem solving: The process of gathering, analyzing and communicating information to identify and troubleshoot solutions.


Contenu

Amos Tversky and Daniel Kahneman explored how different phrasing affected participants' responses to a choice in a hypothetical life and death situation in 1981. [2]

Participants were asked to choose between two treatments for 600 people affected by a deadly disease. Treatment A was predicted to result in 400 deaths, whereas treatment B had a 33% chance that no one would die but a 66% chance that everyone would die. This choice was then presented to participants either with positive framing, i.e. how many people would live, or with negative framing, i.e. how many people would die.

Encadrement Treatment A Treatment B
Positif "Saves 200 lives" "A 33% chance of saving all 600 people, 66% possibility of saving no one."
Négatif "400 people will die" "A 33% chance that no people will die, 66% probability that all 600 will die."

Treatment A was chosen by 72% of participants when it was presented with positive framing ("saves 200 lives") dropping to 22% when the same choice was presented with negative framing ("400 people will die").

This effect has been shown in other contexts:

  • 93% of PhD students registered early when a penalty fee for late registration was emphasized, with only 67% doing so when this was presented as a discount for earlier registration. [6]
  • 62% of people disagreed with allowing "public condemnation of democracy", but only 46% of people agreed that it was right to "forbid public condemnation of democracy". [7]
  • More people will support an economic policy if the employment rate is emphasised than when the associated unemployment rates is highlighted. [5]
  • It has been argued that pretrial detention may increase a defendant's willingness to accept a plea bargain, since imprisonment, rather than freedom, will be his baseline, and pleading guilty will be viewed as an event that will cause his earlier release rather than as an event that will put him in prison. [8]

Extensionality violation Edit

In logic, extensionality requires "two formulas which have the same truth-value under any truth-assignments to be mutually substitutable salva veritate in a sentence that contains one of these formulas." [9] Put simply, objects that have the same external properties are equal. This principle, applied to decision making, suggests that making a decision in a problem should not be affected by how the problem is described. For example, varied descriptions of the same decision problem should not give rise to different decisions, due to the extensionality principle. If judgments are made on the bases of irrelevant information as described, that is called an extensionality violation. [9]

The framing effect has consistently been shown to be one of the largest biases in decision making. [10] In general, susceptibility to framing effects increases with age. Age difference factors are particularly important when considering health care [11] [12] [13] and financial decisions. [14]

However, the framing effect seems to disappear when encountering it in a second language. [15] One explanation of this disappearance is that a second language provides greater cognitive and emotional distance than one's native tongue. [16] A foreign language is also processed less automatically than a native tongue. This leads to more deliberation, which can affect decision making, resulting in decisions that are more systematic. [17]

Childhood and adolescence Edit

Framing effects in decision-making become stronger as children age. [18] [19] [20] This is partially because qualitative reasoning increases with age. [18] While preschoolers are more likely to make decisions based on quantitative properties, such as probability of an outcome, elementary schoolers and adolescents become progressively more likely to reason qualitatively, opting for a sure option in a gain frame and a risky option in a loss frame regardless of probabilities. [18] The increase in qualitative thinking is related to an increase in "gist based" thinking that occurs over a lifetime. [21]

However, qualitative reasoning, and thus susceptibility to framing effects, is still not as strong in adolescents as in adults, [18] [20] and adolescents are more likely than adults to choose the risky option under both the gain and loss frames of a given scenario. [19] One explanation for adolescent tendencies toward risky choices is that they lack real-world experience with negative consequences, and thus over-rely on conscious evaluation of risks and benefits, [19] focusing on specific information and details or quantitative analysis. [22] This reduces influence of framing effects and leads to greater consistency across frames of a given scenario. [22] Children between the ages of 10 and 12 are more likely to take risks and show framing effects, while younger children only considered the quantitative differences between the two options presented. [23]

Young adulthood Edit

Younger adults are more likely than older adults to be enticed by risk-taking when presented with loss frame trials. [dix]

In multiple studies of undergraduate students, researchers have found that students are more likely to prefer options framed positively. [24] For example, they are more likely to enjoy meat labeled 75% lean meat as opposed to 25% fat, or use condoms advertised as being 95% effective as opposed to having a 5% risk of failure. [24]

Young adults are especially susceptible to framing effects when presented with an ill-defined problem in which there is no correct answer and individuals must arbitrarily determine what information they consider relevant. [24] For example, undergraduate students are more willing to purchase an item such as a movie ticket after losing an amount equivalent to the item's cost than after losing the item itself. [24]

Older adulthood Edit

The framing effect is claimed to be greater in older adults than in younger adults or adolescents. [11] [12] This claim may be a result of enhanced negativity bias, [12] though some sources claim that the negativity bias actually decreases with age. [14]

Another possible cause is that older adults have fewer cognitive resources available to them and are more likely to default to less cognitively demanding strategies when faced with a decision. [10] They tend to rely on easily accessible information, or frames, regardless of whether that information is relevant to making the decision in question. [10] Several studies have shown that younger adults will make less biased decisions than older adults because they base their choices on interpretations of patterns of events and can better employ decision making strategies that require cognitive resources like working-memory skills. Older adults, on the other hand, make choices based on immediate reactions to gains and losses. [dix]

Older adults' lack of cognitive resources, such as flexibility in decision making strategies, may cause older adults to be influenced by emotional frames more so than younger adults or adolescents. [25] In addition, as individuals age, they make decisions more quickly than their younger counterparts. [10] It is significant that, when prompted to do so, older adults will often make a less biased decision with reevaluation of their original choice. [10] [11]

The increase in framing effects among older adults has important implications, especially in medical contexts. [11] [12] [13] Older adults are influenced heavily by the inclusion or exclusion of extraneous details, meaning they are likely to make serious medical decisions based on how doctors frame the two options rather than the qualitative differences between the options, causing older adults to inappropriately form their choices. [dix]

When considering cancer treatments, framing can shift older adults' focus from short- to long-term survival under a negative and positive frame, respectively. [11] When presented with treatment descriptions described in positive, negative, or neutral terms, older adults are significantly more likely to agree to a treatment when it is positively described than they are to agree to the same treatment when it is described neutrally or negatively. [12] Additionally, framing often leads to inconsistency in choice: a change in description qualities after an initial choice is made can cause older adults to revoke their initial decision in favor of an alternative option. [12] Older adults also remember positively framed statements more accurately than negatively framed statements. [11] [26] This has been demonstrated by evaluating older adults' recall of statements in pamphlets about health care issues. [11] [26]


Skin Reactions & Bumps, Even Years Later

If you notice a skin reaction that's causing little bumps in your tattoo, it may be due to something called sarcoidosis. "Sarcoidosis is a multi-system disease that can effect almost any organ system but commonly manifests in the lungs," Dr. Nava Greenfield of Schweiger Dermatology Group in Brooklyn, tells Bustle. "It can appear in tattoos as small bumps that typically stay within the boundaries of the tattoo. It can be treated, but [is] difficult to cure. This can occur at any point in time after the tattoo is placed."

The reason for that is, sarcoidosis is an autoimmune disorder that isn't associated with the ink or tattoo itself, according to WebMD. Instead, it's a skin issue that can affecter tattoos, which is why it can crop up years later. If you notice little bumps, or are experiencing itchiness or swelling in your tattoo, this may explain why. Speak to your doctor if you do notice these bumps — a topical cream may be able to help.


A New Perspective

Learning how to adopt a systems thinking mindset can be a challenge. Including many stakeholders at the start of every project can feel time-consuming and cumbersome. But, by taking the time to consider the systems with which we work up front, any project design will be that much stronger, with a solution that lasts. By learning how to continuously ask ourselves how we fit as a piece into the larger whole of the systems around us, we can work together better as teammates, colleagues, and stewards of our environments.


Voir la vidéo: TATTOO TOUR: Appropriation culturelle? Regrets? Nouveaux tatouages? (Novembre 2021).