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La reconnaissance, un besoin humain

La reconnaissance, un besoin humain

Le Stanford Research Institute a mené une étude et a conclu que douze pour cent de notre succès dépend de nos connaissances et de nos compétences techniques, et quatre-vingt-huit pour cent de notre capacité à nous entendre avec nos relations interpersonnelles. Ceci implique: attitude positive, coopération, enthousiasme et engagement.

La plus grande découverte est que l'être humain peut changer sa vie s'il modifie son attitude mentale. William James

Le contenu

  • 1 Utiliser les obstacles comme des défis à améliorer
  • 2 L'importance de plaire aux autres
  • 3 L'importance de la reconnaissance
  • 4 suggestions pour exprimer sa gratitude aux autres

Utiliser les obstacles comme des défis pour s'améliorer

Les obstacles peuvent être les étapes des gagnants vers la victoire. Par exemple, Demosthenes, le grand orateur, avait un trouble de la parole, qu'il a surmonté en lui mettant des cailloux dans la bouche en criant. Beethoven, l'un des plus grands compositeurs du monde, était sourd. Le grand poète Milton était aveugle, Abraham Lincoln était presque complètement autodidacte tout au long de sa vie.

Le célèbre psychologue William James a écrit: le principe le plus profond de la nature humaine est le désir d'être apprécié. La louange est le meilleur salaire pour un travail bien fait. Habituellement, cela nous incite à développer un peu plus nos compétences. Cela améliore également notre humeur et, par conséquent, nous sommes plus productifs. C'est parce qu'un peu de reconnaissance nous encourage toujours.

L'importance de plaire aux autres

Les gagnants veillent à ne pas abaisser l'ego d'une autre personne. Lord Chesterfied a donné ce magnifique conseil à son fils en lui posant la question suivante:

Que puis-je faire pour plaire aux autres?

Mon fils, a répondu Chesterfied, fait que les autres se sentent un peu mieux dans leur peau et je vous promets ce qui suit: vous les aimerez beaucoup.

Il faut aussi le reconnaître: nous voulons plaire aux gens. Et la personne qui dit qu'il ne se soucie pas s'il plaît aux autres ou non, nous devons au moins douter d'une telle déclaration. Il y a toujours quelqu'un que nous voulons faire plaisir.

Plaire aux autres est un besoin psychologique que nous avons tous (ou presque tous). Sinon, nous ne pourrions pas nous considérer comme des êtres sociaux. Nous avons besoin les uns des autres pour vivre, avancer ...

Nous faisons beaucoup pour le bonheur et le succès d'une personne lorsque nous exprimons notre sincère admiration.

Ce geste est particulièrement satisfaisant lorsque nous louons une action ou un comportement spécifique de la personne, par exemple, vous avez fière allure lorsque vous souriez!

L'importance de la reconnaissance

Abraham Maslow, Psychologue américain, a créé la théorie de réalisation de soi qui stipule qu'il s'agit d'un besoin humain du plus haut niveau de l'évolution des gens, et pour y parvenir, une série de besoins doit être satisfaite avant, parmi lesquels la reconnaissance.

La reconnaissance est quelque chose de profond: c'est réaliser, c'est voir et remercier; Il s'agit de rendre visible notre gratitude et ainsi d'élargir notre capacité à bâtir le bien-être.

Reconnaître les qualités des autres, même se reconnaître, est favorable à promouvoir une bonne estime de soi en nous-mêmes et chez les autres.

Nous serons heureux de féliciter sincèrement ceux que nous apprécions.

Suggestions pour exprimer sa reconnaissance aux autres

  1. Pensez aux choses qui sont à portée de main. Très souvent, nous regardons loin pour voir si nous trouvons quelque chose à louer. Cette habitude nous fait ne pas percevoir beaucoup de belles expériences et opportunités que nous avons de très près.
  2. Cherchez des choses simples à louer. Pas nécessairement une expérience transcendante ou une découverte phénoménale. Vous pourriez proposer de trouver deux ou trois choses spécifiques par jour à applaudir.
  3. Trouvez le bon moment pour exprimer votre reconnaissance. Ces commentaires serviront de renforcement positif pour la personne afin d'améliorer ses performances.

Les références

Art Garner Pourquoi les gagnants réussissent. Diana Editorial

//www.forbes.com/sites/travisbradberry/2016/01/19/why-attitude-is-more-important-than-iq/#72e415673bd0


Vidéo: LA RECONNAISSANCE, UN BESOIN FONDAMENTAL SOUVENT OUBLIÉ (Novembre 2021).