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Sur l'agression passive

Sur l'agression passive

Agression passive
Des millions de dollars de pertes se sont produites dans les principaux hôtels du monde en raison de dommages matériels, de dommages aux installations et d'objets communs cassés, endommagés ou perdus accidentellement ou involontairement.

L'argenterie est perdue dans les maisons, la vaisselle est cassée et les produits du quotidien (nourriture, nettoyants, etc.) sont gaspillés de la même manière. Dans les familles, les plaintes des parents sont célèbres quand ils demandent à leurs enfants d'accomplir certaines tâches et ce qu'ils reçoivent est terne. Ya vaaaa! ... À d'autres occasions, le garçon tarde à désespérer et chaque matin, les parents sont exaspérés lorsqu'ils remarquent la paresse et la décision avec laquelle il se prépare à partir pour l'école et l'insatisfaction avec laquelle il assume ses fonctions scolaires.

Le contenu

  • 1 Agression passive ou rébellion à domicile
  • 2 éléments générant une agression passive
  • 3 Si vous vous sentez victime de l'agression passive des autres

Agression passive ou rébellion à domicile

Il existe d'innombrables exemples que nous pouvons donner de situations similaires dans lesquelles la collaboration spontanée ne peut pas être réalisée, ou où des dommages accidentels se produisent inexplicablement en raison du manque d'expérience dans l'utilisation des matériaux de travail, de la négligence et de la négligence dans les précautions à prendre. précédemment

Le fil conducteur qui unit toutes ces situations n'est rien de plus qu'un force interne et inconsciente appelée agression ou rébellion passive.

Le caractère passif-agressif est structuré en raison de l'incapacité de l'individu à résoudre de manière satisfaisante un conflit avec l'autorité, ou avec une condition défavorable à laquelle il est sans défense, et finit par tomber dans une démission pleine de rage et frustration.

Son expression agressive est alors limitée par la menace de conséquences négatives et cherche d'autres moyens de se manifester.

Le meilleur exemple que nous pouvons donner pour illustrer ce phénomène est celui d'un petit enfant qui, marchant dans un centre commercial, s'arrête avec enthousiasme à la fenêtre d'un magasin de jouets et demande à la mère d'en acheter un à la mode ou qu'il est particulièrement attiré par lui. Elle ne peut pas lui plaire et lui demande de continuer son chemin car il doit faire une autre diligence rapidement.

L'enfant insiste de plus en plus fortement, croyant qu'il atteindra ainsi son but. La mère répète qu'elle ne peut pas acheter le jouet et l'attrape par le bras pour le séparer de l'étalage tentant. Il réitère qu'il est pressé et qu'il n'est pas venu acheter quelque chose de plus.

Le garçon ne l'écoute pas mais désespère et commence à pleurer. Elle le tire dans le couloir, mais il se rebelle, pleure et supplie, auquel il n'y a pas d'autre choix que d'utiliser la force et d'imposer l'autorité.

Le résultat final sera probablement une scène dramatique où une dame prend un petit être par le bras qui, tout en étant traînée, pleure, crie et essaie de saisir une colonne ou une poubelle et qui, de toute façon, ne sera pas disposée à collaborer afin que la mère atteigne sa destination confortablement.

Voilà un expression d'impuissance ressentie par une personne lorsqu'elle ressent les effets d'une action qui lui est imposée, et pour lequel il n'a aucune option gagnante. Il peut enfin accepter sa défaite, mais au fond de son inconscient un désir de revendication restera sûrement latent, attendant le moment de faire son apparition.

Ce moment peut être un moment où la réponse vindicative fait partie d'un répertoire complexe et il n'est pas facile de le prouver comme intentionnel.

S'endormir au-delà de l'heure fixée pour des activités matinales familiales confortables peut être un moyen de protester contre l'imposition d'aller en classe.

Briser «involontairement» un beau vase, qui a déjà été signalé comme un objet précieux à entretenir. Frapper ou gratter «accidentellement» la porte d'une voiture de luxe lorsque l'employé essaie de la garer dans un restaurant ou un lave-auto pourrait être lié à une sorte de ressentiment inconscient de sa part.

Ces déclarations ne signifient pas que tous mauvais comportements ou qui produisent des résultats indésirables sont motivés par la agressionpassive et que la personne qui les exécute est condamnable à l’avance. Ce que nous voulons souligner, c'est que nous devons examiner attentivement la façon dont nous agissons à l'occasion et revoir le style que nous utilisons pour imposer notre autorité à un moment donné.

Éléments générant une agression passive

  • Caractéristiques de la personnalité obsessionnel - troubles compulsifs.
  • Structures hiérarchiques inflexibles et incontestables ou imposées "sans droit de coup de pied".
  • Individus soumis à la dérision, à l'esclavage ou à des conditions de travail insatisfaisantes.
  • Utilisation de la personne sans son consentement ou sans tenir compte de son univers émotionnel.
  • Des individus convaincus de leur infériorité physique, spirituelle ou sociale, soit en appartenant à une race proscrite, soit à un secteur social défavorisé, soit pour des raisons particulières face à une situation qu'il juge supérieure à ses forces.

Si vous parvenez à identifier en vous des comportements dérivés d'une position passive-agressive, examinez les points suivants:

  1. Dans son éducation, a-t-il eu l'occasion d'exercer sa capacité de protester ou a-t-il été victime d'un père ou d'une mère autoritaire, à qui il n'y avait pas d'autre choix que de se rendre sans condition?
  2. Êtes-vous actuellement suffisamment évolué dans la sphère émotionnelle ou avez-vous encore des réactions d'enfants à la frustration?
  3. Êtes-vous généralement satisfait des résultats de vos actions ou pensez-vous pouvoir obtenir de meilleurs avantages?
  4. Vous sentez-vous satisfait de votre statut social, au travail ou dans votre activité étudiante?
  5. Pensez-vous qu'il existe une autorité au-dessus de vous que vous considérez comme injuste ou abusive?
  6. Voulez-vous continuer à collaborer sur le projet dans lequel vous avez inclus ou préférez-vous déménager ailleurs?
  7. Y a-t-il des raisons valables pour vous de vouloir agresser quelqu'un dans votre environnement?
  8. Pensez-vous que vous pouvez modifier les facteurs qui vous limitent ou vous soumettent à une action efficace ou êtes-vous résigné?
  9. Si vous pensez que vous méritez une vie meilleure. Pourquoi ne l'avez-vous pas accepté?

Si vous avez réussi à entrer en contact avec l'agressivité passive que vous pouvez avoir à l'intérieur, analysez leurs schémas de fonctionnement et mettez-les à jour. Peut-être que le patron en face de lui n'est pas son ennemi, ni un titan invincible mais une personne qui ne connaît pas ses potentiels de travail, ou quelqu'un qui valorise l'assertivité et la communication frontale au lieu de la résignation silencieuse.

Peut-être que vous n'êtes pas évalué par les autres comme inférieur ou comme quelqu'un de délectable, mais ces concepts sont les vôtres et doivent être surmontés.

Réfléchissez si vous n'avez pas le pouvoir de changer votre vie et si vous ne vous êtes pas rendu compte.

Peut-être que le monde n'est pas à blâmer pour ce qui vous arrive, mais l'occasion n'est pas encore venue pour vous de changer favorablement votre situation.

Soyez prêt à réfléchir avant d'agir négativement et trouvez par vous-même toutes les sources de satisfaction à votre portée.

Si vous vous sentez victime de l'agression passive des autres

Si vous êtes un propriétaire d'entreprise ou si vous enseignez une classe pour les garçons "oublieux", "négligents" ou saboteurs. Si c'est un père ou une mère qui ne parvient pas à obtenir une collaboration spontanée ou se heurte constamment au fameux "Go!" Et à d'autres objets éparpillés sur le sol de sa maison. Vérifiez les points suivants:

  • Êtes-vous vous-même personne passive - agressive?
  • Êtes-vous ouvertement agressif et imposable, et aimez-vous que les choses soient faites "à votre manière"?
  • Avez-vous mis à jour votre programme d'activités? Renouvelez-vous ou utilisez-vous les mêmes méthodes en essayant d'obtenir des résultats différents?
  • Maintenez-vous une bonne communication avec vos subordonnés?
  • Êtes-vous attentif à leurs besoins ou utilisez-vous simplement leurs services?
  • Pouvez-vous reporter la satisfaction de vos souhaits ou de vos commandes, ou voulez-vous que les choses soient "faites MAINTENANT"?
  • Avant d'agir, faut-il du temps pour réfléchir et analyser différentes options ou simplement "tirer d'abord et découvrir plus tard"?

L'agression passive peut être très nocive, même pour votre santé. Prenez les mesures nécessaires pour neutraliser ses effets avant qu'elle ne vous place dans une situation irréversible.

Si vous ne pouvez rien y faire, ou si la force de vos impulsions est supérieure à votre capacité à changer de comportement, vous devriez envisager de consulter un professionnel spécialisé et d'améliorer votre qualité de vie.

César Landaeta H
Psychologue clinicienne

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